Если заболел в течение месяца после увольнения

• г. Челябинск

Если я заболел в течение месяца после увольнения...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Николай!

то

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 03.12.2011)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

предусматривает-

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Ирина Николаевна
21.11.2014, 18:53

Вопрос о выплате больничного после увольнения - обязана ли организация оплатить его в случае заболевания ребенка?

Ребенок заболел в течение месяца после увольнения. Обязана ли организация, из которой я уволилась оплатить мне этот больничный или БЛ оплачивается только если я сама заболею?
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.07.2009, 11:18

Может ли срок увольнения быть изменен из-за болезни после получения уведомления о сокращении штатов?

Я получил уведомление об увольнении по сокращению штатов. Через месяц после получения уведомления я заболел и был на больничном в течении двух недель. Должен ли срок моего увольнения быть сдвинут?
Читать ответы (1)
Борис
28.07.2009, 22:27

То больничный лист должна оплатить организация, откуда он уволился?

Существует ли такое положение: если в течение одного месяца после увольнения из организации человек заболел, то больничный лист должна оплатить организация, откуда он уволился?
Читать ответы (1)
Елена
16.09.2019, 18:01

Оплата больничного листа после увольнения - в течение какого времени работодателем?

Расскажите пожалуйста, после увольнения в течение какого времени оплачивается больничный лист работодателем? Т.е. если я напишу заявление на увольнение и возьму больничный, т.к. заболела, работодатель в течение какого времени оплачивает больничный лист?
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
25.12.2007, 09:37

Обязаны ли работодатели оплатить больничный после увольнения?

Муж отработал на предприятии с середины июня по 23 сентября и написал заявление на увольнение с 24 сентября по собственному желанию. С 25 сентября заболел и до сих пор на больничном. Обязаны ли ему оплатить больничный по предедущему месту работы? Слышала, что обязаны, если заболел в течении месяца после увольнения. Так ли это?
Читать ответы (1)
Надежда
10.05.2002, 20:32

Он заболел в течение месяца с момента увольнения и нетрудоспособность его продолжалась более 1 месяца.

Работник, уволенный с предприятия в связи с истечением срока трудового договора, потребовал оплатить ему больничный лист. Он заболел в течение месяца с момента увольнения и нетрудоспособность его продолжалась более 1 месяца. Вопрос: относится ли уволнение в связи с истечением срока трудового договора к увольнению по уважительной причине, если - да, то на основании какого нормативного акта, и подлежит ли оплате представленный больничный лист?
Читать ответы (1)
Людмила Дмитриевна
20.06.2016, 18:56

Нужно ли предоставлять больничный после увольнения, если человек находится на учете и заболел?

Если человек сокращен. Встал на биржу на учет и заболел в течение месяца после увольнения-есть ли смысл предоставлять работодателю больничный для оплаты? Ведь ему платят средний заработок в течение 2 х месяцев.
Читать ответы (1)
Екатерина
04.12.2018, 06:58

Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ

Издан приказ об увольнении работника по ст. 81. Работник заболел до даты увольнения. Приказ об увольнении был отменен. Затем после выхода с больничного листо издан новый приказ по тем же основаниям. Допустим ли перенос даты увольнения работника, если он заболел? Ведь "ТК РФ не предусматривает право работодателю переносить дату увольнения без согласия работника, будь то увольнение по инициативе работника или по инициативе работодателя, происходит ли такой перенос до увольнения или когда трудовые правоотношения с работником были прекращены".
Читать ответы (2)