Трудовая травма - отказ работодателя в расследовании случившегося и попытки борьбы за свои права.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет. До выхода на работу осталось 2 года. Работодатель не намерен брать меня на эту должность с которой уходила (он обижен что я в декрет ушла). Говорит что только возьмёт на должность ниже оплачиваемую. Я знаю что с моего личного заявления это сделать нельзя. Подскажите мне как мне быть? В какие органы обращаться? И можно ли с него получить компенсацию за моральный ущерб?

В общем, я тут уже писала; меня избили почти 2 года назад. В ноябре уже будет 2 года. Полиция ничего не делает и не делала все это время. Результаты смэ уже есть. По ним только административное получается. Полиция все это время отправляла мне отписки, что уголовное дело не может быть возбуждено. Заявление также в прокуратуру не помогли. Хочу подать иск в суд с жалобой на полицию, на их бездействие. Если в саму полицию я не писала заявление о возбуждении административного дела, а в прокуратуру писала. Суд может рассмотреть мой иск?

Я получила производственную травму на работе - повредила колено. Вызвала врача на дом. Устно уведомила работодателя и врача о том, что травма произошла на работе. Медицинское учреждение изначально открыло мне больничный с кодом 02 (травма), работодатель провел расследование - факт производственной травмы не признал, выдал мне акт формы 4. Я написала заявление в больницу - мне поменяли код травмы с 02 на 04 (производственная травма). После чего написала заявление работодателю о том, что нахожусь на больничном с кодом 04 и прошу провести расследование. Работодатель расследование проводить отказывается (в устной форме, мол мы же уже провели). Ранее я написала жалобу в ГИТ, инспектор ГИТ говорит, что будет писать работодателю предписание провести расследование и оформить его актом Н-1. Все это тянется уже месяц! Я нахожусь на больничном, передвигаюсь на костылях. Работодатель мне запрещает появляться на работе. Все переговоры ведутся по телефону. Правомерны ли действия работодателя в том, что он отказывается провести доп расследование? И перекладывает эту ответственность на инспектора ГИТ и ждет от них предписание? Инспектор ГИТ тоже проводить расследование не торопится, к тому же настраивает меня на то, что работодатель будет оспаривать ее предписание в суде. Могу ли я по окончании больничного сама подать в суд на работодателя? Даже если у меня на руках будет только акт формы 4? По моему мнению здесь явный сговор работодателя с лечебным учреждением и ГИТ. Поселок, где я живу и работаю маленький и удаленный от "большой земли". Все вопросы решаются дистанционно.

Сделала инъекции липолитика у косметолога без лицензии и договора после чего получились огромные провалы, подала заявление в полицию но она сказала что ничего не колола а только консультировала так как деньги получила от меня на карту. Есть переписка где она пишет какое препарат мне вводила. Можно ли что то сделать, ведь она продолжает дальше уродовать людей.

Моего ребенка обвиняют в том, что он нанес травму другому ребенку в детском саду. При этом заведующая и воспитатели искажают обстоятельства произошедшего. Я имею право запросить документы по расследованию несчастного случая и заключение врача? И если да, то в какой срок мне обязаны предоставить документы?

Имеет ли право работодатель сократить работника, имеющего производственную травму с утерей трудоспособности, если произошла реорганизация предприятия.

В частном спортзале Олимпия (по неосмотрительности персонала) у девушки произошла травма: когда она по совету инструктора выполняла отжимание на специальной для этого упражнения поверхности, на нее упал 7-килограмовый жезл, кем-то прислоненный к стене. Вызвали скорую помощь, привезли в больницу, приняли экстренные меры, написали справку, в которой зафиксирована степень тяжести травмы - выбито 7 зубов, назначено лечение с дальнейшим протезированием. Проконсультировавшись в Обществе по защите прав потребителей, владельцу частного спортзала через день после произошедшего была вручена (лично) Претензия. Прошла неделя. Девушка проходит ежедневное лечение (амбулаторно). Сделали предварительную калькуляцию предстоящего лечения в частной стоматологии, т.к. в муниципальной больнице даже не смогли поставить шину, фиксирующую челюсть... Подсчитанная специалистами частной клиники сумма издержек на лечение и протезирование - 280 тыс., с учетом худшего варианта - около 400 тыс. Калькуляция передана владельцу спортзала, в котором произошла травма, с просьбой в течение 10 дней отреагировать на данный факт причинения телесных повреждений. 2 ноября истекает 10-дневный срок. Хозяин бизнеса безмолвствует... Обратиться ли в милицию, чтобы провести независимое расследование случившегося и зафиксировать факт травмы? Будем благодарны за оперативный ответ.

