Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно датировать приказ о приеме на работу?

09.01.2023, 12:13
• г. Краснодар

Можно датировать приказ о приеме на работу, например, 09.01.2023, с началом работы с 01.01.2023. Фактически он приступил с 09.01.2023, так как дни до этого выходные.

Читать ответы (4)
Приказ о приеме на работу Приказ на работу Прием на работу Приказ о приеме
Ответы на вопрос (4):

Светлана, задним числом такие документы датировать нельзя. Это просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.

Поэтому приказ лучше датировать 31 декабря 2022 года и в нем указать, что работник начинает исполнять свои обязанности с 1 января.

И проверить, что этот приказ был составлен 9 января - никто не сможет просто.

Спросить

На приказе устанавливается текущая дата его вынесения.

Спросить

Дело в том, что должность эту ввели только с 01.01.2023. И переименована организация была аккурат 30.12.2022.

Спросить

Светлана, а это не имеет значения, так как в приказе вы укажете все равно - принят на должность с 1 января. То есть как раз с даты введения должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.10.2002, 11:16

Правовая помощь требуется - оформление увольнения и перевода при установленной группе инвалидности

Уважаемые юристы помогите пожалуйста, у меня два вопроса 1) Сотруднику установлена 2 группа инвалидности (нетрудоспособен) как правильно сформулировать приказ об уволнении и сделать запись в трудовой книжке. 2) Сотрудник работающий постоянно хочет перейти работать в другую фирму а у нас остаться работать по совместительству, как правильно оформить приказы и сделать перевод.
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
31.07.2014, 07:24

Как напечатать дополнение с нормативно-правовыми актами в муниципальной газете и как правильно датировать?

Есть муниципальная газета (выход 1 раз в неделю). Стоит вопрос напечатать нормативно правовые акты, но в срок не укладываемся (издание уже напечатано, следующее только через неделю). Возможно ли напечатать дополнение (тираж 100 экз.) отдельно от газеты? Как в таком случае это сделать и какую дату ставить?
Читать ответы (3)
Лариса Львовна
22.10.2014, 15:59

Правила оформления приёма на работу - датирование приказа и информирование сотрудника

Как правильно оформить приём на работу. Трудовой договор заключать будем с 01.11.14,т.к. это выходной день и следующий за ним рабочий день будет 05.11.14,как датировать приказ о приёме? когда сотрудника знакомить с приказом? В ТК какую дату ставить в графе 2? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ольга
24.07.2015, 21:26

Как правильно уволить работника, если он не является на работу в течение определенного периода

Работник не выходит на работу с 04.06.2015 г. 24.07.2015 пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель не против. Вопрос: с какого числа я должна его уволить (04.06. Но дату приказа проставить 24.07), каким числом датировать приказ на увольнение, какие даты должны стоять в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Анна
02.09.2009, 10:09

Возникает вопрос, можно ли датировать приказ 01 сентябрем, ведь директор в отпуске.

Директор издал приказ о том, что с 01 сентября по 28 сентября уходит в очередной отпуск, и назначил исполняющим обязанности директора, своего заместителя. Секретарь директора датировал этот приказ 01 сентябрем. Возникает вопрос, можно ли датировать приказ 01 сентябрем, ведь директор в отпуске.
Читать ответы (1)
Алексей
28.12.2015, 19:25

Вопрос о датировании Приказа №1 о назначении Ген. директора в ООО при различных датах в официальных документах

ООО поставлено на учет в налоговом органе 09.12.2015 (дата в св-ве о постановке на учет), в свид-ве о регистрации юр.лица указана дата выдачи 10.12.2015, а фактически документы на руки получены 17.12.2015. Подскажите, каким числом датировать Приказ №1 о назначении Ген. директора? Спасибо.
Читать ответы (4)
Богданова Светлана Геннадьевна
07.04.2003, 14:09

Необходимо правильно датировать решения о выпуске акций и отчет, после отказа в регистрации

Помогите разобраться, а то я совсем запуталась... Нашей фирме отказали в регистрации акций по причине, что решение о выпуске и отчет ненадлежаще удостоверены. Необходимо надлежащим образом удостоверить решение о выпуске акций и отчет. Каким числом датировать указанные решения? Спасибо:)
Читать ответы (1)
Наталья
17.01.2015, 08:27

Правильное формулирование приказа о переводе сотрудников и приеме в МБДОУ

Как правильно сформулировать приказ о переводе сотрудников при реорганизации МБДОУ - детского сада № 11 в филиал МБДОУ - детского сада № 10 (Реорганизация в форме присоединения)? И как составить правильно приказ о приеме этих сотрудников в МБДОУ - детский сад № 10? Перечислять каждого или всех сотрудников вместе? Если можно скиньте образцы приказов.
Читать ответы (1)
Мари
29.05.2018, 11:57

Выговор и снятие стимулирующей выплаты без предупреждения - мои права нарушены?

