Выставили новый график работы приходить на работу 7:30 и уходить 23:30, по факту на работе должны находиться 12 часов, мз этих часов в табель идут только 10,5 и 1,5 на (обед, ужин и.т.д) на не согласие работать по такому графику сказали писать заявление на увольнение! Что делать? Куда можно обратится?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Проблемы с новым графиком работы - как защитить свои права?

Работники аптеки не согласны с новым графиком работы из-за текучки кадров и отсутствия регламентации в трудовом договоре

Работодатель меняет график работы, т.к. нет нужного кол-ва работников (текучка кадров из-за плохих трудовых условий и др. фактов), Оставшиеся работники не согласны работать по 8 часов два дня на один. До этого работали 2 человека на 2 кассы, два на два. Трудовой договор несовершенный, в нем, практически, ничего не прописано. Не ведется учет рабочего времени. Работа в аптеке, с людьми. Как быть в такой ситуации, найти другую работу очень сложно, маленький город.?

Читать ответы (1)

Председатель правления внес изменения в рабочий график и оклад без предупреждения - могу ли я уволиться и подать в суд?

Я работаю в ТСЖ бухгалтером в 26 декабря 2018 года председатель правления принёс мне приказ, для того чтобы я его подписала с следующим текстом: «В связи с передачей отопления, горячего водоснабжения, ресурсоснабжающим организациям и уменьшением объёма работы по расчётам с жильцами дома. Бухгалтеру расчётчику с 01.01.2019 года установить график работы 3 последних рабочих дня каждого месяц (8 час. раб/день*3 дня=21 час.). В связи с новым графиком работы, установить оклад 5000 тыс. руб» Я данный приказ не подписала, так как 1)получала 23000 тыс. руб. график работы был 80 раб. час. 2) Меня не предупредили за 2 месяца. Подскажите пожалуйста, я могу уволиться по собственному желанию и подать в суд на работодателя о том, что он не предупредил меня заранее и попытаться восстановиться в прежнем окладе. Или мне не увольняться, но подать в суд.? Я переживаю, что если уволюсь по собственному желанию, то уже не смогу в суде ничего доказать, так как сама расторгла договор.

Читать ответы (1)

Какое время заранее должны ознакамливать полицейских с новым графиком работы?

Работаю полицейским, график работы по сменный, на каждый месяц у нас составляется график несения службы. Скажите за какое время до вступление в силу нас должны ознакамливать с новым графиком работы... ? Спасибо...

Читать ответы (1)

Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.

Раньше на работе был 12-часовой график (день - смена с 7 до 19, ночь - смена с 19 до 7) день-день-ночь-ночь, сейчас (с 1 января 2018 года) наш рабочий график день-ночь-день-ночь. Персонал (почти 100%) совершенно неудовлетворен новым графиком, тяжело перестраиваться с дневных смен на ночные, утомляемость выше, свободного времени меньше. Об этом не раз доносилось руководству. Но руководство стоит на своем, ссылаясь на то, что по ТК продолжительность отдыха между сменами должна быть двукратной продолжительности рабочей смены. Мы все понимаем, но на смежном предприятии отрасли персонал остался при своем графике и они как работали день-день-ночь-ночь, так и работают дальше. Отсюда возникают 2 вопроса: 1) Почему на одном предприятии можно работать по графику день-день-ночь-ночь, не переходя на новый график, а на другом нет? (штат сотрудников и профессии на предприятиях примерно одинаковые) и 2) Как можно вернуть наш старый рабочий график? Если ли законные способы сделать это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Не согласна с новым графиком работы в продуктовом магазине - законность изменений без договора

Я устроилась на работу в прод магазин 5/2 работаю по трудоустройству, у нас решили поменять график работы, без письменного договора, законно ли это?

