Как уволиться с ВС РФ, если болен и не готов к военным действиям?

Я военнослужащий ВВ, увольняюсь по ОШМ. Выслуга 25,5 лет. Хочу пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей. Командование мне говорит, что мне не положено, т.к. у меня средне-специальное образование, а нужно техническое или высшее. Правы они или нет?

Я военным ВС РФ хочу получить служебное желе, но супруга не гражданка РФ на нее положено квадратура?. Заранее спасибо.

Наожусь на б.листе. Работодатель заставляет писать "по собственному".Понятно, что работать все равно не дадут спокойно, я готов уволиться, только не "по собственному",а с какой-то материальной выгодой. Если таковая статья?

Меня 3 дня не было на работе. Сейчас решил увольняться по Собственному желанию. Могут ли меня уволить по статье? Готов уволиться даже за свой счет или без сохранения заработной платы.

Уважаемые юристы если можете помогите по данному вопросу: В декабре 2015 года нашу часть перевели в другой регион, жена беременная с ребенком осталась на прежнем месте, ждем пока выдадут служебное жилье. На днях командир части довел, что меня по служебной необходимости переводят служить в другую часть на равнозначную должность, конечно желания и возможности переводиться у меня нет, так как жене в мае рожать, а родственников у нас по месту жительства нет. Что посоветуете в данной ситуации, я уже и уволиться готов! Когда придет телеграмма на убытие в другую часть думаю написать рапорт на увольнение, мне все равно нужно будет туда прибыть?, или дожидаться увольнения в своей части. Я просто в таком замешательстве вы не представляете! Ссылка: http://bugaga.net.ru/orfografija/

Работаю в ООО. Полгода нам задерживают зп. В июне договорились, что хотя бы часть зп нам будут выплачивать. Теперь когда встал вопрос о том что я готов уволиться лишь бы мне выплатили зп. Мне задним числом уменьшили зп с 20 000 до 12 000. Соответственно пересчитали долг по отпускным и плюс директор заставляет сделать ревизию в магазине что бы долг по зп списать на ревизию. Как быть в такой ситуации? Где я могу получить подтверждение что зп у меня была 20 000. В налоговой или в ПФ или еще где?

На работе мастер унижает при коллегах, 1 дня моей работы говорит тяжело лучше увольняйся но я не хочу увольняться и находит всякие причины.

Как объяснить работодателю, что больничного нет и что готов уволиться без отработки?

Для устройства на работу нужен военный билет, закончила медицинский колледж. Пришла в военкомат по месту жительства, девушка начала возмущаться, что я пришла не вовремя и что мой билет будет оформляться долго. В течении какого времени должен быть готов военный билет?

Меня хотят уволить с работы. Объяснений не дают, но я причину знаю. На нашем производстве призошел резкий спад. (Предприятие занимается производством мебели.) Заказов на мебель нет! Я готова уволиться по собственному желанию в случае выплаты компенсации и чтобы дали время для поиска работы. Но не одно из требований не выполняют. Как мне быть? Что я могу предпринять? Если я пойду в суд, выиграю ли я его.?

6 июля 2015 года я заключила контракт с воинской частью, мной принято решение уволиться, так как это абсолютно не мое, не могу терпеть столько унижений, на сессию не отпускают, хотя я уже последний курс... написала рапорт, готова уволиться даже по нарушению условий контракта, но командование мне отказывает. Как я могу уволиться?

Я уже на пенсии, но продолжаю работать. Моя дочь в отпуске по уходу за ребенком, но скоро будет ребенку 1,5 года и выплата декретных прекратится. Она хочет поменять работу, т.к. на ее предыдущей работе слишком маленький оклад и готова уволиться. Могу ли я оформить на себя декретный отпуск по уходу за внучкой, если ее мать будет временно безработная, пока ищет новое место работы? Спасибо.

