Беременная работница на временном договоре - что делать, если не продлят срок трудового контракта?

• г. Сыктывкар

Работаю на фанерном производстве, официально по договору (временно), хотя ставка на которую брали постоянная, который необходимо продлевать каждые 2-3 месяца, на протяжении уже 2 лет. На постоянку не переоформляют, ссылаясь на обстановку в стране. Так вот договор заканчивается 31 января, получилось, что забеременела, могут ли руководители и кадровые работники отказать в продлении, если узнают, что беременна, как быть в этой ситуации? И ребенок желанный и без работы остаться не хочется.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тогда лучше не говорить, что вы забеременели, а потом просто перед фактом поставить, уйдя в декрет.

С уважением.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов