Может ли руководитель заставить помогать сотруднику работающего на 1.5 ставки, если я работаю на 1.0 ставки.

• г. Белгород

Может ли руководитель заставить помогать сотруднику работающего на 1.5 ставки, если я работаю на 1.0 ставки.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Только с Вашего согласия. Принудительный труд запрещен.

Спросить

С письменного согласия, сказал бы я.

С уважением.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Наталья
30.11.2015, 15:51

Сколько часов может оплачиваться учителю, работающему в две смены. Две ставки или 1,75 ставки. Работаю учителем начальных классов.

Сколько часов может оплачиваться учителю, работающему в две смены. Две ставки или 1,75 ставки. Работаю учителем начальных классов.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна Тюкпеева
03.04.2020, 17:51

Невыплата полной зарплаты - как рассчитывается зарплата старшего воспитателя в детском саду на 0.5 ставки

Я работаю в детском саду старшим воспитателем на 0.5 ставки, но уже год подрабатываю воспитателем. Сейчас мы не работаем. Как мне должны сделать начисление зарплаты. Если бы сад работал, то я бы получила за 1.5. Благодарю!
Читать ответы (1)
Костя
05.03.2014, 16:05

Как составить заявление об увольнении с дополнительной 0.25 ставки работы в связи с окончанием деятельности в связи

Работаю в скорой помощи, помимо основной ставки работаю на 0.25 на время декрета другого сотрудника. Как правильно написать заявление на увольнение с 0.25 ст.
Читать ответы (1)
Ольга александровна
29.05.2018, 15:45

Я работаю учителем-логопедом в ДОУ, имеет ли право руководитель заставить работать на улице на подсобных работах, без приказа.

Я работаю учителем-логопедом в ДОУ, имеет ли право руководитель заставить работать на улице на подсобных работах, без приказа.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.07.2017, 09:50

Право руководителя заставить работать после 15 июля при отсутствии дополнительных уведомлений или соглашений

Подписано уведомление о сокращении 15 мая имеет ли право руководитель заставить работать после 15 июля, если больше ничего не подписано.
Читать ответы (1)
Светлана
15.08.2017, 06:58

Может ли руководитель заставить работника работать одному и уволить его за отказ?

Я работаю в детском саду. Воспитатель, которая работает со мной в паре, ушла в отпуск. Руководитель говорит, что в пару мне никого не поставит, и что бы я работала одна (50 дней-весь отпуск напарницы). Может ли руководитель заставить меня работать одной? И может ли он меня уволить, если я откажусь?
Читать ответы (1)
Альбина
27.04.2023, 23:27

Имеет ли право руководитель заставить работать сверхурочно, ссылаясь на то, что сотрудник выполняет её во время рабочего времени?

Имеет ли право руководитель заставить работать сверхурочно, ссылаясь на то, что сотрудник выполняет её во время рабочего времени?
Читать ответы (2)
Екатерина
13.01.2015, 20:43

Какими льготами пользуются педагоги ДОУ протарифицированные на 1,5 ставки? Работаю на 1 ставку и 0,5 ставки у меня доплата.

Какими льготами пользуются педагоги ДОУ протарифицированные на 1,5 ставки? Работаю на 1 ставку и 0,5 ставки у меня доплата.
Читать ответы (1)
Елена
22.02.2020, 19:05

Я работаю на почте на 1.5 ставки работаю с 8 утра до 18 часов обед минут 15 и мне сказали что я должна работать и в субботу.

Я работаю на почте на 1.5 ставки работаю с 8 утра до 18 часов обед минут 15 и мне сказали что я должна работать и в субботу.
Читать ответы (1)
Чулпан
26.06.2014, 13:52

Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и увеличение нагрузки при работе завучем

Скажите пожалуйста, я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком на 0,9 ставки, работаю завучем в школе, могу ли я взять ещё 9 часов нагрузки, как учитель или это будет превышать допустимое.
Читать ответы (1)
Виктория
11.12.2015, 15:41

Отчисления в пенсионный фонд при работе на пол ставки и полный рабочий день - возможные проблемы

Оформлена на пол ставки, работаю полный рабочий день, значит ли это, что отчисления в пенсионный фонд идут не в полном объёме? Остальную зарплату получаю не через бухгалтерию, а в конверте от начальства!
Читать ответы (1)
Альбина
06.03.2010, 02:58

Я сидела с ребенком до 1,5 г вышла на работу на 0,5 ставки работаю в магазине.

Я сидела с ребенком до 1,5 г вышла на работу на 0,5 ставки работаю в магазине. Сколько часов мне положено работать по закону. И кто должен "диктовать" в какой половине дня мне работать, Частенько директор заставляет выходить с 16 ч дня и работать до 21 ч, но мне не с кем оставлять ребенка в это время, тем более платят мне только за 4 часа, а заставляют работать еще час бесплатно. Как быть с выходными? Помогите, пожалуйста. Спасибо.
Читать ответы (1)