Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос директора на перенос даты увольнения - причины и последствия.

14.01.2023, 21:01
• г. Челябинск

Написала заявление на увольнение, 14, а директор попросил написать прошу считать мое увольнение с 20 числа, что ему дает для чего это?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение Увольнение директора
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вы предупреждаете работодателя об увольнении за две недели. Если вы написали дату "14-го" вас уволить и это меньше двух недель, то соответственно работодатель сам написал вам дату увольнения, так как именно работодатель согласовывает ваш срок увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
04.12.2018, 06:58

Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ

Издан приказ об увольнении работника по ст. 81. Работник заболел до даты увольнения. Приказ об увольнении был отменен. Затем после выхода с больничного листо издан новый приказ по тем же основаниям. Допустим ли перенос даты увольнения работника, если он заболел? Ведь "ТК РФ не предусматривает право работодателю переносить дату увольнения без согласия работника, будь то увольнение по инициативе работника или по инициативе работодателя, происходит ли такой перенос до увольнения или когда трудовые правоотношения с работником были прекращены".
Читать ответы (2)
Vitaly
13.05.2016, 17:06

Необходимо ли мне написать заявление на перенос даты увольнения, если я заболел после подачи заявления об увольнении?

Сегодня, 13.05 мой последний рабочий день по заявлению по собственному. Заболел 04.05 и к врачу 18.05. Отдел кадров требует написать заявление на перенос даты увольнения. Должен ли я или это подвох?
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2020, 23:16

Отмена поездки в Судак - причиной перенос даты ЕГЭ, накладные штрафные санкции от санатория

Куплена путевка в Судак на 1 июля, перенесли даты ЕГЭ (я учитель), не могу ехать в указанный срок. Хочу вернуть деньги. Мне гразят штрафными санкциями от санатория Судак, т.к. у меня неуважит причина.
Читать ответы (2)
Алексей
07.11.2022, 16:33

Сын служит в росс гвардии и стал жертвой переноса даты увольнения - правомерно ли такое решение?

Сын служит в росс гвардии. Контракт заканчивается 20.11.2022., но ему говорят, что не уволят до окончания сво. Правомерно ли действия командования.
Читать ответы (2)
Елена
30.05.2018, 13:15

Запрос на перенос даты заседания по иску о лишении родительских прав из-за необходимости окончания расчета задолженности

Назначена дата заседания по иску о лишении родительскких прав, я - истец. Сегодня разговаривала с суд. приставом, она сказала что суд запросил расчет задолженности ипо алиментам, и я сама у них запрашивала. Но ей требуется время для запросов на предыдущие места работы ответчика и она не успеет его сделать до заседания. Могу ли я подать ходатайство о перенсении даты заседания для окончания расчета задолженности. Как правильно поступить? Чтобы иск не отклонили за недоказанностью.
Читать ответы (3)
Яков
12.02.2019, 10:48

Вопрос переноса даты увольнения - правомерность отказа работодателя и его регламентация

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон с указанием даты увольнения. В то же время, в связи с не решением вопроса с течение длительного времени, подал претензию для выплаты (компенсации) за совмещение профессий (должностей) ст. 60.2 и 155 ТК РФ с указанием решения вопроса и выплаты до момента увольнения. В связи с тем что вопрос выплат не был решен т.е. они будут рассматривать претензию 30 дней, я заявил о переносе даты увольнения. В переносе даты увольнения было отказано, по их мнению, ввиду того что дата по соглашению сторон не подлежит переносу. Вопрос: имел ли право работодатель не переносить дату увольнения, если я заявил об этом (при этом доп. соглашение я не подписал, а выразил особое мнение, так же не расписался в приказе, о чем составлен Акт), если - да, то чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Владимир
27.12.2018, 07:31

Проблемы с пенсией и трудовой книжкой - что делать и есть ли возможность перенести дату увольнения?

Я уволен из МВД по высокое лет, дающей право на пенсию 18.12.18, но с приказом не ознакомлен, трудовую книжку не получил, пенсия не начисление... Как быть? И могу ли я требовать переноса даты увольнения?
Читать ответы (2)
Андрей
25.10.2017, 10:20

Вопрос о переносе даты увольнения и выплаты задолженности заработной платы при выходе на пенсию

Здравствуйте. Я вышел на пенсию 08.11.16, заранее подал документы для безпроблемного выхода на пенсию. Окончание выплат выходного пособия было 31.01.17 г. По законодательству мне обязаны перенести дату увольнения на дату последней выплаты задолженности с выплатой заработной платы за этот период!? Подскажите, пожалуйста, нормативные документы по моему вопросу. Заранее благодарен!
Читать ответы (4)
Марина
10.05.2018, 01:02

Была уволена по согл. Сторон 19.04.18. Трудовую книжку мне выдали только 04.05.18. Могу ли я требовать переноса даты увольнения?

