Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроилась на работу по ГПХ договору, чем он отличается от трудового, могут заставить проходить обучение и стажировку?

14.12.2022, 17:08
• г. Йошкар-Ола

Устроилась на работу по ГПХ договору, чем он отличается от трудового, могут заставить проходить обучение и стажировку?

Читать ответы (2)
Работа по договору Работа по гпх
Ответы на вопрос (2):

По договору ГПК вы являетесь не работником, а исполнителем. Заказчик вправе требовать наличия у вас соответствующего образования и навыков, которые нужны для исполнения его заказа качественно и в срок. Но, не вправе заставить проходить обучение и стажировку. Тут, скорее всего, работодатель хочет обойти требования ТК РФ - ничего вам не гарантирует, но спрашивает по полной. Лучше отказаться от такой "работы".

Спросить

Стоит пообщаться с персоналом, если есть такая возможность, возможно просто условия такие работы нормально.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
22.08.2010, 07:45

Говорят придете и опять будуте проходить стажировку, обучение, испытательный срок и т.д. Разве это законно?

У меня такая ситуация: работаю в сети маркетов МАН. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, недавно получила письмо от руководства, которое гласит: явиться такого-то числа и написать заявление на увольнение, в связи прекращения деятельности одного из учредителей, на которого я оформлена. Такие письма получили все мамочки находящиеся на данный момент в отпуске по уходу за ребенком (которые мне знакомы), но при этом они говорят не переживайте мы вас не выгоняем, как только уладите свои проблемы (закончится отпуск, устроите ребенка в сад) приходите обратно, но все категории придется получать заново. Говорят придете и опять будуте проходить стажировку, обучение, испытательный срок и т.д. Разве это законно? Имеют ли право меня уволить, и могу ли я просить написать заявление на перевод к другому учредителю, находящемуся в правлении сети маркетов МАН. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
23.12.2015, 14:21

Собеседование в Холдинговую компанию - требуют ли залог за обучение диспетчером?

Сегодня прошла собеседование в Холдинговую компанию. Пригласили работать диспетчером на входящие звонки. При собеседовании сказали что я буду проходить обучение (стажировку) 4 дня и после мне скажут возьмут ли меня или нет. Но при этом я должна внести залог 400 рублей за эксклюзивную литературу, потом мол они эти деньги вернут. Должно ли так быть?
Читать ответы (1)
Сергей
22.08.2016, 07:27

Может ли работодатель заставить проходить обучение не по тем должностным обязанностям которые имеются в должностной инструкции?

Может ли работодатель заставить проходить обучение не по тем должностным обязанностям которые имеются в должностной инструкции?
Читать ответы (1)
Светлана
20.05.2016, 14:26

Обязательное обучение и получение удостоверения операторами АЗС - право или произвол частной компании?

Может ли частная компания АЗС в срочном и обязательном порядке заставить проходить обучение операторов АЗС, получать удостоверение за свой счёт? В должностной инструкции сказано что на должность оператора АЗС назначается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
12.10.2021, 21:24

Допустимо ли студенту на целевом обучении проходить стажировку или работать в другой организации?

Можно ли проходить стажировку или работать (в другой организации, не от которого брал направление на целевое) будучи студентом на целевом обучении?
Читать ответы (1)
Ольга
15.06.2016, 09:35

Нарушение трудовых прав - отсутствие оригиналов договора и попытка удержания с окончательного расчета

Отработала по договору ГПХ, оригиналы договора так и не предоставили. Сейчас пытаются удержать с окончательного расчета не пойми за что. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Ирина
18.11.2020, 21:08

Безработный получил выплаты за ГПХ-обучение, не работая и столкнулся с обвинениями в мошенничестве - что делать?

С 19 марта оформлен договор ГПХ чтобы пройти обучение в компании, после обучения работать не стал. В конце апреля стал на биржу как безработный. Стали приходить перечисления. В конце июня узнал что договор ГПХ не расторгнут. По моему заявлению договор расторгли только 1 июля. В данной компании ни дня не отработал, никаких услуг не оказывал, доход не получал. В начале ноября на бирже сказали что привлекут за мошенничество если я не верну деньги. Что делать, ведь я не работал и дохода не было.
Читать ответы (1)
Анна
31.05.2023, 10:20

Оплатят ли стажировку по гпх договору?

Заключила гпх договор до 6.06 на время стажировки, но уже поняла что мне работа не подходит. Могут ли не выплатить деньги в случае если я далее не устраиваюсь к ним на работу, а ухожу после 6. И можно ли расторгнуть гпх раньше времени? p.s: писать в ватсап или ТГ
Читать ответы (4)
Петрович
02.02.2023, 20:31

Действия работодателя при признании договора ГПХ трудовым договором - указанные вопросы и ответы.

Какие действия должны быть от работодателя, если суд признал договор ГПХ трудовым договором? Выиграли суд о взыскании заработной платы, отпускных и т.д., + признание договора трудовым. Подскажите пожалуйста, какие действия должны быть от Ответчика (работодателя) при признании договора трудовым? Он обязан направить сведения в ПФР о том, что данный период является трудовым? Или направить почтой работнику трудовой договор, где будет указан конкретный период? Суть в том, что исполнительный лист суд выдал, на взыскание заработной платы и т.д., что же касается пункта признания договора трудовым, непонятно, как работодатель должен исполнить решение суда.
Читать ответы (1)
Инесса владимировна
26.04.2014, 16:14

Оформление стажировки и выдача расчета при уходе с работы - сроки и нюансы

Я устроилась на работу проходила стажировку, не была оформлена, ушла потому что нашла новую работу, мне с предыдущей работы не выдали расчет, в какие сроки выдается расчет?
Читать ответы (2)
Надежда
31.05.2015, 12:07

Обязан ли работодатель платить НДФЛ за меня при ГПХ и какие могут быть последствия для меня или работодателя в случае невыплаты?

У меня заключен вместо трудового договора договор ГПХ с работодателем. Должен ли он платить за меня НДФЛ? Они говорят что я сама должна его платить. Наложит ли на меня штраф налоговая если я его не заплачу? Или на работодателя что он за меня не платит?
Читать ответы (1)
Наталья
17.10.2019, 17:33

Что грозит, если получаю пенсию и работаю по договору ГПХ?

Получаю пенсию по потери кормильца и учусь на очной форме обучения, при этом на лето устроилась по договору гпх на работу, были отчисления в налоговую, что теперь грозит.
Читать ответы (1)