То есть, фактически, хочу использовать только 2 месяца вместо 4. Не понадобится ли для этого новая справка-вызов?
У меня такой вопрос: могу ли я использовать учебный отпуск, предназначенный для подготовки и защиты диплома, использовать частично? На руках имеется справка-вызов, в которой обозначены даты отпуска с 08.10.2012 по 04.02.2013. В заявлении хочу указать начало отпуска с 3.12.2013 и по 04.02.2012 соответственно. То есть, фактически, хочу использовать только 2 месяца вместо 4.
Не понадобится ли для этого новая справка-вызов?
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
У меня вопрос: нужна ли ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов? У меня есть справка-вызов на период защиты (30 календарных дней), нужно ли мне брать ещё одну в институте для того, чтобы взять учебный отпуск для подготовки к диплому в количестве 90 дней? Заранее спасибо!
Работник в декабре 2013 года согласно справке вызову ушёл в оплачиваемый учебный отпуск для защиты диплома. Но диплом не защитил. Позднее в марте 2014 года перевелся на 4 курс другого института и принёс справку вызов на промежуточную аттестацию. Должен ли оплачивать такой отпуск работодатель?
19 февраля ухожу в декретный отпуск. С сентября 2013 по ноябрь 2016 была в 1 декрете и отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас для расчета декретного отпуска заменить 2016 г на 2012 г и использовать 2017, 2012 годы соответственно?
Предоставляется ли учебный отпуск для написания диплома, если учебное заведение справку вызов даст только для подготовки гос. экзаменов? Работодатель может дать оплачиваемый уч.отпуск без справки вызова?
Сотрудник нашей компании ушел в учебный отпуск (4 мес) на написание и защиту диплома. В справке-вызов были указаны даты с 26 сентября 2016 г. по 26 января 2017 г. При этом диплом был выдан ему 1 декабря 2016 года. Вопрос: Должен ли был сотрудник после получения диплома выйти на работу или мог далее находиться в оплачиваемом отпуске? Спасибо!
У меня такая ситуация у меня защита диплома в июне, а мой университет мне прислал справку-вызов на 4 месяца, т.е. на подготовку диплома, я не могу взять учебный отпуск на работе на 4 месяца. Мне нужно на две недели только для защиты диплома. Вопрос: может ли учебное заведение выписать мне справку-вызов только на период защиты диплома, (2 недели), а не его подготовку (4 месяца) по моему желанию? И есть ли какой-либо документ подтверждающий это?
Справка вызов и справка подтверждение с 19.04.2019 по 02.06.2019. А учебный отпуск я взяла только с 17.05.2019 по 02.06.2019. Институт отказывается в справке подтверждения менять дату фактической моей защиты диплома, на дату моего отпуска, как быть если на работе не принимают справку-вызов так как даты не совпадают.
У меня справка-вызов на 4 месяца, для подготовки и защиты диплома, я написала на работе заявление на 1 месяц, в бухгалтерии сказали, что нужна справка-подтверждение на период, что в заявлении на учебный отпуск, а в университете дают справку только на весь период и то в конце июня после защиты. Я должна выйти на работу 26 мая и предоставить справку в течении 10 дней. Прав ли университет, что отказывает в выдаче справки-подтверждения на тот период отпуска, который я оформила на работе?
Я учусь дистанционно (но все как у заочников). В деканате сказали, что на написание диплома мне не предусмотрен учебный отпуск, справка-вызов будет только на время защиты диплома. До этого на все сессии справки давали и я ходила в учебные отпуска. Такое может быть?
