Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В положении написано, что основания для начисления не менее 4 месяцев работы в данной должности.

11.01.2023, 18:32
• г. Самара

Работаю в школе, хочу уволиться на один месяц. Потом вернуться. Что будет с моими стимулирующими выплатами. В положении написано, что основания для начисления не менее 4 месяцев работы в данной должности. Не указано 4 месяца с к какого периода. В должноти работа 18 лет.

Читать ответы (0)
Стимулирующие выплаты Работа в школе Период работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
13.10.2014, 09:34

Может ли инспектор ростехнадзора выписать штраф должностному лицу, если стаж (у должностного лица) на данной должности менее года.

Может ли инспектор ростехнадзора выписать штраф должностному лицу, если стаж (у должностного лица) на данной должности менее года.
Читать ответы (1)
Елена
31.03.2016, 18:47

Вопросы о возможных штрафах и размерах для временных заменителей основных работников при стаже менее года

Здавствуйте! Я работаю на месте декретного отпуска основного работника меньше года. Могут ли меня отштрафовать? И/или в каком размере, если стаж на данной должности меньше одного года.
Читать ответы (1)
Денис
29.01.2015, 19:00

Вопрос о достаточности денежного оклада на бирже труда после сокращения по законным основаниям

Должен ли соответствовать денежный оклад по должности, предложенный на бирже труда, если оплата по данной должности меньше, чем была до сокращения на законных основаниях?
Читать ответы (1)
Михаил Солодков
09.12.2018, 02:54

Я работаю фельдшером на скорой с января 2018 года, сколько дней мне положен отпуск после 10 месяцев работы в данной должности?

Я работаю фельдшером на скорой с января 2018 года, сколько дней мне положен отпуск после 10 месяцев работы в данной должности?
Читать ответы (1)
Алексей
27.07.2015, 19:21

Привлечение к ответственности после служебной проверки - правомерно ли наказание при работе в должности менее месяца?

Может кто подскажет... Работаю во ФСИН. Недавно назначили на должность инспектора ПФРСИ, в должности пробыл меньше месяца (ранее работал мастером на производстве в ИК, поэтому с спецификой работы знаком не очень). Приехал прокурор с проверкой, в моё отсутствие выявил массу нарушений, в итоге всё списали на меня. Я ушёл в отпуск, по выходу из отпуска получил приказ о наказании. Имеют ли право меня привлекать к ответственности, если я состоял в должности с мая этого года, а служебная проверка проведена в том же месяце (по сути отработал в должности менее месяца), приказ подписан через месяц после сл. проверки, а вступил в действие с сегодняшнего дня.
Читать ответы (1)
Олег Александрович
31.03.2015, 12:13

Возможно ли назначение на должность ведущего инженера без опыта работы на данной должности

Возможно ли назначение на должность ведущего инженера на последнем курсе ВУЗа, должность инженера занимаю более 3 лет. По специальности работаю более 5 лет.
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2017, 06:37

Могут ли привлечь к административной ответственности должностное лицо если оно в занимаемой должности менее 6 месяцев.

Могут ли привлечь к административной ответственности должностное лицо если оно в занимаемой должности менее 6 месяцев.
Читать ответы (3)
Игорь
13.04.2016, 17:24

Может ли инспектор ростехнадзора выписать штраф должностному лицу, если стаж последнего менее одного месяца в данной должности.

Может ли инспектор ростехнадзора выписать штраф должностному лицу, если стаж плследнего менее одного месяца в данной должности.
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
06.09.2014, 15:52

Вопрос о зачтении времени работы на должности начальника отделения психологического обеспечения в юридический стаж

Я имею два диплома о высшем образовании: психологическом - с 1998 года и юридическом - с 2008 года. Состою на должности начальника отделения психологического обеспечения уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН России по РО с июня 2014 года. Зачтётся ли мне время работы на данной должности в юридический стаж?
Читать ответы (1)
Светлана
17.10.2018, 10:08

Возможно ли работать в организации по гражданско-правовому договору специалистом по охране труда без должности

Могу ли я работать в организации по гражданско-правовому договору специалистом по охране труда, где в штатном расписании таковой должности нет и количество работников 10 человек? Стаж работы в данной должности 12 лет и есть обучение по техносферной безопасности (256 часов)?
Читать ответы (1)
Наталья
25.01.2015, 12:12

Скажите пожалуйста должен ли прохолить аттестацию рабочих мест сотрудник отработавший на данной должности 8 месяцев? Спасибо.

Скажите пожалуйста должен ди проходить аттестацию рабочих мест сотрудник отработавший на данной должности 8 месяцев? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
14.08.2015, 13:01

Методисту с 4-летним стажем в УО необходимо получить добавку к должностному окладу в соответствии с распоряжением района

Работаю методистом в УО.6 сентября 2015 года стаж работы в данной должности составит 4 года. Согласно распоряжению района методисты не проходившие аттестацию, имеют право на небольшую добавку к должностному окладу, если стаж работы в данной должности 3 года. Таким образом в течении года ничего не получала. Каким образом поступить? Как правильно сформулировать заявление?
Читать ответы (1)
Осипова Наталья
11.03.2015, 17:32

Сокращение работы руководителя физо в дошкольном учреждении

Я работаю в дошкольном учреждении руководителем физо. Могут ли меня сократить? Стаж работы в данной должности 5 лет, имею высшее педагогическое образование.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.03.2014, 19:47

Правомерно ли увольнение работника без причин через 2 месяца после трудоустройства?

Работодатель решил уволить меня через 2 месяца после трудоустройства без причин. Просто потому, что решил сократить должность категорийного менеджера, а возложить данные обязанности на руководителя данного направления. Правомерно ли данное действие со стороны работодателя? Могу ли я отстаивать права по продолжению работы в данной должности? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ирина
26.05.2020, 16:37

Можно ли работать заместителем директора по воспитательной работе в дополнительном образовании с экономическим

У меня высшее экономическое образование, могу ли я работать заместителем директора по воспитательной работе в дополнительном образовании, если на данный момент стаж работы в данной должности 8 лет и есть курсы профессиональной переподготовки педагог организатор.
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2015, 11:59

Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия

Выдали уведомление на сокращение должности. Превода на другую должность не предложили. Предложили уволиться или уволят на основании сокращения данной должности. Находилась на должности старшего отдела но в отделе также имеются должности рядового специалиста которые мне по непорятным причинам предложены не были. На данном государственном предприятии работаю более 15. лет. Имеют ли право меня уволить и каковы мои права в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна Георгиевна
26.08.2014, 17:26

Вопросы приказа об увольнении и продолжения работы сотрудника по внутреннему совмещению по истечении срока трудового договора

С работником по внутреннему совмещению был заключен трудовой договор и издан приказ с конкретным сроком. Т.е. он был принят на работу с 1 по 31 июля. Необходимо ли писать приказ об увольнении по истечении срока? И может ли он продолжить работу по данной должности (по совмещению) по истечении срока договора и на каких основаниях?
Читать ответы (1)
Сергей
09.09.2015, 07:38

Отработал месяц без трудового договора - мое принятие на работу вызвало проблемы

Я был принят на работу в организацию на должность машиниста автомобильного крана и отработал месяц на данной должности но когда я попросил руководство оформить со мною трудовые отношения - заключив трудовой договор - мне заявили что у меня нет необходимых документов и договор заключен быть не может и прекратили со мною трудовые отношения пообещав произвести расчет в течение двух месяцев!
Читать ответы (1)