Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Минимальная оплата контракта добровольцу в зоне Чечни может быть ниже установленной президентом РФ

09.12.2022, 00:29
• г. Санкт-Петербург

Может ли ежемесячная оплата по контракту добровольцу (в зоне СВОЕЙ) быть ниже озвученного президентом РФ минимума в 195 тыс. рублей в месяц. Контракт на три месяца заключён с Ахмат (Чечня)?

Читать ответы (1)
Ежемесячная оплата Оплата контракта
Ответы на вопрос (1):

Озвученные 195 тыс. рублей - не денежное вознаграждение за службу, а единовременная выплата определенным категориям военнослужащих.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
29.10.2022, 16:07

Как рассчитывается зарплата при оплате ниже МРОТ - моя дилемма как работника организации?

У меня делема.. Работаю в организации 5 лет. Всегда зарплата ниже МРОТ хотела бы узнать форму как рассчитывается зарплата по такому графику.
Читать ответы (1)
Елена
18.05.2020, 13:27

Как вернуть разницу при выплате алиментов ниже установленной минимальной суммы ?

Такой вопрос бывший муж выплачивает мне алименты в размере 4 т.р.но недавно узнала что он мне не доплачивает тк минимальная сумма по алиментам 9 т.р возможно ли мне вернуть разницу.
Читать ответы (3)
Азат
24.11.2012, 17:19

Могу ли я устроиться на работу по гражданско-трудовому договору временного характера с оплатой ниже МРОТ не снимаясь с учета.

Я стал на учет в Центр занятости населения неделю назад. Могу ли я устроиться на работу по гражданско-трудовому договору временного характера с оплатой ниже МРОТ не снимаясь с учета.
Читать ответы (1)
Надежда Ивановна
05.09.2016, 12:58

Педагог-пенсионеру отказали в доплате до прожиточного минимума из-за получаемой компенсации за отопление и свет

Я педагог-пенсионер уже 5 лет, живу в сельской местности. Мне дополнительно к пенсии платят коммунальные за отопление и частично за свет, т.к. я по Закону отработала" более 10 и более лет в сельской местности". Этим я "заработала"надбавку к пенсии за отопление и свет, а также содержание и буду получать, пока буду жить в сельской местности. В силу маленьких зарплат педагогов пенсия минимальная, ниже прожиточного минимума. С января вышел Закон о добавке минимальной пенсии до прожиточного минимума Но мне с апреля ПФРФ "приостановил" эту доплату в силу того, что мне платят за отопление и свет, где они взяли такое разрешение, и правомочно ли оно?
Читать ответы (1)
Щелконогова Инна Васильевна
09.08.2012, 19:28

Можно ли потребовать перезаключения трудового договора, чтобы зарплата не была ниже минимального размера оплаты труда?

По трудовому договору зарплата: оклад + надбавки составляет 3500, а мрот по Свердловской обл 5305. Можно ли потребовать перезаключения трудового договора, так чтобы зарплата по нему была не ниже мрот.
Читать ответы (1)
Николай николаевич
21.06.2014, 04:14

Может ли работодатель снизить тарифную ставку ниже минимальной зарплаты и использовать персональный коэффициент?

Работадатель снижает тарифную ставку ниже минимальной оплаты труда якобы будет доплачивать персональным кофециентом имеет ли он на это право.
Читать ответы (1)
Грош лидия ивановна
30.04.2017, 17:49

Перевод на по-часовую оплату - возможно ли, что ЗП сторожа окажется ниже минимальной?

Вопрос-работаю сторожем 1\3 раньше платили з\п по окладу 1 разряда-просто минималку по Красноярскому краю 10592 руб (начисление) теперь хотят перевести на по-часовую. Возможно ли что з\п окажется ниже минимального оплаты труда? Спасибо.
Читать ответы (2)
Аноним
28.12.2016, 11:18

Возможно ли внести изменения в контракт без дополнительного соглашения при более низкой цене?

Здравтвуйте! У меня цена контракта ниже на 10%.Можно ли внести изменения в контракт не заключая дополнительное соглашение с контрактом. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Зайцева
12.12.2019, 06:15

Сестра обратилась в прокуратуру из-за недоплаты зарплаты и требует компенсации за отпуск

Сестра отработала два с половиной года в организации, з.п получали на карту, сейчас из вынудили написать заявление по собственному. Когда получили документы и спрвку 2 ндфл, то увидела, что начисленная з.п была ниже установленного мрот, она моде подать жалобу в прокуратуру, чтобы бывший работодатель пересчитал з.п за это время? Второе, полтора года не была в отпуске, но за этот период вынужденно (по приказу начальства) брали отпуск без сохранения з.п (4 и 2.5 месяца), за какое количество дней должны насчитать компенсацию за отпуск?
Читать ответы (3)
Анна
17.05.2016, 10:38

Анализ неправильно разделенных цен в контракте - возможен ли заключение с поставщиком, если одна из позиций значительно дороже?

Ситуация сложилась в 2014, но всплыло только сейчас. Был проведен запрос котировок, НМЦК, предположим, 200 т.руб. К поставке требовалось 2 позиции, на которые была определена цена 101 и 99 соответственно. Победителем признан участник, предложивший цену 186 т. руб. НО в спецификации при разделении цен попозиционно оказалось, что одна из них 167, а вторая 29. Вопрос такой: могли ли мы заключить контракт с поставщиком, если цена контракта НИЖЕ НМЦК, но одна из позиций почти на 50% дороже? Спасибо большое!
Читать ответы (2)
Лидия Александровна
31.05.2016, 09:27

Принципы оплаты труда - прожиточный минимум и минимальная оплата в сравнении

Мы не должны платить зарплату работникам ниже прожиточного минимума или ниже минимальной оплаты труда. Они разные. Что берется за основу по законодательству?
Читать ответы (1)
Наталья Зайцева
20.02.2019, 05:44

Начисление зарплаты ниже МРОТ - возможен перерасчет при подаче жалобы в трудовую инспекцию?

Такой вопрос, с мая месяца нам начисляются з.п ниже установленного мрот, если мы сейчас подадим жалобу в трудовую инспекцию, нам сделают перерасчет, если да, то за какой период?
Читать ответы (1)
Ольга
08.04.2011, 13:15

У нас в колдоговоре з/плата оговорена так, что минимальная не ниже МРОТ, а максимальная - неограничено и получается

У нас в колдоговоре з/плата оговорена так, что минимальная не ниже МРОТ, а максимальная - неограничено и получается, что руководители себе назначили очень много, а остальной коллектив по разному и разница ну очень значительная, в некоторых случаях отличается в 20 раз, можно ли пересмотреть этот пункт и как-то определить верхний предел более разумно. Колдоговор уже не раз меняли по требованию руководства и конечно не в пользу коллектива, например убрали оплата за транспорт, поощрения к юбилеям ит.д.
Читать ответы (1)