Сергей
14.01.2009, 16:31
Отказ в оплате переработки - как правильно действовать в свете новых правил?
У нас в организации введен суммированный учет рабочего времени, работаю по 40-часовой неделе, оплата согласно оклада, учетный период составляет 1 год. В 2008 г. почти ежемесячно, согласно графика имел переработку сверх нормы 6-24 часов в том числе в праздничные и выходные дни. Сегодня объявили, что оплачивать эту переработку в 1,5 и двойном размере не будут (в одинарном оплачивали каждый месяц) по причине того, что С УЧЕТОМ ОТПУСКА за учетный период я НЕ имею ни какой переработки и предложили в связи с эти в отпуск не ходить. Как мне быть и где тут правда подскажите пожалуйста. Заранее благодарен!
Читать ответы (2)