Была уволена по согл. Сторон 19.04.18. Трудовую книжку мне выдали только 04.05.18. Могу ли я требовать переноса даты увольнения?
Читать ответы (1)
Олеся
23.01.2015, 12:30

Работник предоставил больничный лист после уведомления о сокращении - что будет являться датой увольнения?

Работник должен был быть уволен по сокращению численности сегодня 2301.15, но он сегодня предоставил копию больничного листа (открыт был 21.01.15). В связи этим будет издан приказ о переносе даты увольнения на день окончания периода нетрудоспособности. Вопрос: правильно, что последний день болезни будет датой увольнения, или датой увольнения должен быть день выхода на работу после больничного?
Читать ответы (1)
Наталья
16.05.2016, 08:13

Вопросы отмены записи об увольнении и переноса даты увольнения сотрудницы, отправившейся в отпуск и взявшей больничный

У нас сотрудница пошла в отпуск с последующим увольнением 22 апреля. 20 апреля она позвонила и сказала, что ушла на больничный (была опреция). Должна я я отменить запись в ее трудовой об увольнении и уволить ее последней датой больничного? Должна ли сотрудница написать заявление о переносе даты увольнения? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
22.03.2015, 21:32

Наличие излишков и недостачи в кассе - Могут ли одинокой матери уволить из торговой сети?

Работаю в торговой сети на кассе В течении месяца в разные дни при пересчете кассы 2 раза обнаруживали излишки по 400 рублей и один раз недостачу 1191 рубль. Причину объяснить не могу. Директор магазина настаивает на увольнении. Я одинокая мать. Могут ли меня за это уволить?
Читать ответы (2)
Влад
04.08.2011, 14:52

Возможное изменение даты увольнения директора АНО - правовые аспекты

Проблемная ситуация: 1. Директор автономной некоммерческой организации (АНО; по Уставу единоличный исполнительный орган) написал Заявление об увольнении по собственному желанию, что соответствует Уставу и трудовому договору, который с ним заключило АНО. В трудовом договоре прописано, что директор может его расторгнуть по собственной инициативе. 2. О дате своего увольнения директор уведомил всех учредителей АНО посредством направления им заказных писем. Свое Заявление директор в эти письма не вложил. Заказные письма учредители получили. 3. Затем, директор решает изменить дату своего увольнения по собственному желанию. Вопросы в следующем: 1. Законно ли решение директора АНО об изменении даты своего увольнения, принимая во внимание при этом такой факт, что учредители АНО уже получили его уведомление о том, что он увольняется с определенной даты? 2. Если законно, то в течение какого срока директор может написать новое Заявление и уведомить о нем учредителей? И от какой даты этот срок считать?
Читать ответы (1)
Natali
30.06.2014, 09:58

Невозможность оставить малолетних детей - уважительная причина для переноса заседания суда?

Является ли уважительной причиной переноса даты заседания суда (я-ответчик, неуплата кредита) невозможность оставить с кем-либо малолетних детей (2012 и 2014 г.рождения), кроме мужа, находящегося на заработках в другом городе (работает неофициально и приехать сможет только через неделю).
Читать ответы (1)
Асхат рашитович
13.12.2014, 09:12

Если за 2 дня перед увольнением оформить больничный лист, дата увольнения переноситься? Как будут оплачивать больничный лист?

Если за 2 дня перед увольнением оформить больничный лист, дата увольнения переноситься? Как будут оплачивать больничный лист?
Читать ответы (1)
Дарья
19.05.2016, 11:30

Необходимость приказа на перенос увольнения совместителя по причине беременности и родов

Нужно ли составлять приказ на перенос увольнения совместителя при окончании срочного трудового договора в связи с больничным по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Мария
17.07.2022, 12:24

Перенос даты и сокращение пребывания - возможно ли в базе отдыха?

Мы забронировали баз отдыха моря на 8 ночей, хотим изменить дату выезда и сократить на 2 ночи. Имеет ли право отказать база отдыха в этом? Полную стоимость не вносили, только предоплату за 1 сутки.
Читать ответы (2)