Организация переводится в другой город. Правомерно ли увольнение сотрудника п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, вместо сокращения.

• г. Пермь

Организация переводится в другой город. Правомерно ли увольнение сотрудника п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, вместо сокращения.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Правомерно.

Спросить

Законное увольнение.

Спросить

Здравствуйте.

В данном случае это не сокращение, а изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.

Если соблюдена процедура изменения условий, работник отказался работать в новых условиях, то увольнение по данному основанию прпвомерно.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте 🤝

Это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.

Увольнение правомерно

С уважением, Дарья Алексеевна.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов