Несоответствие записей в трудовой книжке и пенсионном отчете - как исправить ошибку?

Здравствуйте, куда обратиться, чтобы в трудовой книжке-в фамилии исправили ошибку?

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.

В 91 году при увольнении мне в трудовую книжку была поставлена печать другой организации. Ошибка обнаружена спустя годы, когда организация прекратила свое существование. В архив документы не сдавались. Свидетелей отыскать не удается.

Обнаружена ошибка в трудовой книжке сотрудника. Как правильно ее исправить? Прежний работодатель оставил много места перед своей записью (прием и увольнение). Наш кадровик случайно занесла нашу запись о приеме на работу именно в эти пустые строчки. Тем самым нарушив и нумерацию и даты... Как быть?

Как можно исправить ошибку и трудовой книжке.

В трудовой книжке мне сделали запись о приеме на работу и потом увольнении, пропусти страницу (разворот). Как исправить подобную ошибку? Спасибо!

Я хотел спрашивать по поводу пенси, человек 2 года получает пенсию, месяц назат одправили письмо, что нашлы ошибка на трудовом книжке и стаж не хватает на 3 года, Вопрос: что можно делать и как это доказать или исправит? И еще если не получится, может быть, что пенсионный просит обратно эти денги, который он уже получил?

При каких обстоятельствах могут сделать запись в трудовой книжке несоответствие должностных обязанностей.

Я проработал в организации с 11.2004 г. по 02.2009, при этом с 01.2008 поменялось юр. лицо фирмы. При моем увольнении (по собственному желанию) в трудовую книжку забыли занести записи по старому юр. лицу, сделали только по новому. Т.е. по книжке получается, что с 11.2004 по 12.2007 трудовой стаж отсутствует. Насколько это существенно, ведь теперь, как я понимаю, стаж по трудовой книжке не учитывается при расчете пенсии? На что еще может повлиять? На фирме предлагают исправить ошибку, заведя новую трудовую книжку, но тогда мне придется собирать записи со всех предыдущих мест работы, часть из которых уже не существует. Можно ли добавить записи по старому юр. лицу в конец (в этом случае будет нарушен хронологический порядок)? Печать старого юр. лица на фирме еще имеется.

У меня ошибка в трудовой книжке. Указано неправильно дата рождения. Точнее число. Можно ли получить образец заявления в суд и какие дополнительные документы нужны? '

Была принята на работу в школу на время больничного другого сотрудника, который вскоре уволился. Я осталась работать в школе и по сей день, но на другой должности. В трудовой книжке стоит запись"принята на должность воспитателя группы продленного дня - номер приказа, дата." В книге приказов и в записи трудовой книжки разное заполнение. Что считать правильным? А если утеряны книги приказов при переезде из одного здания в другое, как быть?

Кратко о ситуации…Уволился с прежнего места работы и работодатель задержал выдачу трудовой книжки. Написал заявление в трудовую инспекцию, они сделали проверку и вынесли постановление, компании, компенсировать мне вынужденные прогулы и исправить запись в трудовой книжке. Я написал заявление в компанию с просьбой внести мне исправления и получил через месяц письмо от компании с отказом. Далее я звонил трудовому инспектору (и долго его искал) , который вел дело и рассказал, что предписание не выполняется. Инспектор меня попросила написать ей очередное заявление и вложить туда всю нашу переписку с бывшим работодателем. Какие действия мне предпринимать? Должен ли инспектор сама следить за ходом своих дел?

