С 12.12.2022 по 26.12.2022 года я находилась на больничном, я заведующая производства при магазине. 27.12.2022 года написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели, но 30.12.2022 года я была вынуждена уйти на больничный лист по состоянию здоровья. Директор назначил на 04.01.2023 года инвентаризацию, у меня б/л открыт до 06.01.2023 года и не факт, что меня выпишут до 09.09.01.2023 года. Могу ли я не идти на инвентаризацию? 09.01.2023 года последний мой рабочий день. Спасибо.
Можете не идти на инвентаризацию, Вы на больничном, это уважительная причина отказа.
Спросить
Лариса, ваши действия на месте директора? Именно так же он и поступит. В последний рабочий день вы должны рассчитаться с предприятием, получить документы. Вы не простой продавец, вы зав. производством, материально ответственное лицо. До вашего увольнения, ТМЦ числятся за вами. Мне было очень легко и просто выступая со стороны директора, устроить "веселые" проводы. Вам надо быть внимательной и осторожной, больничными, вопросами ответами будет сложно отделаться. Директор жаждет денег, для нее не имеет значение они будут сняты с заведующей, продавца, технички, охраны.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно, можете. Вы не обязаны выходить на работу в период нетрудоспособности. Более того, это может быть расценено как нарушение больничного режима.
Так что, отдыхайте и выздоравливайте.
С уважением.
Спросить