Здравствуйте, меня зовут Мария, я работаю учителем в московской школе. Мне объявили выговор, приказ действует с 10.05. 2018, а стимулирующую выплату сняли за весь май. С приказом ознакомили только 25.05., а сам приказ датирован 23.05 Хотелось бы узнать, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
30.09.2017, 11:35

Вопрос по увольнению - правильно ли уведомление о сокращении и приказ о увольнении были выданы в разные даты?

Добрый день! Срочно нужна консультация. Уведомление о сокращении получил 31.07.2017 в нем дата 01.10.2017 г. Расчет, выходное пособие выплатили и трудовую отдали в пятницу 29.09.17 г. А уволили с 01.10 хотя это выходной день. Приказ датирован 29.09 Это правильно?
Читать ответы (2)
Инесса
07.03.2017, 09:32

Когда ожидать прихода судебных приставов и что они могут арестовать

Банк прислал судебный приказ, датированный тремя месяцами назад. Когда ко мне придут судебные приставы? Стоит ли их пускать? Что они могут арестовать? Можно ли подать встречный иск?
Читать ответы (3)
Сергей
07.03.2013, 01:05

Сегодня получил судебный приказ о возврате долга по кредиту, который я погасил 13 лет назад - как действовать в такой ситуации?

Сегодня узнал что к приставам принесли судебный приказ датированный сентябрем 2012, с требованием вернуть деньги по кредиту и пени со штрафами, за кредит который я погасил в 2009 году (получил ПТС на авто в залоге), на домашний адрес или иными способами извещен небыл. Как поступать в данной ситуации, документы по исполненному кредиту не сохранил.
Читать ответы (1)
Владимир
28.09.2009, 11:36

Приказ датирован 13.03.09.

Существует ли срок давности по делу о незаконном увольнении, меня уволили без жилья, мотивировка-не стоял на УЖУ, как я мог заранее знать, что уволят, что же теперь делать. Приказ датирован 13.03.09.
Читать ответы (1)
Денис
17.10.2019, 07:50

Судебные приставы отменяют приказ и выдают повторный с абсолютно идентичной датой - что делать?

Судебными приставами был отменен судебный приказ от 19 03 2019, но пришел повторно и датирован приказ от 25 12 2018. Я ознакомился с приказами и они абсолютно одинаковые. Пожалуйста подскажите как быть в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Ольга
30.10.2020, 18:57

Предприятие снижает зарплату через 5 месяцев, но датирует приказ задним числом - как доказать его нелигитимность?

Предприятие выпустило приказ о снижении зарплаты через 5 месяцев, но датировало в срок и с нарушением всех норм ст 74 ТК РФ. Считается ли данный приказ действующим, мы судимся и суд просит доказать что приказ выпущен задним числом и мы должны просить суд об отмене действия приказа. Что делать? Мы считаем приказ не лигитивным, как доказать.
Читать ответы (4)
Воробьева Алина Михайловна
24.10.2014, 13:57

Может ли приказ об административном отпуске быть позже самого отпуска? Т.е. человек 10-15.10 был в АО, а приказ датирован 19.10

Может ли приказ об административном отпуске быть позже самого отпуска? Т.е. человек 10-15.10 был в АО, а приказ датирован 19.10
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.01.2017, 00:33

Уволение беременной супруги без предварительного уведомления

День добрый! Уволили супругу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Никаких предварительных уведомлений работодатель не делал. Передали приказ об увольнении на подпись спустя месяц после даты увольнения (в приказе поставили дату на момент подписания). Причем приказ датирован числом, когда было вынесено судом определения о завершении банкротства. Как результат всей этой ситуации - неполучение выходного пособия. Возможно как-то опротестовать определение о банкротстве для того чтобы получить пособие (цена вопроса 200 т.р.)
Читать ответы (1)
Ольга
01.06.2016, 07:10

С какого момента продлевается срок исковой давности при отмене судебного приказа?

Скажите пожалуйста, если судебный приказ датирован 21.12.2014 г. а получили мы его 20.02.2016 г отменили 29.02.2016 г с какого момента продляется срок исковой давности.
Читать ответы (1)