Год назад был заключен с коммерческой организацией бессрочный контракт.

В настоящее время я нахожусь на 4 месяце беременнсоти, и меня собираются уволить по сокращению штатов. Имеет ли на это право данная организация. Спасибо.

вопрос №20087
прочитан 2 разa

Уважаемая Юлия. Если это трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, то в соответствии с пока что действующим КЗоТ уволить беременную женщину по инициативе администрации нельзя (ст.170), кроме случаев полной ликвидации предприятия. Таким образом, уволить по сокращению численности или штата Вас не имеют права. Это правило касается любых предприятий и организаций любых форм собственности и организационно-правовых форм.

С уважением

Похожие вопросы

адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна:

Теоретически есть шанс. Законодательство позволяет.


юрист Левичев Денис Александрович:

Да и должны выплатить выходные пособия. [quote]Статья 178. Выходные пособия


юрист Садыков Ильдар Фанисович:

Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это.


юрист Чекунков Сергей Викторович:

по сокращению штата должны уволить


юрист Гатауллина Регина Раисовна:

Здравствуйте! Вы имеете право обратиться в суд и восстановиться в работе, а так же требовать моральную компенсацию


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X