Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения и продления срочного трудового договора на примере выборной должности председателя Совета Потребительского кооператива системы потребительской кооперации

15.12.2022, 18:17
• г. Ростов-на-Дону

Нужно ли увольнять работника при окончании срочного трудового договора на 5 лет или просто заключить новый срочный трудовой договор? Должность выборная председатель Совета потребительского кооператива системы потребительской кооперации.

Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор Трудовой договор Срочный договор Окончание срочного трудового договора Окончание трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Можно заключить срочный трудовой договор на новый срок. Если не заключать, то работник будет работать по бессрочному договору, но при неизбрании на должность договор подлежит расторжению по ст 83 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
19.03.2020, 00:25

Работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком из-за продления срочного трудового договора на время декрета

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года, ссылаясь на срочный трудовой договор который продлен на время декрета по бир.
Читать ответы (1)
Ксения
13.12.2010, 18:46

Регистрация нового Устава и Председателя Совета потребительского общества - детали и сроки регистрации.

Регистрирую новый Устав и Председателя Совета потребительского общества. На Устав форма Р 13001, а на Председателя Совета форма Р 14001. Протокол собрания по смене Устава и председателя Совета от 7 декабря, а регистрация в налоговой завтра 14 декабря. Прошу ответить тех, кто точно знает ответ.
Читать ответы (1)
Ева
21.05.2019, 11:44

Обязан ли я сообщить о нежелании продления срочного трудового договора и в каком сроке?

У меня заключен срочный трудовой договор до 31 мая основанный на Договоре, заключенным с заказчиком на определенные работы, выполняемые нашей компанией. Договор с заказчиком собираются продлевать на 2 месяца, следовательно и трудовые договора работников будут продлевать. Могу ли я не оповещать о том, что не собираюсь подписывать продление договора и не хочу работать после 31 на эту компанию. А если обязана сообщить, то за сколько дней?
Читать ответы (2)
Гость
18.12.2020, 09:42

Сотрудник отказывается от продления срочного трудового договора - как написать заявление работодателю?

Заключен срочный трудовой договор на один месяц, работодатель его будет продливать, но сотрудник передумал и решил не продливать, работодателю нужно что то писать что он уходит после окончания срока.
Читать ответы (1)
Ксения
01.01.2015, 14:12

Проблемы продления срочного трудового договора - нечестные практики и отказ от продления в государственном учреждении.

Существуют ли какие моменты продления срочного трудового договора? Не совсем честным способом обязали указать дату окончания договора, продлевать отказываются. Гос.учреждение. За неделю заставили подписать заявление, я ушла на больничный, но уже принят другой человек.
Читать ответы (1)
Светлана
12.01.2021, 23:36

Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать

Заключили срочный трудовой договор на 2 месяца. Когда срок действия договора истек, я продолжал работать. Только через полгода дали подписать дополнительное соглашение на новый срок действия срочного договора. Уволили в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора. Вопрос: разве не должны были перезаключить со мной новый договор после окончания срока действия? Ведь он автоматически стал бессрочным. Ведь меня тогда не по той статье уволили.
Читать ответы (2)
Евгений
01.03.2021, 14:57

Как уйти с должности председателя потребительского кооператива, если её не отпускают? Ситуация с мамой-пенсионером.

Моя мама является председателем потребительского кооператива (6 месяцев). Можно сказать, что её поставили на эту должность, обманным путём. Но мама перенесла короновирус в тяжёлой форме и по состоянию здоровья не может дальше заниматься этим кооперативом. Она об это сообщила учредителям ещё в августе прошлого года. Но учредители не хотят ни искать замену ей ни отпускать её. Вообщем ни чего не хотят делать. Получается они просто насильно заставляют её, заниматься этим кооперативом. Скажите пожалуйста, как быть в этой ситуации. Как уйти с должности председателя, если её не отпускают? Уже приходят штрафы за отчёты. Матери 60 лет.
Читать ответы (2)
Андрей
11.06.2021, 17:50

Уведомление о намерении продления срочного трудового договора - обязанности работодателя.

Обязан ли работодатель в случае когда заканчивается срочный трудовой договор с работником, уведомить работника о том, что продлять договор или заключать новый работодатель не намерен.
Читать ответы (2)
Andrey
24.04.2021, 17:52

Может ли работодатель уволить после продления срочного трудового договора на месяц?

У меня с работодателем заключён срочный трудовой договор, на три месяца, три месяца истекли, мне сказали, что договор продлен ещё на месяц, я ничего не подписывал, может ли работодатель меня уволить, по истечении этого месяца? Спасибо!
Читать ответы (9)
Мария
15.07.2008, 10:01

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение? И при переводе работника на другую должность: новый трудовой договор или доп. соглашение?
Читать ответы (1)
Ольга
24.09.2014, 07:37

Какую нужно сделать запись в трудовой книжке у председателя Совета депутатов после выборов нового Председателя совета депутатов?

Какую нужно сделать запись в трудовой книжке у председателя Совета депутатов после выборов нового Председателя совета депутатов?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.01.2021, 17:43

Возможность занятия должности Председателя Совета дома при совмещении с муниципальной службой - анализ нормативно-правовых актов

На основании каких нормативно-правовых актов возможно или нет занимать должность Председателя (члена) Совета дома совмещая это с муниципальной службой. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
17.12.2017, 23:49

Право работодателя уволить беременную сотрудницу по срочному трудовому договору при отсутствии основного сотрудника

Здравствуйте! Согласно ст.261 ткрф, имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу у которой на руках открытый листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника (т.е. на декретном месте) если основного сотрудника вывели на работу. Заявление на продление срочного трудового договора было направлено работодателю.
Читать ответы (1)
Галина
19.11.2013, 13:02

Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору и продлении договора до

Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком, если работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком)? И нужно ли мне писать заявление о продлении срочного трудового договора до окончания беременности? Сотрудница, на чьем месте я, еще не собирается выходить на работу.
Читать ответы (1)