Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель взимать штрафы за опоздание? Что говорит законодательство?

13.12.2022, 16:52
• г. Москва

Законно ли требования и взимание штрафов со стороны работодателя за невыход на работу или опоздание? Какой закон нарушается? Можно ли наказать такого работодателя?

Читать ответы (7)
Законные требования Работодатель работа Невыход на работу
Ответы на вопрос (7):

Добрый день, нет незаконно. Все дисциплинарные взыскания, который может наложить на вас работодатель отражены в Трудовом кодексе-это замечание, выговор и увольнение, по соответствующим основаниям.

Спросить

Добрый день. Работодатель может лишить премии, согласно положения о премировании. Если у вас отсутствует премия только оклад, то конечно это нарушение и это Нарушение Трудового кодекса. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Взимание штрафов незаконно. А вот лишение премии, это законный инструмент воздействия за нарушение трудовой дисциплины.

Спросить

Ответ отключен модератором

Решать зарплату работодатель не может, равно как, может не выплачивать премию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Так законны или нет штрафы?

Разные и противоположные ответы получены!

Спросить

Штрафы на работника вообще Трудовым кодексом РФ не предусмотрены, а значит и незаконны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
25.02.2016, 10:26

Работодатель полагает, что может взымать штрафы с неофициальной части заработной платы

Может ли работодатель взимать штраф с неофициальной части заработной платы. ? Теоретически - нет. Но работодатель утверждает - все законно. С официальной зарплаты я ничего не удерживал.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
25.06.2014, 20:57

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель взимать штраф с окладной части зарплаты, если бонусы не заработаны.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель взимать штраф с окладной части зарплаты, если бонусы не заработаны.
Читать ответы (1)
Светлана
18.06.2011, 23:17

Имеет ли право работодатель взимать штраф либо сокращать количество дней предусмотренного ежегодного отпуска за

Имеет ли право работодатель взимать штраф либо сокращать количество дней предусмотренного ежегодного отпуска за опоздание на работу при том, что рабочий день 8-ми часовой + 1 час на обед, но обеденное время занимает от силы 15 мин. в день? Я работаю с официальным оформлением (записью в трудовой книжке), официальный оклад в приказе о приеме на работу - минимальный размер оплаты труда, но фактически получаю больше в 3 раза. Трудовой договор заключен не был (работодатель не предлагал, я не задавала ему вопрос по этому поводу), ведется табель прихода на работу/ухода с работы, больничные не оплачиваются, а время опоздания суммируется и вычитается из отпуска, т.е. получается полное нарушение прав работника со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия
03.06.2017, 06:13

Могут ли работодатели взимать штраф с уволенного работника на пенсии?

На работе бухгалтером-расчетчиком по отправленному отчету в налоговую и пенсионный фонд пришел штраф. Но на данный момент уже нахожусь на пенсии. Скажите пожалуйста, могут ли с уволенного работника (на пенсии) работодатели взимать этот штраф, грозить подачей заявления в суд?
Читать ответы (2)
Дарья
17.03.2015, 15:18

Проблема с взиманием штрафов у сотрудников без заключения договора исключительно на основе подписания ознакомительной

Павомерно ли взимать штрафы с сотрудников ссылаясь только на подписание бумаги о ознакомлении с системой штрафов (предварительно не заключив договора) ?
Читать ответы (1)
Irina
29.09.2003, 11:28

Может ли библиотека института взимать штрафы за просроченные книги?

Может ли библиотека института взимать штрафы за просроченные книги? Если да, то кто устанавливает их размеры и какими документами это должно сопровождаться (чек, договор и т.д.)?
Читать ответы (1)
Вадим
10.04.2015, 11:31

Можно ли турфирмам взимать штрафы за перебронирование при снижении цены?

Могут ли турфирмы вводить штрафы в случае переброни по раннему бронированию. Я забронировала тур в начале марта на конец июня. Оплатила 100%. Перебронь будет в тот же отель и на то же количество ночей, но с завтраком вместо (без питания) Сейчас поменялся курс евро и путевки стали дешевле. Есть ли какой нибудь закон, по которому турфирма не имеет в данной ситуации взимать штрафы. Тем более, что у оператора (Санмар) через кот. предоставляет мне тур Малинатурс делает это бесплатно.
Читать ответы (2)
Валентина
09.06.2017, 09:14

Право на взимание неустойки при уходе по собственному желанию без оплаты обучения

Имеет ли право работодатель взимать неустойку в размере 35 тысяч, если человек уходит по собственному желанию с работы? Работодатель не платил за учебу или какие-либо обучающие курсы.
Читать ответы (5)
Эдуард Владимирович
05.07.2017, 21:21

Работодатель столкнулся с недостачей и угрозами работников - как защитить свои интересы?

Я являюсь работодателем. У работников по ревизии пошла недостача, которую они отказываются обьяснить и выплатить. Официально два работника не оформлены. Сумма их зарплаты недостачу не гасит. На протяжении какого-то времени они тайно вели Запись телефонных разговоров со мной, где я даю указания привести внутренние рабочие документы в порядок, вывести остатки наличности, тк проживаю не в том городе где находится торговая точка. В данный момент они не работают, звонят и угрожают передать эти телефонные записи в инстанции проверок. На ревизию они не явились, одна уехала в отпуск, другая не явилась. Какие действия я могу предпринять?
Читать ответы (1)
Вероника
08.02.2016, 19:25

Я мать-одиночка! Вышла замуж, муж ребенка не усыновлял! Имеет ли право работодатель взимать подоходный налог в большем размере?

Я мать-одиночка! Вышла замуж, муж ребенка не усыновлял! Имеет ли право работодатель взымать подоходный налог в большем размере?
Читать ответы (1)
Людмила
26.11.2015, 13:40

Занимаясь общественными работами от Центра Занятости, имеет ли работодатель право взимать подоходный налог с заработной платы

Я работаю на общественных работах от Центра Занятости. Должностной оклад (с/но договора составляет 4589 рублей). Имеет ли работодатель взимать подоходный налог с моей з/платы, если она ниже прожиточного минимума?
Читать ответы (2)
Владислав Иванович
18.08.2015, 14:07

Вычисление подоходного налога работодателем ИП для неофициально трудоустроенных сотрудников - законодательные основы

Имеет ли право работодатель ИП вычислять подоходный налог, если работник не устроен официально. И можете пожалуйста предоставить для наглядности статью ТК РФ. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.06.2015, 17:07

Различия в форме оплаты труда - как должен оплачивать работодатель

Так получилось что у меня и у работодателя Трудовые договора отличаются в разделе форма оплаты. И оплачивает он мне по своему экземпляру ТД. Как должен оплачивать работодатель в данном случае Спасибо!
Читать ответы (2)