Ограничения по количеству отсутствия воспитанника в ДОУ - справки, оплата и исключения
В МО, в ДОУ раздали для подписи доп. соглашения. Там в п.8 о сроках и порядке оплаты за присмотром и уходом воспитанника пункт 3.2. дополнить следующей информацией.
В случае невозможности исполнения услуг Исполнителем, возникающим не по вине Исполнителя, Заказщик возмещает Исполнителю понесенные им расходы, связанные с исполнением обязательств по договору, исходя из расчетного размера родительской платы в день.
Исключением являются уважительные причины непосещения.
А именно:
- отсутсивие воспитанника по причине болезни, подтвержденное справкой мед. учреждения
- дни нахождения воспитанника на санитарно-курортном лечении
- дни отсутствия воспитанника в связи с отпуском родителей, НО НЕ БОЛЕЕ 56 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В ГОДУ
- ОТСУТСТВИЕ ВОСПИТАННИКА ПО ПРИЧИНЕ КРАТКОСРОЧНОГО НЕДОМОГАНИЯ, ЗАБОЛЕВАНИЯ ИЛИ СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НО НЕ БОЛЕЕ 3-Х РАБОЧИХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ В ПЕРИОД С СЕНТЯБРЯ ПО ИЮНЬ, подтвержденные информацией за подписью родителя.
- отсутствие воспитанника не более 30 календарных дней в летний период
- карантин в образовательной организации
- закрытие образовательной организации на ремонт.
Вопрос: заведующая говорит, что воспитанник без справок и доп. оплат может отсутствовать в год суммарно 56 календарных дней. Например 30 дней летом, а остальное с сентября по июнь. И в эти оставшиеся 26 дней входят по 3 дня в месяц, которые может отсутствовать воспитанник по причине кратковременного недомогания, заболевания или семейным обстоятельствам.
Но разве 56 к.дней это не по отпуску родителей, а еще и можно по 3 дня в месяц иметь как семейные обстоятельства/ недомогание ребенка и т.д?
Я вижу лишь перечисление пунктов уважительных причин, но нет "в том числе" и т.п.
По тексту - написано в вопросе, что по отпуску родителей предоставляется, поэтому это не обязательно 56 дней, а могут быть и обычные 28, если родитель один или в отпуск идут одновременно. Плюс до 3 дней в месяц по справкам родителей. На этом все.
СпроситьОбязан ли воспитатель ДОУ писать характеристику на воспитанника по требованию родителей?
Нужна положительная характеристика на семью воспитанника ДОУ. Срочно!
Количество воспитанников доу на 1 ставку медицинской сестры.
Статью в законе об образовании, запрещающую физическое насилие над воспитанниками доу.
Скажите пожалуйста, кто должен отправлять родителям воспитанников доу иск о задолженности оплаты за детский сад?
Родители (находятся в разводе) одного из воспитанников ДОУ ведут судебные тяжбы по порядку посещения ребенка отцом (не лишен родительских прав). Отец ребенка в свою очередь делает запросы в детский сад о выдаче ему справки о днях непосещений ребенком ДОУ с приложением копий справок медучереждения, в которых указаны период заболевания ребенка и диагноз. Имею ли я право как заведующий ДОУ выдавать отцу копии справок медучереждения для подтверждения причин отсутствия ребенка в ДОУ.
В какой срок детское муниципальное медицинское учреждение обязано рассмотреть заявление на заключение договора на мед. обслуживание воспитанников ДОУ и каким документом это регламентируется? (на что ссылаться?)
Здравствуйте! В Детском муниципальном саду (ему 66 лет) есть опасность обрушения фундамента - под ним выгребная яма и грунты плывут. Кто должен обеспечить воспитанников местами в другом ДОУ и транспортом (сад деревенский от города находится в 30-35 километрах) на время ремонта или строительства нового сада?
Родители воспитаников доу написали анонику. Обязательно ли служебное расследование со стороны управления образованием.
У меня такой вопрос: мой 2-хлетний сын по причине болезни 3 недели не ходил в садик, подскажите, пожалуйста, должны ли делать перерасчет родительской платы за сад? В договоре с садиком написано: Родительская плата за содержание ребенка в МБДОУ подлежит уменьшению на величину расходов на обеспечение воспитанника питанием в период отпуска родителей и период болезни ребенка на количество дней отсутствия воспитанника в МБДОУ. В случае отсутствия воспитанника в МБДОУ по иным основаниям родительская плата за содержание детей в МБДОУ изменению не подлежит.
Наша заведующая требует от нас своевременной оплаты родителями доу. В противном случае, с воспитателей будут сниматься стимулирующие. Правомерно ли это?
Скажите, пожалуйста, есть ли какие-либо нормы (ограничения) по количеству воспитанников, за которыми должен присматривать ночной воспитатель кадетского корпуса?
Возмещается ли учителям школ и воспитателям ДОУ оплата коммунальных (именно оплата квартиры) услуг, работающих и проживающих не в поселковых школах и детсадах.
Я работал сторожем в доу, оплата была полторы ставки у меня, и вот сейчас выясняется что у меня были переработки, так как в неделю ст 91 тк рф говорится что не более 4 о часов в неделю остальное переработка что свыше, а у меня выходило по 60-70 часов, заведущая стоит на своём что у меня нет переработки так как она платила мне полтарв ставки оклада, подскажите права она или нет, и переработки должны оплачиваться отдельно.
Работаю воспитателем в ДОУ, оплата по кредитам стал очень тяжелым. Поэтому обратилась в юридическую компанию Витакон. Успела внести оплату 3000 рб.
Может ли жена директора школы работать в этой же школе учителем и одновременно совмещать на полную ставку должность заместителя директора?
Получил штраф по статье 327 ч 5 (судимость погашена) . На каких работах я не смогу работать? И может ли отказать работодатель при приеме на работу, основываясь на моей статье?