Какие сроки у отдела кадров на издание приказа о повышении разряда и заработной платы?

• г. Оренбург

В течении какого времени отдел кадров должен издать приказ о повышении разряда и об увеличении заработной платы, акт квалификационной комиссии о повышении разряда был передан мной 26.12.22 г в отдел кадров, а сам приказ издали аж от 09.01.23 г. есть ли какие-то сроки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну это уже за пределами всех нарушений закона пропустив такой период времени.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оренбург - онлайн услуги юристов

Наталья владимировна
10.06.2014, 13:15

Как добиться повышения разряда мужа, работающего помощником машиниста грузового движения, несмотря на отказ отдела кадров

Мой муж работает помощником машиниста грузового движения 5 разряда, отдел кадров отказывает в повышении разряда до 8. Как нам быть? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
23.06.2014, 09:16

Кто должен заниматься составлением приказов, дополнительных соглашений и записей в трудовой книжке о повышении разряда

Я работаю вед. специалистом по подготовке персонала. Начальник отдела кадров хочет что бы я делала приказы, доп.соглашения и запись в трудовой книжке о повышении разряда работникам. Я считаю, что это должен делать специалист отдела кадров. Кто из нас прав? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
09.11.2013, 14:00

Определение оснований для проверки работы отдела кадров полиции прокуратурой при отсутствии нарушений и жалоб

Какие могут быть основания для проверки работы отдела кадров отдела полиции прокуратурой? Ведь не было ни нарушений, ни жалоб, ни заявлений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
16.06.2004, 12:29

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров. Нужно ли собирать работнику справки. Как правельно востановить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
14.04.2003, 20:56

Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

Ответьте, пожалуйста, акционер, работающий в обществе, выдал доверенность своему представителю на право участия и принятие решения по всем вопросам повестки дня годового собрания акционеров. Кто от лица общества, конкретно, может заверить доверенность? Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 18:01

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить?
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 19:18

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить? Т.е. начальнику отдела кадров в принципе не будут предлагать никакую должность во вновь организованных секторах, разве это правомерно.
Читать ответы (3)
Елена
02.03.2008, 17:03

Проблемы выплаты заработной платы в организации - правомерность действий бухгалтера и требования отдела кадров

Помогите пожалуйста в решении данного вопроса: Наша организация предоставляет услуги. Объем работ бывает не всегда, по мере поступления заявок. В январе месяце нашего директора вызывали налоговые органы по отсутствию налога на прибыль. Образовалась задолженость по зар. плате. (декабрь, январь) Нашей организации инспекция установила срок устранения нарушений: конец 1-го квартала 2008. На счет поступила незначительная часть ден. средств, была выплачена зар. плата только за декабрь. Теперь задолженность составляет за январь и февраль. Поступило опять немного денежных средств. Главный бухгалтер составила приказ: "В связи с тяжелым положением, выплачивать зар. плату в размере 50% от оклада, с последующей довыплатой." Отдел кадров не согласен с данным приказом, т.к. требует ознакомить всех сотрудников с данным приказом (их согласие на частичное выплачивание) и утверждает, что могут быть наказания от инспекции по труду. Есть ли нарушения в данных действиях. Может ли данный прикак быть основанием для частичной выплаты. Правомерны ли действия бухгалтера и требования отдела кадров. Подскажите решения данного вопроса. С уважением, Елена С.
Читать ответы (1)
Иван
13.03.2016, 12:53

С первого января приказ о повышении заработной платы перерасчет будут делать в апреле уволился в марте могули я получить разницу.

С первого января приказ о повышении зароботной платы перерасчет будут делать в апреле уволился в марте могули я получить разницу.
Читать ответы (2)
Анастасия
20.04.2023, 11:56

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Читать ответы (2)
Анастасия
20.04.2023, 05:51

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Читать ответы (4)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Сергей
10.11.2015, 18:06

Отказ директора школы бюджетной организации повысить заработную плату техническому персоналу в соответствии с указом

Я работаю в школе бюджетной организации. Вопрос с заработной платой. Есть указ призидента России о повышении заработной платы техническому персоналу до 15 000, а 1 января 2016 до 20 000. Директор отказывается повышать заработную плату. Если в других школах повысили и фонд выделяет сумму. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Михаил
27.08.2020, 15:00

Бюджетники хотят обратиться к главе города о повышении заработной платы - как это сделать правильно?

Работники нашего предприятия хочет написать обращение к главе города, с просьбой о повышении з/п,а вот как правильно это сделать, написать никто незнает. Есть ли у вас какие-нибудь образцы подобных заявлений, обращений, подскажите пожалуйста, спасибо. (бюджетники)
Читать ответы (3)
Людмила
02.02.2015, 12:14

Требование повышения заработной платы - оклад всего 2260 тыс. рублей, прибыль не превышает 5000 тысяч

Как составить коллективное заявление о повышении заработной платы, наша зароботная плата намного ниже прожиточного минимума, оклад составляет всего 2260 тыс. рублей, в итоге мы получаем не более 5000 тысяч.
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2017, 11:46

Проблема составления еженедельного плана работы отдела кадров при непредсказуемости приема-увольнения сотрудников

Руководитель требует еженедельный план работы отдела кадров, т.е. что делает отдел кадров еженедельно. Составить его невозможно, т.к. прием-увольнение каких - либо работников невозможно предугадать. Что делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.05.2020, 12:53

Суд отказал в принятии заявления на основании истекшего срока действия коллективного договора о повышении заработной платы

Работники организации обратились в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на основании заключенного коллективного договора, предусматривающего повышение заработной платы в соответствующем квартале года в 1,2 раза. Судья отказал в принятии заявления о выдаче судебного приказа, так как коллективный договор нельзя признать письменной сделкой, и срок его действия истек. Можно ли признать определение судьи об отказе в принятии заявления о выдаче судебного приказа законным и обоснованным?
Читать ответы (1)