Сыну с отказали в пропуске на работу из-за двойного гражданства - правомерно ли это?

199₽ VIP

Здравствуйте, нет не имеют. Вам нужно обратиться с жалобой в прокуратуру. Если прокуратуру не будет реагировать то подавать иск в суд о допуске вашего сына до места работы и не чинить ему в этом препятствия.

Кроме того, ваш работодатель так же может обратиться с письменным заявлением в службу безопасности предприятия указать причину отказа в пропуске вас на ваше рабочее место.

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ст. 22 ТК РФ).

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ)

Отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в судебном порядке (ст. 64 ТК РФ).

Добрый вечер, очень странно.

С ним заключили трудовой договор по итогу ил инет?!

3)КАкова причина отказа?! письменно есть?!

ст. 22, 64 ТК РФ.

Вам надо обращаться сперва к работодателю в письменном виде и требовать выдачи пропуска на территорию.

Решение вообще должен принимать руководитель АО, но никак не СБ.

Жалобы в ГИТ Роструда и в прокуратуру.

- см. ст. 64, 65, 352, 392 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Здравствуйте, Оксана.

Ваш сын устроился работать на предприятие с особым видом допуска - с пропускным режимом. И, надеюсь, оформлен на работу в соответствии со ст. 68 ТК РФ.

О пропускном режиме в обязательном порядке составляется инструкция, есть положение. Думаю, Вам необходимо обратиться к руководству предприятия о том, чтобы написали служебную записку о выдаче временного пропуска на период проверки. В обоснование - то, что он уже имел такой пропуск и проходил на предприятие. Далее - запрос на службу безопасности предприятии о сроках проверки, и о том, какие действия следует совершить для ускорения получения постоянного пропуска (при том. что по временному уже проходил не один месяц до этого на испытании).