Угроза потери должности из-за новогодней формы - как защитить свои права?
398₽ VIP

• г. Челябинск

Заместителем начальика управления было вывлено замеячание о нахождении меня на рабочем месте в гражданской форме в период новогодних празников (был ответственным по части в период усиления). Начальник управления, узнав об этом очень в лестной форме отзывался обо мне на совещании, и дал указание кадровому органу включить меня на внеочередную аттестацию с умыслом понизить меня в должности. Имеет ли право руководитель организации дать такое поручения, и как мне дальше действовать? Два года назад по результатам аттестации - соответствую дожности, а сейчас получается не буду? Отработал более 20 лет, а отношение как к собаке ( ( (

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
Это лучший ответ

Здравствуйте, Алексей!

Аттестацию должны проводить не предвзято.

Более того, из за того что Вы были в гражданской одежде, Вас не могут автоматические не аттестовать и понизить в должности.

Т.е. само по себе это еще вообще ни о чем не говорит.

Поэтому готовьтесь к аттестации.

Если Вы 20 лет работали, то очевидно, что не просто так и что-то понимаете в своей работе.

Т.е. аттестацию я думаю сложно будет не пройти.

См. Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ст. 33

Спросить

Добрый вечер, Алексей, ну для начала не нужно растраиваться сразу.

Вы будите проходите переаттестацию и решение будет строго зависит от ваших знаний и результатов.

Если будет предвзятое отношении, или вы будите не согласны с результатами, всегда можно обжаловать, не забывайте об этом.

Руководитель имеет право подать ваши документы на переаттестацию.

Пока что дополнить к ответу нечего.

Данный умысел вы к сожалению доказать не сможете, так как фактически было нарушение с вашей стороны и он на законных основаниях мог подать такое заявление.

Единственное, я так понимаю оскорбления были на совещание, тут может подать на него жалобу.

Так же, в случае незаконных действий, имеете право подать жалобу в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 33. Аттестация сотрудника федеральной противопожарной службы.

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

То, что Вы были на рабочем месте в гражданской одежде, не является поводом для проведения аттестации, а тем более не является поводом для понижения Вас в должности.

Внеочередная аттестация может быть проведена, если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, поэтому полагаю, что Вашему руководителю откажут.

В случае, если аттестация всё-таки состоится, покажите все свои навыки и умения и никто Вас в должности не понизит.

Кроме того, внеочередную аттестацию не так-то просто организовать, аттестация может быть раз в 3 года, а если руководитель хочет провести ее раньше, то нужно либо обстоятельство указанное в ч. 5 ст. 48 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо Ваше согласие (ч. 6 ст. 48 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ)

Статья 48. Аттестация гражданских служащих

4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами.

5. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения:

1) о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;

2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов