Татьяна Григорьевна
08.07.2015, 10:16
Сокращение персонала - как решить вопрос, если работодатель требует увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Организация переводится в другой город. Правомерно ли увольнение сотрудника п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, вместо сокращения.
Здравствуйте. Правомерно.
СпроситьЗаконное увольнение.
СпроситьЗдравствуйте.
В данном случае это не сокращение, а изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
Если соблюдена процедура изменения условий, работник отказался работать в новых условиях, то увольнение по данному основанию прпвомерно.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте 🤝
Это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
Увольнение правомерно
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить