Инна
11.02.2010, 13:54
Что делать, если меня, находящуюся в декретном отпуске, уволил работодатель?
Нахожусь в декретном отпуске, уволили по ст. 83 п. 6
Читать ответы (1)
Работодатель уволил в отпуске по уходу за ребенком - законность действий?
• г. Краснодар
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ех лет. Сегодня звонит работодатель и говорит, чтоб я приехала за трудовой книжкой. Что я уволена ещё 9 июня 2022 г. Предприятие ликвидировали, банкрот. Хотя я первый раз об этом слышу, никаких бумаг не подписывала. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
26.01.2023, 21:57,
г. Ижевск
Здравствуйте!
Всё зависит от того по трудовому договору где Ваш работодатель находится.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анна
18.12.2008, 20:33
Работодатель уволил находящуюся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницу без уважительной причины
У меня вот какой вопрос. Я находила в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (кончается он в феврале). Предупредила работодателя устно (по телефону), что отпуск прерываю и выхожу на работу через 3 недели. Сказали подъехать и вручили уведомление о сокращение моей должности и моем увольнении по сокращению штатов через 2 месяца. Показали приказ о том, что должность мою уже упразднили. От другой работы я отказалась. Поскольку не работаю, то оплаты за 2 месяца и выходного пособия мне не заплатят. Хочу подать в суд. Понимаю, что наверно суд встанет на мою сторону и на работе восстановит, но вот оплатят ли мне вынужденный прогул? Как мне доказать, что я действительно хотела выйти на работу? Заявлений я о том, что хочу прервать отпуск я не писала...
Читать ответы (1)
Влад
24.10.2012, 16:27
Несправедливое увольнение на время отпуска по уходу за ребенком - законность требований работодателя и защита прав работника
Ситуация следующая.
Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком. Я был принят временно на ее ставку, записью в трудовом договоре на время отсутствия основного работника.
Сейчас, в связи с оптимизацией предприятия, ей (еще находясь в отпуске) предложили уволиться по соглашения сторон, что бы в дальнейшем скоратить эту ставку. (с выплатами как по сокращению)
Мне же в этом случае, предлагают просто написать заявление по соглашению без всяких дополнительных выплат.
На сколько законны требования работодателя и могут ли они меня так уволить?
Читать ответы (4)
Юлия
28.04.2017, 11:47
Уволена после отпуска по уходу за ребенком - законность и выплата пособия
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 6 мая отпуск заканчивается и меня хотят уволить. Бухгалтер говорит, что в организации уже никто не числится, деятельность не ведется. Как могли сократить должности, пока я нахожусь в отпуске? Кроме того уведомлений о наступающем сокращении не получала.
Далее сообщила о том что нахожусь на учете в ЖК по беременности, на что мне ответили, что тогда с 6 мая меня уволят по ликвидации ООО, хотя на данный момент сам процесс даже не запущен. На сколько это законно? И смогу ли я в этом случает получить пособие по БиР в полном объеме?
Читать ответы (3)
Евгений
10.11.2021, 00:24
Мне доплатили за переработку, но списали 360 часов после отпуска - законность действий работодателя
У меня был основной отпуск 15 суток и мне добавили 15 суток дополнительно за переработку, тогда переработка была примерно 170 часов, я вышел с отпуска и спустя месяц мне списали 360 часов за эти 15 дней, законно ли это? То что списали спустя месяц и то что списали 360 часов, типо 15 дней по 24 часа.
Читать ответы (1)
Валерий
06.04.2020, 13:59
Пенсионер-грузчик столкнулся с неоплачиваемым отпуском - законность действий работодателя и последствия для него
Я пенсионер, 61 год. Работаю в ООО, грузчиком на складе шинной продукции. Численность сотрудников до 10 человек. Работодатель предлагает пойти в неоплачиваемый отпуск, либо грозит увольнением. Как быть? Законны ли его действия и что ему грозит, если он нарушает закон?
Читать ответы (1)
Евгения
24.03.2020, 17:44
Кому выгодна перевод в другой отдел во время декретного отпуска? Законность действий работодателя
Происходит реорганизация отдела в крупной организации (централизация работы в другом городе). Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предлагают перевод в другой отдел, но я отказываюсь, т. к. не буду там работать после декрета (имею в виду в отделе). Сейчас присылают бланки заявлений, что я якобы должна выйти на работу с 30.03.2020 и 31.03.2020 уйти обратно в декретный отпуск. Законно ли это и для чего?!
Читать ответы (1)
Ольга
23.10.2015, 21:17
Уволенная работница в отпуске по уходу за ребенком - перспективы выплаты пособия и решение проблемы
Работодатель уволил меня, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком! Пособие выплачивать мне уже не будут? И что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
ЛИЛИЯ
03.10.2017, 14:31
Работодатель уволил меня задним числом во время отпуска по уходу за ребенком - верное ли это действие?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Написала на имя директора письмо о разрешение выхода на работу. Меня пригласили на встречу и сказали что работы нет. И в бухгалтерии под давлением написала заявление о расторжение договора о соглашение сторон. Через два дня написала отзыв на заявление. Мне не позвонили, не чего не сказали. Сами уволили меня задним числом. И отправили трудовую по почте. Верно ли поступил работодатель?
Читать ответы (3)
Елена
29.07.2016, 10:07
Уволена по статье 278 п.1 в декретном отпуске - законность решения?
Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года.
Весной текущего года у банка отозвали лицензию, сейчас признали его банкором. Во время работы я входила в состав правления. Сейчас меня уволили по статье 278 п.1. Законно ли это?
Являюсь многодетной матерью.
Читать ответы (3)
Яна Игоревна
15.09.2020, 14:50
Отказ в выплате больничного мужу во время отпуска по уходу за ребенком - законность решения ФСС
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, ребёнку 1.3 месяца. Уезжала поступать в институт в другой город, муж брал больничный с ребёнком на себя. ФСС отказался выплачивать больничный мужу, пояснив что если жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, муж не имеет права идти на больничный. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ксения
26.08.2022, 17:49
Получение травмы в отпуске - законность открытия больничного на следующий день
Находясь в отпуске получила травму, вызвала скорую увезли в больницу оказали помощь, но больничный открыли следующем днём. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Катя
08.06.2019, 17:48
Военнослужащая на декретном отпуске - Законность перевода на вокальную должность
Я нахожусь в декрете военнослужащая и у нас в части решили сделать приобразование роту! Меня вызвали на атестационную комиссию и сказали что меня выводят в распоряжение так как я не готова выйти на службу! И моя должность становиться вокальной? Подскажите это законно? Просто мою должность не сокращают и не факт что меня после выхода поставят снова на эту должность!
Читать ответы (3)
Алексей
25.03.2009, 18:04
Проблемы с предоставлением отпуска перед декретным
У меня жена собирается в декрееный отпуск (20 мая), она хочет взять взять перед декретным ежегодный отпуск. Она отработала на данной работе (уборщицой в школе) 7 месяцев, а ей не хотят предоставлять его, т.к. говорят что у вас заключён договор до 31 мая. она устроена по трудовой. Законны ли их действия? И будет ли она получать деньги от претприятия в отпуске по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Геннадий
19.09.2021, 23:06
Хочу уволиться находясь в отпуске - законность и риски для отдела кадров.
Живу в Краснодаре, а работаю в другом городе, далеко от Краснодара. Сейчас в отпуске, дома. Хочу уволиться находясь в отпуске. Законно ли будет и сможет ли отдел кадров уволить меня на основании скана моего заявления отправленного на Эл. почту отдела кадров?
Читать ответы (3)
Анна
07.02.2019, 17:31
Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с истечением трудового договора
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с истечением трудового договора? И не должны ли продлить этот договор?
Читать ответы (1)
Надежда
25.07.2020, 06:37
Может ли работодатель уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком раньше указанной даты?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 23.07.20 написала заявление на увольнение, прошу уволить с 28.07.20. Мне ответили, что боижайшая дата увольнения только 31.07.20. Это законно?
Читать ответы (1)
Сергей Высоких
28.07.2020, 12:52
Командир части отказывается подписать рапорт на отпуск ветерану боевых действий - законность действий вопросительна
Такой вопрос, командир части не подписал рапорт на отпуск ветерану боевых действий на 15 суток, сылает на полевой выход, законо ли?
Читать ответы (3)
Серегей
16.12.2020, 14:23
Работодатель отправил второй раз в отпуск - законность действий и последствия для работника.
Вопрос в следующем: в 2020 году по просьбе работодателя перенес свой отпуск с августа на декабрь по причине изменения графика работы и обеспечения персоналом (работаю вахтовым методом). Выхожу из отпуска в феврале 2021 г. и по графику должен выйти на работу в марте 20221 года. Однако работодатель вновь отправляет в отпуск и по графику на работу смогу заехать только в июне 2021 г. С учетом того, что последний месяц работы на вахте был - сентябрь, получается без работы я буду находиться 9 месяцев. Насколько законны действия работодателя, с учетом того, что я не только остаюсь без заработка 9 месяцев подряд, но и заехав на вахту, в силу специфики профессии, не смогу и в июне приступить к работе, т.к. при перерыве в работе свыше 6 месяцев должен буду пройти по новой обучение и получить допуск к работе. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
23.07.2019, 22:43
Право работодателя уволить преподавателя в отпуске по уходу за ребенком - требования и возможные последствия
Имеет ли право работодатель уволить преподавателя, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, и если он не уведомил об увольнении и сроке окончания договора могу ли я требовать восстановления в должности и продолжение выплат пособия на ребёнка до 1,5 лет как трудоустроенной?
Читать ответы (1)