Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты за целевое образование при уходе с работы на ординатуру - какие документы нужно знать?

01.01.2023, 15:14
• г. Астрахань

Училась 6 лет по целевому. Потом поступила по цеоевому в ординатуру. Скажите пожалуйста если я ухожу с работы на которую меня устроили по целевому, мне нужно выплачивать деньги за целевое по ординатуре? Или за оба. Подскажите к каким документам обратиться.

Читать ответы (1)
Целевая ординатура
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В соответствии с частью 2 ст. 56 Закона РФ " Об образовании в Российской Федерации" обязанностями гражданина, заключившего договор о целевом обучении являются:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Таким образом, чтобы избежать штрафных санкций Ваша супруга должна отработать в целевой организации не менее 3 лет.

Отсутствие срока отработки является, конечно, минусом договора, однако, в данном случае срок определен законом, поэтому в данном случае следует опираться на него. Увольнение ранее предусмотренного законом срока грозит штрафными санкциями. Спасибо за вопрос, надеюсь информация стала полезной и мой ответ вам понятен!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги