8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Работаю в отделение Сбербанка. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

В связи с реорганизацией (объединение отделений) Сбербанка штатную должность, которую я занимаю, подлежит сокращению. Вопрос:

1.Законно ли в данной ситуации прекращение бессрочного трудового договора (сокращение всвязи с реорганизацией) в период прибывания работника в отпуске по уходу за ребенком?

Надежда, г. Москва
Надежда Россия, г. Москва
28.09.2001 в 10:05
номер вопроса №20178
прочитан 16 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте Надежда. В соответствии со ст.170 КЗоТ увольнение по инициативе администрации беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет запрещается. Исключение составляет только случай полной ликвидации предприятия, и то с обязательным трудоустройством. Реорганизация и ликвидация это разные вещи. Поэтому прекращение бессрочного трудового договора по сокращению штата с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, незаконно.

    С уважением.

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    28.09.2001 12:05
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение