Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

По просьбе руководства жена отработала после подачи заявления об увольнении по собственному желанию не 2 недели, а 3.

Теперь же трудовую книжку выдать отказались. Написала заявление с требованием выдать трудовую книжку и поехала домой. Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?

вопрос №20109
прочитан 15 раз

Уважаемый Павел. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92г. "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров" п.15 сказано, что если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным. Но Ваша жена как раз настаивала на увольнении, подтверждением чему является ее требование выдать трудовую книжку. Увольнение за прогул незаконно. Хорошо бы также иметь для суда доказательства, что руководство просило ее отработать еще неделю.

С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X