Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказали в отпуске на новогодние каникулы - работа удаленно по графику 6-2, 4-2

12.12.2022, 09:59
• г. Ростов-на-Дону

Работаю ро графику 6-2 4-2 удаленно. В новогодние каникулы нас чато просто отправляют на выходные (за свой счет принудительно по сути, т.к если не хочешь отдыхать можешь работать, но уже оплатят не в двойном размере) т.к. должны оплачивать их в двойном размере. Хотел взять отпуск на эти дни. Мне отказали, говорят только за свой счет. Поясните пожалуйста ситуацию.

Читать ответы (3)
Выходной за свой счет Новогодние каникулы Размер отпуска
Ответы на вопрос (3):

Смотрите свой трудовой договор, что в нем написано.

Спросить

В праздничные и выходные-оплата в двойном размере. Нарушения ТК РФ.

Спросить

Александр, при указанных в вопросе обстоятельствах и нарушением работодателем трудового законодательства, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
27.04.2020, 16:30

Как перенести выходные на майские праздники, если работаешь по скользящему графику в новогодние каникулы

Я работаю по скользящему графику. В новогодние каникулы у меня попали выходные дни на 2 и 3 января. Переносятся ли эти дни на майские праздники?
Читать ответы (1)
Olga
07.12.2007, 15:15

Мы ООО перед новым годом нас заставляют писать заявление об отпуске на новогодние каникулы..

Мы ООО перед новым годом нас заставляют писать заявление об отпуске на новогодние каникулы.. как правильно донести работадателю что это не законно, не жалуясь в трудовую инспекцию и ответьте разве отпуск который попадает на время праздничных дней не переносится? И зарплата разве насчитывается на эти праздники?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2017, 11:28

Процедура оформления документов и отстранение лишних сотрудников в нерабочие дни в медицинских учреждениях

Из за незагруженности больницы в новогодние праздники часть сотрудников, работающих в суточном графике 1/3 не нужна. Как правильно не привлекать их к работе, какие оформить документы.
Читать ответы (1)
Юлия
11.10.2013, 10:22

Вопрос о возможности использования неиспользованного отпуска до конца года и в начале следующего.

Проконсультируйте пожалуйста по поводу отпуска. У меня есть 18 дней отпуска т.е. вторая половина неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска за 2013 год, могу ли я взять ее в конце декабря числа 26 что бы он захватил и начало января 2014 г. или его нужно обязательно успеть использовать до конца года? Работаю в пожарной охране вольнонаемной, работа сутки через трое новогодние каникулы значения не имеют для нас ни какого.
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2015, 10:57

Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду

Объясните пожалуйста как должны оплатить рабочие дни в новогодние каникулы, работаю сторожем в детском саду, зарплату начисляют оклад +0.15 от оклада, работа посменная 11.3 часов через день, график работы с 19.30 до 07.00.Коллеги отдыхали с 1 по 12 января но получили оклад за месяц, а нам заплатили только за 4 праздничных дня, остальные дни как обычные рабочие дни, Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
28.09.2020, 23:22

Невозможность выбора - продление отпуска на Новогодние каникулы. Какие права у работника?

Работаю посменно (день, ночь, отсыпной, выходной, день...). Взял отпуск с 1 по 10 января 2021. Кадровики продлили отпуск и сказали выходить на работу 18 января т.к отпуск выпал на Новогодние каникулы. Но я Не хочу продлевать отпуск до 18 января! Могу ли я отгулять эти 8 дней в другое время года? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гость 2377381
09.12.2014, 13:02

Каковы права работника, имеющего ребенка, в отношении графика дежурств в новогодние каникулы

Я вышла на работу на неполный рабочий день ребенку 8 мес. работодатель ставит меня в график дежурств в новогодние каникулы. Правомерны ли его действия.
Читать ответы (1)
Юлия
12.12.2008, 11:23

Работодатель утверждает, что мы будем работать в новогодние каникулы.

Я работаю в страховой компании по трудовому договору, в котором прописано рабочее время 40 часов в неделю с двумя выходными. Получаю оклад по должности. Работодатель утверждает, что мы будем работать в новогодние каникулы. На каком основании они выносят такое решение, как в этом случае будет оплачиваться работа, и имею ли я право отказаться выйти на работу в новогодние каникулы?
Читать ответы (1)
Елена
29.12.2021, 10:14

Как оплачивается больничный в новогодние каникулы? Какие дни оплачиваются в праздники? График сменный, работаю в Газпром.

Как оплачивается больничный в новогодние каникулы? Какие дни оплачиваются в праздники? График сменный, работаю в Газпром.
Читать ответы (2)
Инна Юрьевна
20.12.2017, 11:32

Обязанность составить график дежурств на новогодние каникулы - критерии и условия

Наше руководство обязывает составить график дежурств по помещению на новогодние каникулы. Присутствие в течение всего времени на работе необязательно, но в случае срабатывния сигнализации необходимо явиться с ключами на рабочее место. Эти дежурства не оплачиваются, не табелируются. Это решение администрации законно?
Читать ответы (2)