Личностные оскорбления со стороны начальника - последствия и возможные действия в правоохранительных органах

115 - это причинение лёгкого (выбитый зуб) вреда здоровью, потерпевший будет в праве предъявить вам иск о компенсации вреда, предусмотрен штраф в размере до сорока тысяч рублей, обычно он и применяется. Для защиты необходимо выстроить позицию, что бы была возможность прекратить дело, и не получить судимость.

Статья 115 это не побои, а умышленное причинение легкого вреда здоровью. Моральный вред взыскивается в порядке гражданского судопроизводства или путем заявления гражданского иска в уголовном деле. Поскольку потерпевший не Вы, то и заявлять его будет именно потерпевший. Оскорбление на настоящий момент является уголовно не наказуемым (только в порядке административного производства). От количества свидетелей не зависит качество их показаний. Привлекать с вашей стороны надо очевидцев именно происшествия.

Обратите внимание: противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления, является смягчающим вину обстоятельством.

Ваш начальник может обратиться в суд с заявлением в порядке частного обвинения о привлечении Вас к уголовной ответственности.Наилучшим компромисным решением будет примирение на определенных условиях.Советую воспользовать в суде помощью защитника по соглашению.

Виталий, теоретическим самым лучшим вариантом было бы, если начальник отказался от обвинения в суде (если дело дойдет до суда), тогда не будет ни судимости, ни прекращения по не реабилитирующему основанию.

Как себя вести, чтобы избежать судимости, если конфликт спровацирован не с моей стороны. Как правильно выстроить защитную позицию?