Как мне доказать приставам, суду и какими нормами руководствоваться? Что нужно написать? Суть такова. Разведен в 2018 году, имеется 2 несовершеннолетних детей. Алименты отчисляются. У СП есть все нормативные документы от работодателей. Работал у работодателя до 12 октября 2020 года. С момента начала выплаты алиментов на детей с 2018 по 2020 год я в отпуск не ходил. Но в 2020 году конец июля я написал заявление на все дни отпуска с последующим увольнением. Отпуск составил примерно за два года работы 2.5 месяца. Работодатель начислил зп за отработанные дни и отпускные, а так же удержал все причетающие алименты в пользу детей. В документе который был отправлен в ССП отражены все перечисления. Так же отражено, что работник уволен 12 октября и задолженностей по алиментам нет. А 15 октября я уже работал в другой организации с которой начали удерживать алименты. Но сейчас СП возбудили испол лист о якобы том, что я не производил отчисления за период когда я был в отпуске. Вот как с ними бороться и чем мотивировать свое несогласие. Какими статьями руководствоваться.
Максим, обратитесь с жалобой на имя старшего судебного пристава в порядке ст. 123 или в суд согласно ст. 128 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Максим. Во-первых, к приставу необходимо обратиться строго письменно, направив заявление о перерасчете задолженности по алиментным обязательства, заказным письмом с описью вложения (у Вас должен остаться "след", что вы обращались с таким заявлением, иначе ничего не докажите). Если пристав проигнорирует данное заявление, нужно обратится к старшему приставу исполнителю (то есть, вышестоящему приставу), затем, необходимо обратиться в суд с требованиями о признании действий (бездействий) судебного пристава-исполнителя незаконным и требовать совершить действия, в вашем случае пересчитать платежи и исключить задолженность. По составлению заявлений, со ссылками на нормы права, можете обратиться к любому выбранному Вами юристу с сайта.
Спросить
Здравствуйте, Максим. Представьте в СП повторную справку от прежнего работодателя. Если не поможет, подавайте жалобу в региональное управление ФСПИ и в прокуратуру района.
Спросить
