Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если нет, то как привлечь его к ответственности или отстоять свои права?

09.11.2012, 20:22
• г. Губкин

У нас на работе директор подписал приказ оплачивать больничные 100%,а взамен этого лишать зарплаты на 50%.законно это или нет? если нет, то как привлечь его к ответственности или отстоять свои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что-то мне слабо верится, что именно в такой редакции был приказ работодателя.

Это больше похоже на первоапрельскую шутку.

Обратитесь в районную прокуратуру, пусть проверят соблюдение трудового законодательства в вашей организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лилия
15.10.2015, 22:32

Незаконное удержание части зарплаты за несвоевременное выполнение работы - возможности привлечения директора к ответственности

Несвоевременно выполнили работу с коллегой, директор удержал из зарплаты часть денег. Зарплата состоит из оклада и премии. Законно ли это если было все обговоренно? Можно ли как то директора привлечь к ответственности?
Читать ответы (1)
Павел
17.04.2015, 18:25

Принудительные рабочие выходные с штрафом - как защитить свои права и остаться на работе?

Директор заставляет выйти на работу в субботу, я отказался, в ответ секретарь принесла приказ о штрафе за отказ от выхода на работу на 3000 руб. Приказ я подписал, как отстоять свои права. И при этом остаться работать?
Читать ответы (2)
Игорь
19.05.2015, 17:24

Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса

При увольнении подписал приказ, но подписи директора не было на приказе, приказ на руки не дали, сказали как директор подпишет так чтобы пришел. Законно ли увольнение при этом?
Читать ответы (2)
Римма Игоревна
09.01.2017, 12:37

Ответственность за задержку зарплаты в организации - ИП или директор?

Кто несет ответственность за задержку зарплаты в организации ИП или директор? Директор не имеет никакой доверенности на распоряжение денежными средствами, должность номинальная. При этом в приказе о назначении написано:"контроль за исполнением приказа... , исполнение работ... возложить на ДИРЕКТОРА"
Читать ответы (1)
Маржан
08.11.2014, 14:11

Отсутствие отпуска и задержка зарплаты - можно ли снять на видео и использовать в суде?

Доброе утро у меня такая ситуация мне положено отпуск за 2014 год директор филиала подписал не возражаю однако приказа нет по сей день прошло 10 дней не выдаёт зарплату за сентябрь вышла на больничный вызывает на работу настроил моих подчинёных против меня могу ли я снять на видео сотового телефона будет ли это доказательством в суде и привлечь к дисциплинарнной ответственности через суд.
Читать ответы (1)
Надежда
31.01.2017, 13:35

Меры ответственности для директора, получившего неправомерное вознаграждение во время отпуска

Как привлечь директора к ответственности за излишне выплаченные себе деньги? Директор находилась на отдыхе в санатории и в этом же месяце подписала табель на выдачу зарплаты в том числе и себе.
Читать ответы (2)
Вальдемар
10.12.2015, 10:08

Назрел вопрос о форме выплаты заработной платы - законно ли получать ее наличными, а не на банковскую карту?

Нам на работе выплачивают зарплату на банковскую карту. Я написал заявление директору о том, чтобы получать зарплату наличными. Директор не подписал мое заявление! Скажите пожалуйста законно ли это? В праве ли я получать зарплату так как мне удобно? Заранее очень благодарен!
Читать ответы (2)
Ксения
25.01.2022, 02:14

Ковид на работе - как доказать заражение от начальника и привлечь работодателя к ответственности

Скажите могу ли я привлечь работодателя к ответственности если я заразилась ковидом на работе от начальника? Как мне доказать это? Кроме того, меня заставляют работать на больничном удаленно. Как мне отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Ольга
04.01.2020, 14:48

Право работодателя лишить зарплаты сотрудника за поддельный больничный - что говорит закон?

Если сотрудник принес поддельный больничный лист, то работодатель имеет право лишить его зарплаты? Или не будет оплачивать только больничный?
Читать ответы (3)
Яна
12.04.2016, 11:18

Могут ли уволить на основании привлечения к дисциплинарной ответственности и если приказ об увольнении не подписан руководителями

Если привлекали к дисциплинарной ответственности, могут ли на основании этого уволить? Законно ли это? приказ об увольнении не подписан ген. директором и мной не подписан. Считается ли законным это? я имею право выходить на работу?
Читать ответы (2)