Читать ответы (2)

Работники рудника Албынский требуют компенсацию за вынужденные простои в связи с новым графиком работы

Работаю пять лет вахтой рудник албынский руководство решило мы работаем месяц отдыхаем два та вахта работает два месяца мы сидим месяц без оплаты хотя работали месяц через месяц. Вопрос должна нам компенсацея за вынужденые простой и вкаком размере.

Читать ответы (5)

Сотрудники ГБУ возмущены новым графиком работы - 12 часов на высоте и под напряжением, можно ли его оспорить?

Работаю в ГБУ. работа на высоте и под напряжением. Нам вводят график 12 часов утро-12 часов ночь-отсыпной-выходной. Можно ли оспорить данный график? Все сотрудники предприятия против.

Читать ответы (1)

Новый график работы в детском саду - изменения с 11 февраля

Работаю в детском саду помощником воспитателя, график с 8:00 до 17:00, обед с 13:00-14:00. Вчера принесли лист с новым графиком работы, лист от 7 февраля о том, что изменено рабочее время с понедельника 11 февраля. Увеличен обед теперь он будет не час, а полтора, соответственно рабочий день будет теперь до 17:30. Разве могут за столь короткое время предупреждать о смене графика?

Читать ответы (1)

Я не согласна с Новым графиком работы, что делать?

Читать ответы (2)

Работник котельной остался без обеда в связи с новым графиком работы - куда обращаться и как вернуть пропущенный час?

Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации и куда обращаться, я работаю в котельной и на смене нахожусь одна с 8:00 и до 20:00, все время закрывали 12 часов, в этом году стали закрывать по 11 часов, 1 час просто так убрали. В должностных инструкциях написано каждые 10 минут смотреть за давлением газа, пара, уровнем в котле. То есть на 1 час я никуда не могу отлучиться... как быть и как вернуть этот 1 час? Спасибо

Читать ответы (2)

Сотрудники против изменения графика работы - как выразить свое нежелание в коллективном письме?

Нам на работе решили изменить график работы раньше был с 8-17 Сейчас хотят сделать с 9-18 Нас об этом никто не спрашивает. Мы не хотим работать по новому графику. И вообще у нас в положении об отделе указан режим работы с 8-17 Изменений не было никаких. Как нам быть? И как грамотно составить коллективное письмо о нежелании переходить на новый график? За ранее большое спасибо, Елена.

Читать ответы (1)

Законность нового графика работы в СПК без выходного дня и возможные последствия

Я работаю в сельской местности в нашем СПК скотником С 17 октября всех рабочих перевели на новый график работы-первый день с 13.30 до 20.30,второй - 05.30 до 13.30,третий день ночная смена с 20.30 до 05.30.Выходным считается отсыпной день. Прошу объяснить законен ли такой график без выходного дня. Рабочих никто не спрашивал согласны не согласны просто поставили перед фактом и все не согласны увольняйтесь.

Читать ответы (3)

Увольнение по причине изменения места работы и право на выходное пособие

Согласно записи в трудовой книжке принята на работу в салон в г. Люберцы. В связи с расформированием салона в Люберцах 28.09.12 прислали график на октябрь с указанием нового места работы (м. Войковская, м.Электрозаводская) . Я не согласна работать в этих салонах. Как правильно уволиться и имею ли я право на получение выходного пособия.

Читать ответы (3)

Проблемы с графиком работы в магазине КАРИ - как поступить и как защитить свои права?

Я конечно понимаю трудно будет доказать, ее документы были на рассмотрение но нам такой график не устраивал поэтому жена ушла с работы, у них там видео камеры есть, она сказала типо из за недели я платить не будем т.к вы тут у нас не числитесь, а как же испытательный срок и стажировка спросил я, она сказала Директор магазина, это ваши проблемы. В Магазине КАРИ она работала, в графике 10 до 8 указано но факту они работают до 10 и 11 вечера это одним словом издевательство и не справедливо, дайте пожалуйста мне совет правильный как точно поступить, заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Каким образом я могу отстоять свои права, защитить себя и уж явно я так понимаю что это должны быть не просто слова.

