Прошу разъяснить следующее: должен ли при предоставлении отпуска выходной день (воскресенье)

исчисляться как день отпуска при 60-часовой рабочей неделе.

Спасибо.

вопрос №20097
прочитан 10 раз

Уважаемая Рита, в соответствии со ст.67 КЗоТ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Таким образом, вся система оплачиваемых трудовых отпусков РФ опирается на минимальный 4-х недельный отпуск. При этом, соответственно,выходные и праздничные дни, приходящиеся на на данный период добавляются к отпуску. Это положение распространяется на работников всех предприятий, независимо от их формысобственности, а также на трудящихся, занятых обслуживанием отдельных граждан (няни, шоферы, секретари и т.п.) В соответствии со ст. 42 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.Однако удлинение отпусков за счет преработки в течении рабочего года, или за счет неиспользованных выходных дней, как правило, не допускается. Исключения возможны только в случаях, специально предусмотренных законодательством (так, закон разрешает работникам-донарам присоединять к ежегодному отпуску день отдыха, полагающийся им непосредственно после каждого дня сдачи крови).

Надеюсь данная информация окажется для Вас полезной. В противном случае, уточните вопрос. Буду рад помочь.

Похожие вопросы

адвокат Папушоя Елена Сергеевна:

Добрый день! Руководитель не прав. Выходной день для отгула следует предоставить из рабочих дней рабочего графика подчиненного. Руководитель должен позаботиться о замене работника в сменном графике.


юрист Одоевский Дмитрий Дмитриевич:

Если отпуск предоставлен с 10.05.12г. по 23.05.12г., то он предоставлен с 10.05.12г. по 23.05.12г. Никаких там отработок и сокращений нет независимо ни от каких переносов выходных.


юрист Мусина Анастасия Сергеевна:

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.


юрист Калашников Владимир Валентинович:

Нарушают права. Поскольку в данном случае они меняют условия, на которых ранее вы договорились. Это может быть только с Вашего согласия (ст.


юрист Никитюк Ольга Сергеевна:

Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос содержится в Письме Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754: [quote]Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X