Как выйти на работу раньше, когда нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 х лет. Хочу выйти раньше на работу, до того как ребёнку исполнится 3 года. За сколько я должна предупредить о своём намерении работодателя? Могут ли мне отказать в выходе, мотивируя это тем, что у меня договор заключен как с совместителем, (основной работы давно нет, работодатель в курсе, договор переделывать не хочет, говорит подождите) и на мою должность принят работник для которого эта работа является основной?
Могут и отказать. В разумный срок уведомите.
СпроситьЗакон не устанавливает сроки уведомления о намерениях выйти из отпуска, но желательно это сделать в заблаговременно. Отказать в выходе вам не могут, но если на ваше место принят основной работник, то вас не могут уволить в соответствии со ст.261 ТК РФ.
СпроситьСрока уведомления не предусмотрено.
Отказать не могут.
При нарушении прав с жалобой в ГИТ Роструда.
Спросить