После окончания специалитета "Лечебное дело" был заключён целевой договор на обучение в ординатуре с медицинской организацией "N". Собственно во время обучения в ординатуре трудоустроился как врач-стажёр в другое лечебное учреждение. Возможно ли после окончания ординатуры продолжать трудовую деятельность по данному месту работы как по основному, а в организацию "N" трудоустроиться внешним совместителем на 0.5 и менее ставки для соблюдения условий целевого договора и избежания штрафа. Может ли организация "N" отказать в таком трудоустройстве, если в целевом договоре не прописана доля ставки и вид совместительства по которому должен отрабатывать.