Соседка постоянно открывает окна в подъезде поэтому в квартире сильно дует по ногам и батареи охлаждается. В Ук ходила три раза просила принять меры но бесполезно.

10.06.2021 года мною было получено уведомление о ликвидации организации. Дата увольнения не стоит. Написано «Сообщаем вам, что вы будете уволены на основании п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ (по истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего уведомления) с выплатой выходного пособия. Сегодня 12.08.2021 года мною было написано заявление о расторжении трудового договора по ч.1 п.1 ст. 81 ТК РФ. Работодатель говорит, что нужно продолжать работать и отказывается увольнять и рассчитывать по закону с выплатой пособия. Имеет ли он на это право? Какая статья защищает мои законные права? И куда мне обращаться? Подскажите, пожалуйста.

МОЙ БРАТ ПРОЖИЛ С ЖЕНОЙ 30 ЛЕТ В мОСКВЕ, ЕМУ ДАЛИ КВАРТИРУ ПОСЛЕ РАССЕЛЕНИЯ ПЯТИЭТАЖКИ, ОН КОНЕЧНО ВЫПИВАЛ, ЕГО ЖЕНА НАПОИЛА ЕГО И ЗАСТАВИЛА НАПИСАТЬ ОТКАЗ ОТ КВАРТИРЫ, И ОНА КВАРТИРУ ПРОДАЛА А ЕГО СДАЛА НА ПОЖИЗНЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ с ЧЕГО НАЧИНАТЬ РАССЛЕДОВАНИЕ?

Если работодатель отказывается выплатить зарплату, ещё за март 2020 года в ресторанной сфере, можно ли вызвать полицию на место работы для регистрации факта не выплаты? Чтобы потом, было с чем обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Трудовой договор, подписать тогда отказали.

Меня остановил инспектор ГИБДД за то что не пристегнут и на заднем сиденье ребёнок тоже не пристегнут. Он выписал мне протокол но я не согласился. Он сказал что отдаст в суд. Как мне бороться?

Прописана в квартире с 1983 года, так же 1/5 доля. Так же прописаны родители, брат, совершеннолетняя дочь дочь. Пять лет прожила с мужем на съемной квартире, но сейчас с мужем расстались и я переехала к родителям. Мать главный квариросъемщик. Четыре комнаты. Отец с матерью в разных комнатах проживают, брат в третьей, дочь в четвертой. Мне места не осталось. Родители грозятся меня выставить за дверь. У нас всегда были постоянные конфликты. Я потеряла работу, сейчас в поиске. Какие у меня права и как я могу расчитывать на свой угол? Они мне предлагают спать на полу, на матраце в прихожей. Помогите пожалуйста советом.

У меня на работе сложилась очень не простая ситуация в связи с карантином. Работаю официально, но работатель отказывается оплачивать дни проведенные на карантине. Дал указание, что бы все работники написали заявление о добровольном не оплачиваемом отпуске. Я подобное заявление писать не хочу. Сказали, что если кто не напишет могут уволить или нужно отрабатывать смены 160 часов в этом месяце м графиком 2/2 по 11 часов на ногах (т.к. сидеть у нас запрешено). На сколько это законно?

Сообщила за 2 недели работодателю об увольнении, он сказал, что я должна отработать 2 недели, а после отработки я пишу заявление и он мне его сразу подписывает. В итоге, после отработки пришла с заявлением на подпись, а он отказывается подписывать, говорит, что у него нет штата, что делать и как повлиять на него в этой ситуации?

Получил травму на производстве, в этот же день обратился в травмпункт, диагностировали растяжение связок стопы. На следующий день обратился в поликлинику по прописке, открыли больничный. Акт работодатель не составил ссылаясь на то что справка из травмпункта и диагноз хирурга не имеют значения. Что делать, как быть?

На работе написала заявление на отпуск за 2 недели. За 4 дня до отпуска пришлось уйти на больничный, за 2 дня до отпуска работодатель аннулировал мое заявление и отказался отпускать меня в отпуск. Законно ли это?

Получил травму на производстве, официально оформлен не был, в дальнейшем привело к ампутации ноги и инвалидности. Работодатель предложил оформить как бытовую травму. Что делать в такой ситуации?

Работодатель не хочет отдавать зп по непонятной причине. Так же, отработав в салоне, у меня появилась аллергия. Что делать? Нужно ли подавать в суд? Или как поступить?

Я подала заявление на алименты и мне выдали судебный приказ. Я отправила его на работу бывшему а бухгалтер сказала писать ещё и заявление на имя директора, я ей сказала что живу в другой области. Но она ответила что ей плевать, и на основании того что я не написала заявление не перечисляет алименты, хотя свои реквизиты я им скидывала на емайл. Как быть?