Ситуация такая: я нахожусь в декретном отпуске, до него официально работала на ИП (не увольнялась).
Сейчас планирую возвращаться к трудовой деятельности, но пока не готова разрывать труд. Отношения с прежним работодателем — боюсь остаться без пособия по уходу за ребенком и начисление стажа.
При этом хочется вести деятельность официально, заключать договоры с заказчиками.
Какие варианты сотрудничества возможны в данном случае?
Законно ли оформлять договоры ГПХ для работы, с учетом моего статуса?
Обязательно ли тогда уведомлять о моих подработках работодателя?
Оформите самозанятость, имеете на это законное право. Заключайте договоры оказания услуг, подряда и тд..
Спросить
Если бы Гражданский работник, то никого уведомлять не обязаны.
Спросить