Меня зовут Светлана. Мне 35 лет. Я работаю в муниципальном д/саду педагогом-психологом (1-я квалификационная категория). В данной должности работаю с 2011 г. С 2000 г. по 2011 г. работала воспитателем. В этом д/саду работаю с 2008 г. Пол года назад у нас сменилась заведующая. Некоторые воспитатели уволились сразу, некоторые позже. В сентябре месяце приняли второго педагога-психолога. Заведующая объяснила это тем, что будут набирать коррекционные группы (детей с ЗПР и ОВЗ). И мы со вторым психологом будем вести эти группы на равных правах. В результате в августе мне снизили з/п. Заведующая аргументировала это тем, что я не справляюсь со своими обязанностями. А сегодня она вызвала меня в кабинет и настаивала на том, чтобы я написала заявление по собственному желанию. После этого я поняла, что заведующая хочет от меня избавиться и на моё место поставить своего психолога. Для моего увольнения у заведующей нет никаких оснований. Я прилежный работник, не нарушаю режим работы и не имею ни одного взыскания за всю свою трудовую деятельность. Зная, как тяжело устроиться на работу по этой должности, я не собираюсь увольняться. Но предполагая, что меня ждёт дальше, я готова уволиться на более выгодных для меня условиях. Подскажите, пожалуйста, как мне выйти из данной ситуации. Прошу, если не сложно, написать на мою почту www.svetik.nsk@mail.ru C уважением Светлана.

Может ли отец получать пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет если мама находится в декретном отпуске и ещё пока не получает таковых! Учитывая, что зарплата отца явно превышает з/п мамы, мама готова уволиться со своей работы если это необходимо.

Работаю завхозом в фитнес-клубе в Москве и с августа 2010 г не получила ни какую зарплату, зарплата офицальная 10500, а серая 25000. Устроилась в конце июня с.г.. Если июнь, июль с протянутой рукой получила, то сейчас когда прошу-отвечают,-мы никого не держим на работе. Кушать хочется, а денег не дают. Хочу увольняться.

При приеме на работу инвентаризация не проводилась. Договор об мат. ответственности подписан. В ноябре инвентаризация была проведена, я так думаю с нарушениями. Номенклатура большая и все материалы очень мелкие (это радиодетали), во время инвентаризация склад не закрывался, был большой приход товара и большая выдача и практически склад считала я одна. Члены комиссии не участвовали. Да и моя напарница допускала много ошибок, даже были случаи выброса материалов в мусор. Выявлена недостача. Сейчас решается моя судьба. Гл.бухгалтер мне сказала, что будет приказ об удержание из зарплаты недостачи, с чем я несогласна, предложила я провести повторную инвентаризацию-в ответ услышали если я буду не согласна, издадут приказ об отстранение меня от работы. Я готова уволиться, но решила дождаться результата, подскажите, что делать? Дальнейшее сотрудничество с этим предприятием не возможно. Хотя это госуд. Предприятие, которое работает на оборонную промышленность. А наш директор ведет себя как собственник.

У меня такой вопрос могу ли я уволится ВС РФ с Диагнозом Межпозвонковый остеохондроз шейного, грудного, поясничного отделов позвоночника без нарушения функций, Хроническая вертеброгенная шейная радикулопатия справа, ремиссия, без нарушения функций правой верхней конечности, выслуга 17 календарных лет.

Чуть больше месяца назад я поступила на работу в детский сад на должность воспитателя. 11 дней назад я была вынуждена уйти на больничный (высокая температура, сильный кашель, насморк), где нахожусь и по сей день. Сегодня заведующая детского сада, где я работаю, мне неожиданно сообщила, что я должна придти и написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как за время моего отсутствия она приняла на мое место нового сотрудника (свою знакомую). Когда я отказалась писать данное заявление, она пригрозила мне переводом на должность младшего воспитателя (няни) без моего согласия. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации и законны ли действия заведующей.

Могут ли забрать сына если он не готов к военной подготовке?

Пройдены все инстанции по наследственному делу. Надзорная жалоба в Верховный Суд готова. Нужно проверить правильность.