Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли работадатель назначать число в каторое работник пойдет в отпуск если это неустраивает работника?

15.12.2022, 18:46
• г. Екатеринбург

Вправе ли работадатель назначать число в каторое работник пойдет в отпуск если это неустраивает работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ежегодно утверждается график отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
27.02.2019, 16:25

Вопросы о применении полиграфа в грузоперевозочной компании - законность и согласие сотрудника

Работаю в грузоперевозках на своей газели по городу. Имеет ли право работадатель назначать проходить полиграф за 1000 руб через каждые пять месяцев за мой счёт? Результат прохождения всегда отличный. Письменное согласие не берут. Полиграф назначают принудительно, если откажешься от прохождения то уволят с работы.
Читать ответы (2)
Раушан
14.05.2013, 19:21

Работник без предупреждения просит рассчет и оставляет фирму без электрика - как работодатель реагирует на угрозу судом?

Я работадатель, работник не предупредив заранее, просит рассчет и оставляет фирму без электрика. Действия работадателя, так как он угражает судом.
Читать ответы (2)
Мур
23.06.2016, 13:18

Нарушение прав работника в государственном учреждении - задержка выплаты аванса и заработной платы.

Я работая в гос. учреждение получаю аванс 24-25 числах а заработную плату 30-31,нарушает ли права работника работадатель? Если да! то в какие инстанции мне обращаться?
Читать ответы (1)
Мила
15.08.2013, 11:45

Существует ли закон, запрещающий назначать работника на временную должность при наличии свободной вакансии?

Есть ли какой то закон, нормативный акт, запрещающий назначать работника исполняющим обязанности (например начальника участка) при свободной вакансии.
Читать ответы (1)
Анатолий
06.12.2009, 05:23

Как назначать работника на должность при отсутствии трудового договора и как действовать при необходимости увольнения?

Вопрос: можно ли назначать работника на должность приказом без трудового договора? В случае отсутствия договора (пример: недоработка начальника отдела кадров, «пропустила») на что я должен ссылаться, как работодатель, если возникла необходимость увольнение этого работника? Он нанес ущерб имуществу работодателя. Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Васильева И.А.
18.06.2020, 09:59

Вопрос о применении коллективного договора при новой больничной - работник пойдет в отпуск

Работник пойдет в отпуск с 23 июня за период с 9.04.2019 по 8.04.2020. В этом периоде он на больничном не был. Принёс больничный с 4 по 10 июня. Имею ли я право дать ему 3 дня согласно колдоговора. А этот больничный учесть на следующий отпуск.
Читать ответы (1)
Евгений
05.07.2010, 16:06

Имеет ли право руководство ООО назначать работнику план выработки часов если работник находится на сдельной оплате труда.

Имеет ли право руководство ООО назначать работнику план выработки часов если работник находится на здельной оплате труда.
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2018, 04:46

Вопрос возник - нужно ли удерживать и выплачивать алименты, если работник уже получил отпускные

У меня возникла такая ситуация: работник пошел в отпуск с отпускных удержали и перечислили алименты. Но в период отпуска работник пошел на больничный лист и бухгалтерия сделала удержание отпускных, так как отпуск перенесен на другой период. Вопрос: когда работник пойдет в отпуск, нужно будет удерживать и выплачивать алименты? Ведь алименты уже были выплачены с отпускных которые удержали с работника.
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.02.2016, 09:22

Влияет ли отпуск на продление 2-х месячного срока уведомления о сокращении работы?

Продлевается ли 2-х месячный срок уведомления о сокращении, если работник пойдет в отпуск? Сделаю акцент, что работник подписал уведомление, но хочет уйти в отпуск, который попадает на 2-месячный срок. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Анатольевна
23.07.2013, 08:31

Отказ в отпуске после 11 месяцев работы - Как решить ситуацию, имея несовершеннолетних детей?

Проработав 11 месяцев мне положен отпуск, но в отпуск работадатель не отпускает. Причина не связана с производственной необходимостью. Имею двох несовершеннолетних детей. Как быть, если отпуск необходим!
Читать ответы (1)
Наташа
21.02.2016, 17:54

Материальная ответственность торгового представителя - последствия обмана и возможные судебные последствия

Я работала торговым представителем, являлась матереально ответственным лицом. В связи с низкой зарплатой я брала деньги из кассы, но вернуть их обязательно намеревалась. В итоге мой обман раскрылся. Сумма к этому моменту составила 250 тыс рублей. Я мать одиночка на иждевении один ребенок, в данный момент ищу работу. Всю сумму погасить в ближайшее время не смогу. Что мне грозит если работадатель пойдет в суд. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
09.07.2015, 11:59

Вопрос о возможности написания заявления на увеличение объема работ и доплату за предыдущий месяц при отсутствии

При уходе работника в отпуск, работник, его замещающий, не написал заявление на увеличение объема работ и доплату за это. Можно ли написать заявление за предыдущий месяц? Бухгалтер отказывается платить за прошлый месяц.
Читать ответы (1)
Василий
17.02.2019, 21:54

Сроки отпуска - Может ли работодатель перенести его на ранний срок после полного отпуска?

Имеет ли право работадатель отправить в отпуск работника намного раньше чем через год. Работник вышел с полного отпуска 58 дней 1 ноября, работадатель отправляет в следующий отпуск 15 марта..
Читать ответы (3)
Вика
10.09.2012, 11:44

Пошла в декретный отпуск работадатель отказывается выплачивать все выплаты, касающиеся рождения ребенка.

Работала по трудовому договору. Пошла в декретный отпуск работадатель отказывается выплачивать все выплаты, касающиеся рождения ребенка.
Читать ответы (2)
Юлия
20.02.2022, 15:57

Должен ли руководитель госучреждения принудительно назначать работников на ремонтные работы и уборку на стройплощадке?

Скажите пожалуйста. В праве ли руководитель госучереждения обязать своего работника участвовать в ремонте, убирать мыть за строителями во время работы. Я считаю, что те кто выигрывает тендер должен организовывать нанимать таких людей, которым эта работа будет оплачивается соответственно. Что то мне здесь кажется сомнительным.
Читать ответы (6)
ЕЛЕНА ПЕТРОВНА
20.02.2016, 09:44

Датой какого числа следует уволить временного работника, когда основной работник вернется из отпуска по уходу за ребенком?

Каким числом уволить работника, принятого на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком), если основной выходит на работу 24 февраля? Спасибо.
Читать ответы (3)
Anna
07.01.2014, 12:07

Работадатель отказался предоставить учебный отпуск, нарушая статью трудового кодекса

Мне положен учебный отпуск, работадатель отказалась мне дать учебный отпуск, предоставив ежегодный оплачиваемый. Какую статью трудового кодекса она нарушает?
Читать ответы (1)