15 декабря 2022 года написала работодателю заявление на предоставление мне документов связанных с работой. 16 декабря работодатель получил моё заявление, тк главный офис находится в 150 км от моего места работы. Документы, которые я перечислила в заявлении, до сих пор мне не выдавали. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель по моему запросу прислать документы к моему фактическому месту работы и включается ли срок пересылки в 3 дня указанные в статье 62 ТК РФ? Что делать если работодатель не высылает документы?

Срок пересылки не входит срок предоставления документов.

В течение 30 дней они могут ответ предоставить.

Правовая защита работника - обязанности работодателя по предоставлению документов и возможные действия в случае нарушения

Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.

Работодатель своим приказом отстранил работника от работы. С данным приказом работник письменно ознакомлен. При допуске к работе, работодатель обязан издать приказ об отмене (утратившим силу) ранее вынесенного приказа и письменно ознакомить допущенного к работе работника? Если не исполнит данную процедуру нарушения со стороны работодателя будут и если да,то какие?

Читать ответы (2)

Правовая защита работника - может ли работодатель вынуждать брать отпуск за свой счет?

Работаю в гос. бюджетном учреждении культуры. Стаж 10 лет. Имею два высших образования. Поступил на переподготовку в институт с госаккредитацией. Работадатель вынуждает брать отпуск за свой счет. Угрожает не отпускать на сессии. Имеют ли такие действия правовую основу?

Читать ответы (3)

Невыплата индексации зарплаты и возможные нарушения работодателя - как защитить свои права

У меня уже давно оклад 16000 рублей. С 2021 года мне осуществляется небольшая доплата за дополнительную работу (было составлено дополнение к трудовому договору), которую я делаю в пределах своего 8-часового рабочего времени по основной должности. Сегодня мне было объявлено, что мой оклад по-прежнему будет 16000 рублей (вместо как минимум 16242 рублей), поскольку вместе с доплатой за совмещение моя зарплата все-таки чуть больше МРОТА. Законно ли это? На какие статьи закона можно сослаться в этом случае? И еще: обязан ли работодатель проводить ежегодную индексацию зарплаты, если в трудовом договоре это вообще не указано? Вроде бы даже Конституция гарантирует индексацию зарплаты с 2021 года. На какие статьи закона можно сослаться в случае нежелания работодателя индексировать зарплату?

Читать ответы (2)

Возможные обязанности работодателя по оплате штрафов ПДД за работника-водителя

Обязал ли работодатель предложить работнику-водителю добровольно, из личных денежных средств или путём онлайн-оплаты оплатить штраф пдд, который совершил данный сотрудник? Благодарю.

Читать ответы (1)

Некорректное увольнение работника - нарушения работодателя и ответственность за изменение даты увольнения

Заявление написано 29.11.10 датой увольнения считается 13.12.10 т.е. через 14 дней но работодатель подписывает его что датой увольнения считается 14.12.10 т.е 15 дней Что нарушает работодатель и какую несет ответственность если работодатель хочет уволить не на 14 день а на 15 день?

Читать ответы (1)

Оплата вредных условий труда при временном переводе работника - обязанности работодателя.

Работника предприятия временно перевели на работу с вредными условиями (до этого от работал в обычных условиях), предварительно был дан приказ. Обязан ли работодатель оплачивать дополнительные взносы и рассчитать стаж работы во вредных условиях труда при временном переводе работника на другую должность?

Читать ответы (1)

«Правовая защита работников в любую погоду - разбираемся в правилах оплаты и отпусков»

В любую погоду нас заставляют работать, летом при сильной жаре не делают разорванный день чтобы не оплачивать 30 % хотя в колдоговоре написано об этом. Когда долго мокнешь на дожде, потом болеешь, закладывает уши. Есть ли правовая защита?

Читать ответы (1)

Подписание заявления на платную операцию без указания имени и без подписи медработника - правовая защита пациента

Я подписала заявление на согласте платной операции и в этом заявлении было отказ отбесплатной операции. Подписано только мной. Подписи медработника нет. И заявление на чье имя нет. Заеонно. Ли.это.

Читать ответы (1)

Возможная принужденная участие в выборах - правовая защита и действия работника

Имеет ли право начальник/работодатель/начальник моего начальника заставить меня участвовать в каких-либо выборах (выборы президента, выборы депутатов)? Если угрожают увольнением и у меня есть видеозапись, на которой чётко видна угроза увольнения за неучастие в выборах, то смело можно идти в прокуратуру и прикрепить к заявлению данное видео?

Читать ответы (1)

Правовая защита работников АО Уральская Сталь в связи с проверкой на полиграфе при уходе на больничный с бытовой травмой

Работаем в АО "Уральская Сталь". При уходе на больничный с бытовой травмой ввели проверку работников на полиграфе на предмет правдивости данного больничного листа. Руководство мотивирует данную проверку тем, что работники скрывают производственные травмы с целью уйти от наказания за нарушение техники безопасности. При этом создаются комиссии, где на работников оказывают психологическое давление и буквальным образом вынуждают признать то, что на самом деле не было. Какие есть способы правовой защиты в данном случае.

