Я проработала в организации 1.3 мес, решила уволиться (по причине того что мне не предоставляли отчёт по моим ревизиям, хотя я имею право знать свои результаты) директору объявила 15 числа что с 17 я увольняюсь,17.11.12 сдала смену и ушла на две недели выходных, а 26.11.12 принесла заявление подписанное 17 числом, расчёт до сих пор не получила, может ли сейчас директор поставить мне прогулы, т.к не было отработано 2 недели.

Я проработала в организации 1.3 мес, решила уволиться (по причине того что мне не предоставляли отчёт по моим ревизиям

Проблемы с увольнением и получением документов в организации - что делать?

Я проработала в организации 1.3 мес, решила уволиться (по причине того что мне отказались показать отчёт моей ревизии, хотя я имею на это право) директору объявила 15.10.12 что с 17.10.12 увольняюсь,17.10.12 сменилась и ушла на 2 недели выходных,26.10.12 принесла заявление на увольнение подписанное 17.10.12,заявление было принято продавцом и передано начальству, по телефону я уточнила, уволена я,ответ положительный, но до сих пор не могу получить расчёт и трудовую, до момента пока директор не увидел меня у конкурентов шёл на контакт обещаниями вот-вот, а сейчас трубку не берёт,оформлена официально, вопрос: может ли директор поставить мне прогулы, т.к заявление ему поступило 26 числа, и отработки не было, спасибо!

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при увольнении по сомнительным обвинениям в компании Евросеть

Проработала в компании пол года, сейчас решила уволиться по собственному. Нахожусь на больничном, еду в офис писать заявление на увольнение, региональный директор говорит вас уволят по статье за прогулы, которые были две недели назад, однако в табеле смены я отмечена и эти якобы прогулы никак не зафиксированы. На что я имею право? Компания евросеть.

Читать ответы (2)

Пропущенный отпуск и заболевание - возможные последствия и права работника

Я работаю официально уже полгода ходила в отпуск на две недели получила отпускные за две недели но тут приболела и не вышла на смену мне написали прогул но я принесла справку и больничный но не того дня что заболела а на три дня позднее, т.к были выходные и врач написала больничный с того момента что я пришла на прием. Директор мой сказала пиши заявление по собственному я написала. Вопрос такой я получу за то что я не сходила в отпуск полностью когда получу расчет и права она что она поставмила прогулы хотя справка имеется?

Читать ответы (1)

Неделю назад директор уговорил меня остаться, но сейчас я решила всё-таки уволиться.

2 ноября подала заявление об увольнении с 16 числа. Неделю назад директор уговорил меня остаться, но сейчас я решила всё-таки уволиться. Могу ли я не выходить на работу после 16 ноября, несмотря на то, что НА СЛОВАХ, НЕ ЗАБИРАЯ СВОЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ, пообещала директору не увольняться? Заявление должно было остаться у директора в любом случае, или после того, как я пообещала остаться, директор мог заявление выбросить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц

Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц, когда я принесла Ген Директору заявление на подпись мне не подписывают его, соответственно не дают рассчет и трудовую книгу. Меня на работу принимала Зам Ген Директора, тогда Ген Директор бы л в отпуске, а сейчас наоборот-Зам Ген Директора ушла в отпуск на 2 недели.

Читать ответы (1)

Как переезд и неформальное уведомление об увольнении могут повлиять на расчет отпускных?

Решила уволиться, предупредила заранее, но ничего не писала, но замену уже нашли и девочку даже оформили. Увольняюсь по причине переезда, директор сказала, что заявление на увольнение напишем 28 числом, а сегодня только 22-е и эту неделю мне просто будут ставить выходные. Отразится ли это при моем расчёте? Может, как то повлияет на отпускные?

Читать ответы (1)

Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?

Помогите, пожалуйста, понять, что происходит. Мой сын устроился на работу кассиром в магазин. Но, также выполнял там разгрузочные работы. Работает по графику два через два. Во время своей второй по счету смены (т. е. перед выходным) повредил спину. Сказал мне, что завтра (в свой выходной) пойдет писать заявление об увольнении. Пошел сказал директору, что хочет сегодня написать заявление. Но директор сказал, что придешь в СВОЮ смену и напишешь. Хорошо. Ушел домой. Спина за выходные не перестала болеть, и он решил обратиться к врачу. Врач дал на неделю больничный. Но смена то Его на работе, как сказал директор, он пошел писать заявление на увольнение. Но директор сказал придти после больничного писать. Я так полагаю, что с умыслом затягивают отсчет времени, т.к. после написания нужно две недели отработать. Помогите понять, разве не имеет человек права уволиться, когда сам хочет?

Читать ответы (2)

Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты?

Скажите, если директор предприятия подал заявление об уходе, указав в нем "прошу уволить меня с ТАКОГО-ТО числа", при этом указав число, которое наступит через две недели с момента подачи заявления, т.е. не учел того, что руководитель подает заявление не за 2 недели, а за месяц. Владелец предприятия не издает через две недели приказ об увольнении директора - означает ли это, что директор продолжает работать и заявления как-будто не подавал, или, несмотря на дату, указанную в заявлении, директор отрабатывает положенный месяц и вправе после этого на работу не выходить? Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты? Спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

Читать ответы (3)

Директор подразделения оскорбила коллектив и лишила премии

Ушла в отпуск с 15,06,2015 по 28,06,2015. Но после новостей на работе, где директор подразделения написала на всю внутреннюю сет письмо в оскорбительной форме, по какой причине она лишила коллектив премии, решила уволиться. Написала заявление 24,06,2015, что бы меня уволили 29,06,2015. До сих пор мое заявление не подписано, мало того, директор решила провести ревизию в отсутствие персонала и повесить недостачу магазина на меня и администратора, хотя ревизия в магазине уже была и прошла хорошо в ноль, как быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я проработала в организации 1.3 мес, решила уволиться (по причине того что мне не предоставляли отчёт по моим ревизиям

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов