Гражданский персонал в военной части под угрозой увольнения после отказа полковнику в подкате на рабочем месте - как защитить свои права?

Работаю в войсковой части более 10 лет, в недавнем времени появляется новый замполит, за ним следуют новые веяния: без объяснения необходимости и проч. Были розданы психологические тесты, зачем, почему, я должна отаечать на достаточно двусмысленные вопросы о моей вменяемости, ьыли ли случае воровства, часто ли я плачу, а потом смеюсь, склонна к запорам и т. д. Эти тесты были проведены со всем гражданским персоналом. По правде отвечала не читая, ставила крестики где попало, дабы не он принимал решение о моей профпригодности, не ему выяснять о ней. Но после проверки, он доложил о моем поступке командиру части, от которого я услышала в свой адрес предупрежления либр, переписывпете либо вами будет заниматься психоневролог в специализипованной клинике, а в последствии вы получите характеристику нелицеприятную, с которой вас никуда больше не возьмут на работу. Какие юридические основания военного психолога тестировать гражданских лиц, какая цель этого (поговаривают, что для личной картотеки), практикуется ли это в других частях, и какие законные основания обязать за свой счет проходить психоневролога будучи уже работником этой организации не один год. Как мне достойно избежать поголовного ковыряния в своей личной жизни, есть ли у них на это право. Как противостоять вышестоящей силе, на которую нет управы. Спасибо.

Работаю заведующей клубом в воинской части. На рабочем месте в лежал выключенный смартфон. Офицер по ОБИ написал рапорт, привлек двух военнослужащих срочной службы, которые тоже дали объяснения, что видели смартфон. Грозят увольнением или строгим выговором и лишением всех премий. Что мне грозит?

Я работаю гражданским персоналом в воинской части метеонаблюдателем. Имею степень бакалавра в области экономики. Могу ли я работать метеонаблюдателем и получать второе высшее по профессии психолога?

Я воспитатель в УПД, в 2020 г. прошла аттестацию на соответствие с занимаемой должностью. Стала не угодна администрации. Они предлагают пройти повторную аттестацию на соответствие или увольнение... Имеют ли они на это право?

На каких основониях можно взять академический отпуск? Работаю в военной части гражданский персонал.

Я соц. педагог в школе, у нас забеременели 2 школьниц. Пришло письмо с КДН что не велась работа с несовершеннолетними и обвиняют меня, хоть и отчеты сдавала вовремя.

Работаю помощником воспитателя, получилось, что не досмотрела поел ли ребёнок, накрыто было на 2 порции больше. Меня просят уйти либо по собственному, либо по статье?

Администрация заставила под угрозой увольнения техперсонал детского сада оговорить заведующую. Как ей доказать что все о чем они говорят - ложь.

Правомерен ли отказ командира части в предоставление отпуска по графику, из за отказа от вакцинации от Ковид инфекции? (Гражданский персонал)

Нахожусь в распоряжении командира части до обеспечения жильём. Скажите, буду ли я получать денежное довольствие в случае увольнения, но с оставлением в списках части до обеспечения положенным жильём.Спасибо.

Мой зять инвалид, глухонемой. Работает грузчиком в сети гипермаркетов уже 13 лет, с начала открытия. В ноябре заставили под угрозой отстранения сделать прививку. Сам не хотел. После первой прививки проявились осложнения. Дали медотвод от второй на полгода. Больничный закрыли, но у него остались сильные боли в руке и ноге после укола. Работать не может (тяжести), а больничный не продлевают. Грозит увольнение за прогулы, пока он ходит по врачам. Как защититься от увольнения? Это чуть не единственное место, куда взяли на работу.

Могу ли я получить какую либо субсидию на покупку жилья являЯсь гражданским персоналом военной части.

Является ли гражданский персонал военной части госслужащим? Может ли он при этом подрабатывать фриланс и у ИП организации (естественно официально быть не устроеным у ИП)

Я приехал на ПХД в свой чистый выходной по доброй воле в графике нагрузки он прописан, ком.взвода просто сказал приехать пощепать траву и так получилось что за день до ПХД мы провожали сослуживца в связи с переводом, ну естественно выпивали и я приехал в часть с остаточным явлением, нас троих естественно повезли на освидетельствование со всего взвода и у меня показало больше всех 0,71 и меня подводят под увольнение сформулировкой (исполнения обязанностей военной службы в состоянии алкогольного опьянения) служу 23 года, ни когда не спорил, виноват отработал, награждён радуйся, контракт заканчивается в феврале, будьте добры посоветуете что-нибудь, спасибо.

Ситуация такая, работаю я в "ООО останкинские колбасы-Брянск" в должности торгового представителя, с 05.06.2017 г. у меня запланирован учебный отпуск сроком на 28 дней для итоговой аттестации, сейчас осталось чуть больше двух недель до него, соответственно пора писать заявление о предоставлении, руководство я поставил в известность за месяц до отпуска, в пятницу приехал директор ко мне на маршрут и сказал писать заявление на увольнение, на что он получил отрицательный ответ. Тогда он пригрозил увольнением по статье за что-то, на вопрос-за что? ответ поступил-наши юристы найдут за что! Может ли он после написания мною в понедельник заявления на отпуск, уволить по какой нибудь статье. Работаю исправно, без нарушений должностных инструкций.

Был контрактником 12,5 лет. Комиссовали по состоянию здоровья. Поликлиника выдала 3 группу инвалидности. Военная часть отказывается платить пенссию.

Руководство предприятия, под угрозой увольнения, требует от персонал пройти вакцинацию от клещевого энцефалита.

Воинская часть передислоцируется в другую местность. Изменений в штатной численности нет. Гражданский персонал подлежит увольнению по пункту 9 статьи 77 или по статье 81? Оповещение персонала должно произойти за 2 месяца или возможны другие сроки?

Увольнялся со службы по контраку в 2015 году, личное дело оставалось в части, военный билет так же оставили там. Контракт должен был закончится в декабре 2016 года. Сейчас я хочу восстановить военный билет, но не знаю где личное дело. Как мне узнать где моё личное дело что бы восстановить военный билет?

Как быть, если главбух заставляет под угрозой увольнения подписать акты приема передачи за невыполнение работы, да еще и с завышенной суммой.