Может ли работодатель удержать 2 раза 13 ℅с ованеса и окончаловки.

• г. Ижевск

Может ли работодатель удержать 2 раза 13 ℅с ованеса и окончаловки.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, по закону не может.

Спросить

Налог на доходы удерживается со всех доходов гражданина. Поэтому с аванса удерживается 13% и остатка зарплаты.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Валентина
22.04.2020, 04:09

Может ли работодатель удержать стоимость запчасти из зарплаты?

Здравсвуйте, у мужа сломалась дорогая запчасть на грузовой машине когда он выполнял рейс, машина принадлежит работодателю. Комиссия работодателя определила виновным в поломке мужа, хотя имеются свидетели что это не так. С результатом комиссии муж не согласен. Имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты стоимость этой запчасти? Или только по решению суда?
Читать ответы (1)
Ирина
17.12.2018, 10:27

Удержание премиальной части зарплаты при увольнении - законность и права работника.

Имеет ли право работодатель удержать премиальную часть зарплаты при увольнении? Не выплатили 32000 ссылаясь что данная сумма удержана за штрафы (система штрафов внутри компании), в справке 2 ндфл полный бред, суммы выплат и начисления не сходятся.
Читать ответы (1)
Ольга павловна
16.08.2018, 14:39

Может ли работодатель удержать стоимость выданной спецодежды при увольнении с работы?

Вопрос такой: имеет ли право работодатель удержать стоимость выданной им спец одежды при моем увольнении, увольнение официальное. Устроенна официально. Спасибо!
Читать ответы (4)
Надежда
01.03.2019, 23:15

Вопрос о праве работодателя удержать премию через 8 месяцев после увольнения и возвращении в организацию

Имеет ли право работодатель удержать премию через 8 месяцев после увольнения. Увольнение было в мае 2018. В январе 2019 вернулась обратно в туже организацию. И с меня удержали премию за предыдущие потери по магазину.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.03.2016, 14:56

Работодатель требует возмещение недосдачи без моего согласия - что делать?

При поступлении на работу 03.11.2015 оформилась как продовец-кассир, а 01.12.2015 г по приказу перевели на должность администратора. Последняя инвентаризация проводилась в августе 2015, до 03.11.2015 была смена коллектива 50%, ни разу не проводилась инвентаразация. 01.02.2015 г была смена руководства, опять же не было инвентаризации. И только 10.03.2016 у нас в магазине проходила инвентаризация, и выявлена недосдача в размере 14 тысяч рублей. Просят подписать соглашение о добровольной возмещении причиненного материального ущерба. Я отказалась подписывать это соглашение. И работодатель утверждает что я подписывала договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор полной коллективной материальной ответственности. Но при выбытии из коллектива более 50% от его первоначального состава договор должен быть перезаключен, чего не было сделано. В праве ли работодатель удержать с меня недосдачу из зарплаты без моего соглашения? И как мне быть?
Читать ответы (1)
Ильдар
03.11.2015, 15:01

Право работодателя удержать заработную плату за несогласованное обучение при увольнении - что говорит закон?

Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы при увольнении по собственному желанию за обучение повышение квалификации если данное обучение не было согласовано со мной?
Читать ответы (2)
Юлия Андреевна
01.03.2017, 13:45

Вопрос об удержании единовременного пособия за рождение ребенка из-за ошибочного начисления зарплаты за ноябрь

Может ли работодатель удержать в счет ошибочно начисленой зарплаты за ноябрь (начислили 2 раза) единовременное пособие за рождение ребенка (выплата была в феврале)?
Читать ответы (2)
Бацаков
18.05.2023, 06:19

Должен ли работодатель удержать средства из зп если микрофинансовая организация на прямую обратилась к нему о взыскании с дохода,

Должен ли работодатель удержать средства из зп если микрофинансовая организация на прямую обратилась к нему о взыскании с дохода, ссылаясь на постановление суда от 2019 года, но при этом есть постановление Судебныхприставов на отказ о взыскании с имущества и дохода должника 2022 годом
Читать ответы (4)
Елена
20.04.2023, 17:09

Имеет ли право работодатель удержать за классное руководство, если учитель был на государственном экзамене по приказу?

Имеет ли право работодатель удержать за классное руководство, если учитель был на государственном экзамене по приказу?
Читать ответы (2)
Валентина
07.09.2016, 12:37

Неправомерное начисление заработной платы - могу ли я быть обязана вернуть ее работодателю?

Мне в сентябре заплатили за август месяц полный оклад, хотя я в это время была на больничном (отработала всего 2 дня) Ответ работодателя дословно: "программа посчитала, что ты была на работе..." Имеет ли теперь право работодатель удержать эту сумму из моей последующей зарплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
01.07.2013, 21:30

Украденные проездные билеты и зарплата - право начальства на удержание денег из зарплаты

Работаю в государственной организации. Водителем троллейбуса. Нам выдают для продажи проездные билеты на 8.150 руб. в момент моей работы у меня украли сумку с этими билетами на 7.500 руб. и мой кошелек с моей зарплатой. Имеет ли начальство право удержать эти деньги из моей зарплаты. Сумма долга составляет 7.500 руб) Заранее благодарна...
Читать ответы (1)
Мария
20.06.2013, 11:26

Может ли работодатель удержать штраф за перегруз из заработной платы водителя без его ведома?

При перевозке груз был загружен большей массы, что показало на весах в дороге перегруз. Может ли работодатель ип удержать из заработной платы водителя штраф, выписанный за перегруз-водитель не знал, что в машине перегруз.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.07.2013, 07:59

Возможно ли удержание заработной платы во время сессии на заочном отделении?

Имеет ли право работодатель удержать с меня з/п, как за прогул, когда у меня на заочном отделении началась сессия? Организация в которой я работаю не является государственной.
Читать ответы (1)
Руслан
06.03.2013, 16:09

Авансовый отпуск - могут ли удержать за неотработанное время?

Я в очередном отпуске был авансом, работодатель так составил график отпусков, меня просто поставили перед фактом, что я иду в отпуск. Если сейчас буду увольняться, имеет ли право работодатель удержать с меня за неотработанный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)