Новое руководство медицинского учреждения уменьшило начисление компенсации за вредные условия труда - правомерно ли это?

• г. Самара

Произошла реорганизация нашего медицинского учреждения. Ранее за вредные условия труда начислялось 15%, сейчас новое руководство оплачивают 4%.Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запросите результаты оценки вашего рабочего места, вполне возможно изменились условия труда.

Там все надбавки должны быть указаны.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Светлана
31.03.2019, 10:11

По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?

По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?
Читать ответы (1)
Алексей
11.11.2016, 07:13

Возможность работы инвалида второй группы в вредных условиях труда в патологоанатомическом отделении

Имеет ли право инвалид второй группы работать с вредными условиями труда (проведена СОУТ - вредные условия труда 3.3) в патологоанатомическом отделении.
Читать ответы (1)
Гость
21.04.2022, 09:17

Перевод беременной жены с легкого труда на вредные условия - правомерно ли такое решение?

Жену в связи с беременностью перевели из вредных условий труда в нормальные на легкий труд. Но так как должность у неё старший кладовщик, хотят состряпать какой то приказ, чтобы перевести её обратно для проведения инвентаризации. Правомерно ли такое отношение? Аргументируют, что вредность то маленькая (по факту, конечно нет) и физических нагрузок не будет, что маловероятно, так как кроме начальника, инвентаризацию проводить не кому.
Читать ответы (3)
An
14.06.2019, 23:39

Возможно ли неравное снятие дополнительных дней к отпуску в пределах одного цеха по результатам СОУТ?

В ТД нет конкретных границ рабочего места, указано лишь структурное подразделение в соответствии со штатным расписанием (цех такой-то, участок такой-то). Устраиваясь на работу по ТД характеристиками условий труда были вредные условия труда (7 дополнительных дней к отпуску). Спустя некоторое время была проведена СОУТ, итог которой послужил основанием к снятию дополнительных дней к отпуску. Но, сняли эти дополнительные дни не у всех работников цеха. Вопрос следующий. Может ли такое быть, что работая в пределах одного цеха (по ТД который является рабочим местом, т.к. в нем нет ссылки на строго очерченные границы рабочего места) у кого-то из работников этого цеха остались дополнительные дни к отпуску, а у других их сняли по результатам комиссии СОУТ?
Читать ответы (1)
Ольга Петровна
20.12.2017, 16:15

Выдача молока обязана работодателем машинисту (кочегару) котельной 2 разряда при тяжелых и вредных условиях труда

Машинист (кочегар) котельной 2 разряда тяжёлый и вредные условия труда класс условия труда 3.3 обязан ли работодатель выдавать молоко?
Читать ответы (1)
Виталий
11.04.2020, 13:28

Неоднозначная классификация труда - вредные условия и досрочная пенсия по старости

Работаю электрогазосварщиком в организации с 17.10.2016. Железногорск Красноярский край. Из выписки от 07.04.2020 из ПФР в основаниях для досрочного назначения страховой пенсии по старости старости стоит п.6 ч 1 ст.32 Раньше в другие периоды до 17.10.2016 стоит п.2 ч.1.ст 30.В трудовом договоре, условия труда вредные 3.2. В отделе кадров внятно не ответили. Правомерно ли это, что делать.
Читать ответы (1)
Антон Александрович
11.05.2016, 07:25

Как вернуть налог на компенсацию за вредные условия труда, который неправомерно удерживал работодатель?

Я Вам задавал вопрос облагаются ли вредные условия труда подоходным налогом 13 % вы ответели что: Если речь идет о заработной плате, то облагается. Если речь идет о компенсации, то не облагается - ст. 217 НК РФ. Мой работодатель облагал 13%налогом мои компенсации за вредные условия труда! Как вернуть мои 13% с каждой компенсации за вредные условия труда?
Читать ответы (2)
Волков Алексей Викторович
01.04.2014, 14:31

Работник частного медицинского учреждения столкнулся с отказом в досрочном назначении трудовой пенсии

Я работаю медиком в частном медицинском учреждении. В пенсионном фонде мне отказывают в досрочном назначении трудовой пенсии ссылаясь на отсутствие в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 29 октября 2002 г. N 781, такого наименования как Частное медицинское учреждение. Может ли руководство медицинского учреждения обратится в суд на пенсионный фонд. Или это необходимо мне делать лично?
Читать ответы (1)
Валера
09.03.2015, 18:03

Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные

Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
04.08.2016, 06:14

Вопрос о положении дополнительного отпуска повару в ДОУ на основе оценки вредных условий труда в Амурской области

Положен ли дополнительный отпуск повару в ДОУ за вредные условия труда, если не проведена оценка условий труда? Мы проживаем в Амурской области. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
27.04.2016, 06:09

Оплата работы в судебно-медицинской экспертизе в выходные и праздничные дни - проблемы со вредностью и стажевыми надбавками

Работаю в судебно-медицинской экспертизе, вредные условия труда. При выходе на работу в праздничный или выходной день мне оплачивают двойную оплату, но с голого оклада, т.е. без ВРЕДНОСТИ, стажевых и т. д.. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2022, 17:41

Сварщик 5 разряда получает оклад ниже МРОТ – какие компенсации он получает за вредные условия труда

Я сварщик 5 разряда с июня месяца президент подписал указ о МРОТ 16200 руб для неквалифицированного труда у меня на данный момент оклад 10200 руб остальное до МРОТ мне начисляют за вредные условия труда) за напряжённость труда) и северные) я работаю в Новосибирск в гос учереждении то есть я не квалифицированный рабочий? Любой может взять сварочный аппарат и поити заварить трубу?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.10.2022, 19:40

Может ли работодатель не выплатить компенсацию за вредные условия труда без уведомления работников?

Скажите пожалуйста может ли работодатель взять без уведомления своих работников и не выплатить положенную компенсацию за вредные условия труда в 4%,мотивируя тем что была маленькая прибыль, но работники выполняли свою работу как обычно?
Читать ответы (1)
Кирилл
24.06.2022, 19:01

Работники завода, работающие с радиоактивными источниками, не получали начисление вредных условий труда с 2011 по 2016 годы

В 2011.10 устроился на работу где пресудствуют работы с родиацией мы шли по 2 списку. Но когда взял спрвку в пенсионном оказалось что с 2011 по 2016 на не начисляли вредные условия труда хотя мы работали с радиоактивными источниками. Что нам делать и оказалось что это у всего завода.
Читать ответы (2)