Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в прохождении диспансеризации на основании заявления об увольнении - законно ли это?

10.01.2023, 14:45
• г. Москва

Работодатель отказывает в прохождении диспансеризации на основании что я написал заявление об увольнении. Прав ли он? Есть направление выписанное поликлиникой.

Читать ответы (1)
На основании заявления об увольнении Прохождение диспансеризации
Ответы на вопрос (1):

Частью 3 статьи 185.1 ТК РФ предусмотрено, что работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

По общему правилу работодатель не вправе вообще не предоставлять работнику дни для прохождения диспансеризации. Но это не значит, что работодатель обязан согласовывать именно тот день, который выберет работник. Законодатель предусмотрел порядок согласования даты, так что работодатель и работник должны прийти к единому мнению по данному вопросу.

Поэтому если Вы не согласуете день диспансеризации с работодателем (последний рабочий день), то уходить с работы для диспансеризации нельзя (могут последний день зачесть прогулом и занести в трудовую книжку)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
20.01.2014, 20:14

Неоплачиваемая работа медсестры при дополнительной диспансеризации - законно ли это?

Работаю в амбулатории врача общей практики медсестрой врача общей практики в процедурном кабинете, с началом диспансеризации работы по забору анализов крови по дополнительной диспансеризации прибавилось в 2 раза. За проведение диспансеризации платят врачу и мед сестре, которая сидит с ним на приеме. Мне в процедурном кабинете работа по забору крови на дополнительную диспансеризацию не оплачивается. Это законно? Если нет, то на какой закон я могу опираться при разговоре с администрацией?
Читать ответы (3)
Виктория
21.02.2019, 10:56

Требование работодателя предоставить подтверждающие документы о прохождении диспансеризации

Предоставив согласно новому закону день на диспансеризацию с сохранением среднего заработка, работодатель требует подтверждающие документы о том, что сотрудник действительно в этот день проходил диспансеризацию. Правомерно ли это? Читала, что по закону сотрудник не обязан предоставлять никакие справки.
Читать ответы (1)
Александр Иванович
03.12.2020, 16:15

Имеет ли право работодатель требовать от предпенсионера предоставление справки о прохождении диспансеризации?

Имеет ли право работодатель требовать от предпенсионера предоставление справки о прохождении диспансеризации?
Читать ответы (1)
Юлия
21.07.2016, 12:21

Оказано в прохождении диспансеризации пенсионеру 66 лет по месту жительства направили по месту прописки в другой город.

Оказано в прохождении диспансеризации пенсионеру 66 лет по месту жительства направили по месту прописки в другой город.
Читать ответы (1)
Хадижа
21.10.2022, 14:52

Как получить справку о флюорографии при прохождении диспансеризации по беременности, если не живешь с мужем?

Добрый день) прохожу диспансеризацию по беременности, но нет флг мужа (т.к. не живу с ним). Могу ли я получить эту справку без его флг?
Читать ответы (1)
Тамара
19.03.2018, 16:47

Диспансеризация - кто несет расходы на отпуск и как поступить в данной ситуации?

В районной поликлинике обратилась к участковому терапевту (теперь это семейный доктор) за направлением к эндокринологу, на что врач направил меня проходить диспансеризацию - подошёл год согласно указ № 36 ан Министерства здравоохранения согласно которому широкие слои населения получили возможность проходить диспансеризацию абсолютно бесплатно один раз в 3 года на добровольной основе... и только после её прохождения даст направление к эндокринологу. А на работе в связи с этим приходится брать отпуск за свой счёт. Разве это нормально? Кто прав и как мне поступить?
Читать ответы (1)
Штырова Татьяна
05.10.2021, 10:20

Оплата рабочего времени при прохождении диспансеризации на пенсии не от предприятия - как быть при посещении терапевта?

Я прохожу диспансеризацию как пенсионерка, не от предприятия где я работаю. Теперь мне надо к терапевту (на заключение), талон выдали на рабочее время. Это время будет оплачиваться предприятием или надо отпрашиваться за свой счёт.
Читать ответы (2)
Марина
30.05.2019, 15:04

Должна ли работающему пенсионеру предоставлять справку о диспансеризации на работу?

Я работающий пенсионер. Имею право на два оплачиваемых дня для диспансеризации. Должна ли я предоставлять справку из поликлиники на работу о прохождении диспансеризации?
Читать ответы (1)
Елена
25.04.2014, 09:57

Как правильно написать заявление на предоставление дня для диспансеризации по закону 100N и как его оплачивает работодатель?

Вопрос по ТК: как написать правильно заявление на предоставление дня для прохождения диспансеризации по закону 100N и как этот день оплачивается работодателем 7
Читать ответы (1)
Батуринская Александра Юрьевна
03.04.2023, 12:57

Как добиться оплачиваемого выходного дня для прохождения диспансеризации при отказе работодателя?

Работодатель отказывает мне в предоставлении оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации. Правомерно ли это? И каковы должны быть мои дальнейшие действия, чтобы добиться оплачиваемого выходного дня для прохождения диспансеризации
Читать ответы (2)
Куксов сергей николаевич
01.03.2015, 22:07

Ограниченное состояние здоровья и прохождение диспансеризации в случае гипертонии и ишемии

Вопрос-находился в стационаре поликлиники УВД, в терапевтическом отделении. Выписан с диагнозом-гипертония 2-ой стадии+ишемия. Пока действующий сотрудник. Подпадаю ли я под пункт в-ограниченное состояние здоровья? И что должно предпринять ВВК при моём плановом прохождении диспансеризации? Сейчас 1-ая группа пригодности.
Читать ответы (1)
Ксения
01.02.2016, 02:12

Важность письменного отказа от медикаментозного лечения, прививок и диспансеризации для себя и детей

Я обязана писать отказ от медикаментозного лечения, от прививок, от прохождения диспансеризации за себя и детей, если не желаем этого делать, или нет?
Читать ответы (1)
Михаил Кириевский
26.07.2014, 14:28

Отказ от прохождения диспансеризации от ВУЗа - последствия и возможные ограничения

Можно ли отказаться от прохождения диспансеризации от ВУЗа? На что надо ссылаться? Могут ли отчислить по причине моего отказа от прохождения диспансеризации либо не допустить к сессии?
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
17.02.2016, 15:44

Работодатель обязан отпускать работников на диспансеризацию - правовые аспекты и оплата

Скажите. Пожалуйста. Должен ли работодатель отпускать работника для прохождения диспансеризации взрослого населения, приказ мин. здрава России 36 ан и как оплачиваются эти дни.
Читать ответы (1)