Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальник ИЦ отказать осуждённому не имеющиму взысканий выезд за пределы ИЦ на время ежегодного отпуска?

12.12.2022, 18:50
• г. Абакан

Может ли начальник ИЦ отказать осуждённому не имеющиму взысканий выезд за пределы ИЦ на время ежегодного отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

При наличии нарушений, а если нет - то нет.

С уважением.

Спросить

УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ

7. Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Запретов и особых условий в законе нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Петровна
14.10.2014, 21:40

Особенности ухода в декрет и получения выплат при заключении срочного договора в новом месте работы

Пришла на новую работу в июне 2014, на дикретное место. А самой в декрет в декабре 2014. Договор заключили со мной срочный, на время ежегодного отпуска основного сотрудника/если на время выхода осн. сотрудника договор со мной не расторгнут, то считается продленым на неопределенный срок/.А перевели меня на место дикретницы внутренней служебной/я её не подписывала/.Как правильно мне уйти в декрет и получить выплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
15.07.2015, 17:52

Наличие периода ежегодного отпуска влияет на расчет дополнительного отпуска при увольнении

Ситуация - отпуск с последующим увольнением. Работник работает неполных десять месяцев. В расчет количества дополнительного ежегодного отпуска входит период ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
10.10.2014, 09:40

Оформление временного сотрудника при продлении отпуска основного сотрудника - дополнительное соглашение или увольнение?

Сотрудник принят в организацию по срочному трудовому договору на время ежегодного отпуска основного сотрудника до 12 октября. 13 октября основной сотрудник принесет больничный лист для отпуска по беременности и родам. Как правильно продлить оформление временного сотрудника? Через увольнение и заключение нового трудового договора или возможно какое то Дополнительное соглашение дабы не портить трудовую книжку лишними записями?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2014, 22:25

Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?

Временно перевели работника на время ежегодного отпуска основного работника. Срок заканчивается, но в отпуск по беременности и родам уходит другой работник. Могу я продлить этот временный перевод дополнительным соглашением или нужно работника вернуть на прежнее место работы, а затем оформить опять временный перевод по беременности и родом основного работника?
Читать ответы (2)
Ольга Сергеевна
18.08.2014, 06:23

Нарушение прав работника - сокращение во время отпуска и перераспределение части зарплаты

Меня сократили во время ежегодного отпуска, при этом мои 0.25% от моей сокращенной ставки отдали другому помощнику воспитателя. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Мария
03.03.2016, 05:50

Возможно ли отказаться от заключения договора ГПХ во время ежегодного отпуска

На время ежегодного отпуска хочу продолжить работу по договору ГПХ, если я не соглашусь с оплатой, имею ли я право не заключать этот договор и тогда находиться в отпуске? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Оксана
10.12.2015, 06:27

Оплачивается ли проезд к месту отдыха и обратно неработающим членам семьи, если работник не выезжал во время ежегодного отпуска?

Оплачивается ли проезд к месту отдыха и обратно неработающим членам семьи, если работник не выезжал во время ежегодного отпуска?
Читать ответы (2)
Ирина
22.01.2016, 11:48

Начисление зарплаты за временное замещение во время отпуска - полный размер или доля?

Скажите пожалуйста, как будет начисляться зарплата человеку, который замещал во время ежегодного отпуска другого человека, т.е он получит полную зарплату или какую то часть только?
Читать ответы (2)
Зухра
12.02.2020, 13:06

Скажите пожалуйста какие документы нужны для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска осуждённому с правом выезда домой?

Скажите пожалуйста какие документы нужны для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска осуждённому с правом выезда домой?
Читать ответы (1)
Инна
02.04.2014, 14:06

Необходим перерасчет периодов отпусков.

В Постановлении №1 от 28.01.14 запрещено предоставлять ежегодный отпуск в случае работы на условиях работы неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком, теперь нужно пересчитать все периодв отпусков?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.06.2013, 23:09

Ограничение отпуска из-за отказа начальника - как быть в сложной ситуации

У меня подошло время ежегодного отпуска, имею не совершеннолетнего ребенка, а начальник не подписывает, объясняя тем, что только что подписал заявление другому работнику, а я должна выполнять рабочую функцию данного работника, я ранее этим не занимала.
Читать ответы (1)
Ольга
31.08.2019, 16:46

Возможен ли ежегодный отпуск для 15-летнего инвалида и как его получить?

Мой мой муж военнослужащий. Мы с мужем воспитываем ребенка-инвалида, которому 15 лет. Имеет ли он право взять ежегодный отпуск в удобное для него время? И что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Мария
24.12.2012, 10:32

О расторжении трудового договора Гендиректора во время отпуска и возможности компенсации

Я, Гендиректор, нахожусь сейчас в ежегодном отпуске вторую неделю (35 дней отпуск). Сегодня узнаю, что на Общем Собрании Учредителей приняли решение снять меня с должности с сегодняшнего дня, а так же вынуждают под угрозами написать заявление по собственному желанию моего Главбуха. У нас два учредителя: Нерезидент страны (гражданин США, гражданста России нет) - 99% уставного капитала, это от него идут угрозы и резидент РФ - с 1% (которого мы видели только один раз). Общего собрания, как такого не проводили, так как нерезидент находится в США, он сделал Протокол и прислал на подпись второму учредителю - резиденту. 1. Могут ли меня отозвать из отпуска (и как я об этом узаню) 2. Заявление по собственному желанию я писать не буду, предполагаю, что это будет по соглашению сторон. Имею ли я право на обязательную компенсацию в размере трехратному среднемесячному заработку? Если да, то обязательно ли указывать им в Протоколе эту компенсацию или достаточно указать, что меня увольняют по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Вера
08.11.2021, 11:07

Как распределится отпуск и отработка после болезни ковид во время ежегодного отпуска по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, должна выйти была 20 сентября. Но по своей инициативе взяла отпуск обычный ежегодный на 14 дней, с 20 сентября по 3 октября, но в отпуске заболела ковид. Больничный взяла с 28 сентября и по 8 ноября. Теперь хочу уволиться по собственному желанию. Руководитель сказала отрабатывать две недели. Вопрос следующий, получается с 9 ноября и по 14 ноября это отпуск продолжится, т. к. заболела в отпуске. А дни отработки будут с 15 по 29 ноября? Разъясните, пожалуйста. И имею ли я право не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2015, 06:57

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Основание для продления отпуска при болезни ребенка

Ответьте пожалуйста. Больничный лист по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, не является основанием для продления отпуска. Действует ли это в случае если ребенок - инвалид.
Читать ответы (1)
Станислав
02.12.2014, 15:56

Отказ перевестись или уволиться - как поступить в данной ситуации?

До 29 ноября был в учебном отпуске. Во время отпуска начальник сказал что я им не подхожу, попросил перевестись или уволиться. Я обратился в другой отдел, в котором изначально был оформлен. Никаких бумаг о переводе не подписывал. На второй день, сегодня меня попросили написать заявление по собственному. Как поступить?
Читать ответы (1)
София
10.11.2021, 23:26

Работа во время ежегодного отпуска без уведомления руководства - последствия и возможные наказания

Могу ли я работать во время ежегодного отпуска по собственному желанию? Без оплаты и не уведомляя руководство. Если это вскроется, как меня могут наказать?
Читать ответы (3)
Ирина Николаевна
13.12.2016, 05:58

Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)