Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли это с юридической стороны?

09.11.2012, 07:35
• г. Тольятти

Можно ли прописать в трудовом договоре оклад и условия его выплаты (выполнение суточного задания, при невыполнении оклад уменьшаться-не более прожиточного минимума работающего населения)? Правильно ли это с юридической стороны?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет неправильно. Даже незаконно.

Вам проще указать условия премирования. Скажем при невыполнении каких-то показателей не выплачивается часть премии или вся премия.

Спросить

в трудовом договоре прописать все как обычно;

издать приказ о премировании, гдеуказать когда, при каких условиях выплачивается премия и право работодателя лишить премиии....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги