Работаю в отделение Сбербанка. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Работаю в отделение Сбербанка. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В связи с реорганизацией (объединение отделений) Сбербанка штатную должность, которую я занимаю, подлежит сокращению. Вопрос:

1.Законно ли в данной ситуации прекращение бессрочного трудового договора (сокращение всвязи с реорганизацией) в период прибывания работника в отпуске по уходу за ребенком?

номер вопроса №20178
прочитан 16 раз

Здравствуйте Надежда. В соответствии со ст.170 КЗоТ увольнение по инициативе администрации беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет запрещается. Исключение составляет только случай полной ликвидации предприятия, и то с обязательным трудоустройством. Реорганизация и ликвидация это разные вещи. Поэтому прекращение бессрочного трудового договора по сокращению штата с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, незаконно.

С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X