Мой муж сделал на работе ксерокопию трудовой книжки для оформления кредита. И обнаружил, что у него в трудовой в отчестве сделана ошибка. В паспорте и свидетельстве о рождении написано ВалерИевич, а в трудовой ВАлерЬевич. Он обратился в отдел кадров и попросил исправить неточность записи (так как все документы должны совпадать до буковки). А ему отказали. Сказали, что исправить эту запись могут только там, где её сделали. И еще, что то говорили про судебное подтверждение того, что это на самом деле его трудовая книжка. Какой-то бред на мой взгляд. То есть оформить человека на работу, дать заверенную копию трудовой - это они могут, а исправить запись не могут. Ведь муж предоставляет им все подтверждающие документы. Везде где я не поднимала этот вопрос, все говорят, что это должны сделать на последнем месте работы. Я бы хотела узнать кто прав. И на какие документы можно сослаться в этой ситуации. И еще. Когда оформлялась трудовая книжка у мужа был другой паспорт, который был утерян. Возможно, что там было тоже неправельно написано отчество. И если муж приедит на первое место работы, что бы они подтвердили и устранили эту ошибку, а они скажут, что в соответствии с теми документами у них все записано правельно и тоже откажут исправлять. Что делать тогда. Заранее благодарю. И если возможно оставьте свой номер телефона, на случай если ваш ответ будет мне не до конца понятен.

9 лет работаю водителем на ПА. отестован на Спасателя. В трудовой книжке запись Принят водителем 1 класса Верна ли запись в трудовой книжке?

Произошлаочень интересная ситуация, при постановке на биржу трудиа и занятости, было выевлено несоответствие записей в электронной трудовой и бумажной. На прежнем месте работы, мною было написано заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. Бывший работодатель официально ответил на мой запрос, опираясь на мое заявление и приказ по фирме, что они не отвечают за ведение моей трудовой в электронном формате, т.к. я,якобы, от нее отказалась. Скажите пожалуйста, куда мне нужно дальше обращаться? Спасибо.

Испрвить ошибку в отчестве трудовой книжке.

Правильно ли работодатель сделал запись в трудовой книжке? Устроился машинистом экскаватора, в трудовой книжке запись машинист.

Сделана ошибка в записи трудовой книжке. Начальник управления здравоохранения признаёт это, но исправить не могут, т.к. не являются уже правоприемниками. Рекомендует обратиться в суд. Суд принял сторону "ответчика": Управления Пенсионнного Фонда, в акте которого есть искажения. С моей стороны были представлены штатные расписания, ссылка на закон, имеющий и в данное время юридическое значение: Приказ М.З. СССР № 600 в части выездных бригад. Есть Определение Конституционнго Суда (аналогия) №81-0.Но всё равно имею отказ, в засчёте специального стажа, от надзорной жалобы Верховного Суда Республики Татарстан. Осталось всего два месяца срока жалобы в надзорном порядке в В.С.Р.Ф. В чём состоит моя ошибка? Как говорится алиби на сто %.А результата никогого.

Собираю документы для оформления пенсии, когда предприятие выдало на руки трудовую увидела ошибку в имени, по паспорту - Наталья, а в трудовой книжке-НаталИя. В свидетельстве о рождении указано-НаталИя, во всех последующих документах и паспортах НаталЬя. Первая запись в трудовой была сделана еще в 1981 году организацией, которой уже не существует. Все это время на титульный лист внимания не обращала, когда книжка попадала на руки. Что делать? Через суд или все-таки последний работодатель может исправить на основании паспорта действующего или запрашивать данные о паспорте, выданном в 1981 году? На последнем предприятии работаю с 1989 года по настоящее время. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Моему племяннику 9 лет. Он родился в ОАЭ (Арабские Эмираты). Свидетельство о рождении выдано Посольством Кыргызстана в ОАЭ, т.к. мать была гражданкой Кыргызстана. Отец - гражданин Иордании. В свидетельстве о рождении записано не правильно имя отца. 5 лет ребенок живет в России. Документы на получение гражданства не принимают из за ошибки в свидетельстве о рождении. В российский паспорт матери не вписывают, в регистрации отказывают. В июне 2007 по нашей просьбе свидетельство о рождении ребенка было передано в Консульский отдел МИД Кыргызстана для подтверждения свидетельства и внесения исправлений. В течение года ответа на свой запрос они не получали и вернули документы без исправлений. Как исправить ошибку и кто может исправить ошибку?