Читать ответы (1)

Исполнение обязанности по предоставлению документов - правовой аспект отправки почтой.

Отчет по ОПО отправили почтой 26.03.21, но пришел он в ростехнадзор 04.04.21, что грозит предприятию? Юрист ответил, чтоНичего, судя по тексту - исполнение обязанности по предоставлению документов, в общем случае - считается, в том числе, по сдаче документа на почту, а не по получению документов от почты. Н что он ссылался? На Какой законодательный акт?

Читать ответы (1)

Переезд работника на другой регион - обязанности работодателя по предоставлению нового места работы

Обязан ли работодатель предоставить работнику новое место работы если работник по своей инициативе переезжает на постоянное место жительства в другой регион?

Читать ответы (1)

Требование о признании нарушения работодателем обязанности ознакомления с локальными актами предприятия и установление

Работодатель при трудоустройства не ознакомил с локальными актами предприятия и не ознакомил в последующем согласно ст.68 ТК В просительной части иска я написал: Признать незаконным действия (бездействия) ООО «Работодатель» в не ознакомлении меня до подписания трудового договора с документами (ЛНА) непосредственно связанными с его трудовой деятельностью: -правила внутреннего трудового распорядка; -правила (инструкции, положения) по охране труда; -положение о защите персональных данных; -положение об оплате труда; -положения о структурных подразделениях; -должностной инструкции -положение о премировании; -положение о служебных командировках; -коллективный договор; -иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с моей трудовой деятельностью На суде судья просит переформулировать требования, ссылаясь, что в гражданском праве нет признание действий хозяйствующего субъекта незаконными (есть только в административном). Вопрос, как мне переформулировать требование, что здесь я могу заявить, чтоб подстраховаться на будущее с возможным изготовлением со стороны работодателя, каких то документов задним числом? Может мне надо просить: "установить факт нарушения со стороны работодателя в не ознакомлении с ЛНА)

Читать ответы (1)

Обязанности работодателя для работника оформивший опеку над ребёнком?

Читать ответы (1)

Может ли руководство заставить работать за начальника смены? Отказ работника и правовая защита - тонкости вопроса

Руководство заставляет работать за начальника смены (на время его отпуска или больничных). Доплата 20% от оклада нач. смены. Я отказываюсь так как это больший объём работы и большая ответственность (у меня нет спец. Образования). Руководство ссылается на ст.72.2 ТК РФ. Имеет ли право руководитель меня заставить выполнять данную работу? Если нет, то на какие документы ссылаться.

Читать ответы (1)

Отдых после вахты - права работника и обязанности работодателя в интернате

Я работаю в интернате. В данный период мы работаем вахтами 2 недели на 2 недели. Имею ли я право на отдых между вахтами (с оплатой 3/4 от основного оклада) или работодатель имеет право после вахты выводить меня на удалённую форму работы? Имею ли я право отказаться от выхода на удаленную работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правовая защита работника - обязанности работодателя по предоставлению документов и возможные действия в случае нарушения

Самара - онлайн услуги юристов

Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.

Правовая защита работника - может ли работодатель вынуждать брать отпуск за свой счет?

Невыплата индексации зарплаты и возможные нарушения работодателя - как защитить свои права

Возможные обязанности работодателя по оплате штрафов ПДД за работника-водителя

Некорректное увольнение работника - нарушения работодателя и ответственность за изменение даты увольнения

Оплата вредных условий труда при временном переводе работника - обязанности работодателя.

«Правовая защита работников в любую погоду - разбираемся в правилах оплаты и отпусков»

Подписание заявления на платную операцию без указания имени и без подписи медработника - правовая защита пациента

Возможная принужденная участие в выборах - правовая защита и действия работника

Правовая защита работников АО Уральская Сталь в связи с проверкой на полиграфе при уходе на больничный с бытовой травмой

Исполнение обязанности по предоставлению документов - правовой аспект отправки почтой.

Переезд работника на другой регион - обязанности работодателя по предоставлению нового места работы

Требование о признании нарушения работодателем обязанности ознакомления с локальными актами предприятия и установление

Обязанности работодателя для работника оформивший опеку над ребёнком?

Может ли руководство заставить работать за начальника смены? Отказ работника и правовая защита - тонкости вопроса

Отдых после вахты - права работника и обязанности работодателя в интернате

Как получить отпуск, если заболела до начала отпуска - права работника и обязанности работодателя

Компенсация за работу в избирательной комиссии - права работника и обязанности работодателя

Выплата суточной надбавки при болезни на вахте - права работника и обязанности работодателя

Окончание срока действия медосмотра на вахте - права работника и обязанности работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59