Работники работали без трудового договора и не получают з/п - как истребовать деньги
Работники работали без трудового договора. Есть пропуска на обьект, табеля рабочего времени, выписки из банка о получении з/п со счета директора. Нет сведений о размере з/п, была устная договоренность, но можно для док-ва поделить сумму полученных средств на кол-во часов за месяц. З/п не выплачивается с сентября. Как можно истребовать з/п?
Добрый день. Сначала можно направить официальную претензию работодателю. Если не прореагирует, обратиться в суд. В суде устанавливает наличие трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.
СпроситьПутем обращения в суд за установлением факта трудовых отношений. Доказывать установленный размер заработной придется истцу. В бесспорном порядке можно взыскать только не ниже уровня МРОТ за месяц.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Мы работали без трудового договора, деньги получили не все (ремонт квартир) как забрать свое или наказать работодателей.
Нарушение трудового договора - работник работал сверх нормы, но не получал оплату как сверхурочная работа