На работе случилась следующая ситуация, за 6 дней до Нового года нам сказали что планируют всех сокращать, что фирма чуть ли не банкрот и что работать будут сами на себя, нас попросили написать заявления по собственному желанию (уже подготовили), ееще попросили написать что якобы мы были в отпуске (так как официально наши отпуска не проводились и отпускные мне так и не в ыплатили хотя я была в отпуске в октябре) чтобы им не платить там штрафные санкции. И пообещали выплатить отпускные с серой зарплаты, НО в январе-феврале. Каким образом я могу отстоять свои права, защитить себя и уж явно я так понимаю что это должны быть не просто слова. Насколько понимаю после расторжения трудового договора по собственному желанию фактически они абсолютно спокойно могут мне не выплатить ничего.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права медсестры при составлении графика работы - право на отказ и отдых перед отпуском.

Работаю медсестрой сутки трое. Каждый месяц у нас производственная необходимость составлять график как хочется старшой медсестре, но только не сутки трое. Имею ли я право отказываться от такого графика? Я ухожу в отпуск. Отработав сутки трое перед отпуском, сколько дней я должна отдыхать? Мне поставили график сутки через сутки и получается что перед отпуском у меня только один день отдыха

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при нарушении графика работы работодателем?

Работаю с 10-22 ч. 2/2. Работодатель ставит дополнительную смену в мой выходной день без моего согласия. Работодатель знает, что с графиком я не согласна, может ли он меня уволить, если я не выйду работать в дополнительную смену?

Читать ответы (1)

Сложности с общением и алиментами - как защитить свои права при разводе с плавающим графиком работы бывшего супруга?

Я с мужем в разводе 2 года, он платит алименты, но за это время сменил уже два места работы, с недавних пор у нас постоянные скандалы по поводу того, что ему не дают видеться с ребёнком, хотя это не так, в основном у него отговорки, так как плавающий график работы, он хочет подать исковое заявление в суд об определении порядка общения с ребёнком, но при этом он ставит свои условия, не волнуя то, что ребёнок посещает садик, из-за этого постоянные скандалы и стрессы как и у меня, так и у ребёнка, по поводу алиментов, он хочет сделать так, чтобы 50 % начислялась на сбер. Книжку, грозится адвокатом, что мое слово, против его, я не пью, не курю, алименты тратиться только ребёнку на нужды. Как в таком случае мне быть?

Читать ответы (3)

Подскажите пожалуйста как мне защитить права своих детей?!

Мы проживали в гражданском браке 7 лет, 2.5 года назад у нас родилась совместная дочь, на ее рождение мы с ее отцом купили квартиру, собственником каторой является он. Меня и детей (первый ребенок мой, второй общий) гражданский муж зарегистрировал в квартире временно до 2014 года. С марта месяца мы прекратили брачные отношения, но я с детьми продолжала проживать в квартире из-за отсутствия у меня своего жилья. 15 октября прошел суд без моего присутствия (т.к. повестку в суд я не получала) каторый вынес решение в отношении меня и моего сына - признать утратившим право пользования и снять с регистрации. Мой гражданский муж проигнорировал сроки вступления в законную силу решения суда и 23 октября поменял замки в квартире, отказавшись дать нам новый ключ. В результате на улице остались не только я с сыном, но и наша совместная дочь, за каторой право пользования квартирой сохранено до окончания срока регистрации. Отдел опеки и попечительстваи инспекция по делам несовершеннолетних на мои устные заявления не реагируют. Подскажите пожалуйста как мне защитить права своих детей?!

Читать ответы (1)

Беременность и работа в сельской местности - как изменить график работы и защитить свои права?

Я беременна, работаю в муниципальном учреждении, график работы с 11:30 до 19:00, сельская местность. Хочу попросит работодателя об изменении часов работы с 8:30 до 16:00, имею ли я на это право, и чем аргументировать заявление?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с новым графиком работы - как защитить свои права?

Оренбург - онлайн услуги юристов