Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу,

а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности?

вопрос №20114
прочитан 12 раз
Оцените вопрос

По результатам аттестации работника могут уволить за несоответствие (п.2 ст.33 КЗоТ). Но только с согласия профкома, если он есть, с выплатой выходного пособия и вначале должны предложить другую работу. Причем, должны предложить все варианты работ, по которым имеются вакансии на предприятии, с учетом, конечно, возможности выполнения работником этих работ. Если работник отказывается, его могут уволить.

С уважением.

Вам помог ответ: ДаНет

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X