Может ли мое основное место работы отправлять меня на работу в дочернюю организацию без дополнительной оплаты?

Влияние сокращения основного места работы на выплаты при совместительстве в крайних северных условиях

У меня есть основное место работы и внешнее совместительство, основное место работы сокращают. Работаю в местности приравненой к крайнем северу. Какие выплаты положены мне?

Читать ответы (1)

Правомерность работы в других структурных подразделениях после закрытия основного места работы в трудовом договоре

В моем трудовом договоре прописано основное место работы-структрурное подразделение находящееся по определенному адресу. Данное структурное подразделение было закрыто. Работодатель дабы не увольнять нас по ликвидации, говорит о том что будет нас постоянно коммандировать в другие структурные подразделения, находящиеся в других городах. Правомерны ли его действия, если мое основное место работы закрыто?

Читать ответы (1)

Имею ли я право не сдавать больничный на неосновном месте работы?

Добрый вечер. Я педагог по танцам, была на больничном и по основному месту работы в учреждении культуры предоставила больничный лист (на время моего больничного был трудоустроен другой человек) Так же у меня есть еще одна работа по совместительству без трудовой в гос учреждении (спортивная школа), где мне сказали, что оплачивать больничный не будут так как по закону я не отработала в этом учреждении 2 года. Так как по факту, не смотря на больничный вся работа была выполнена в полном объеме в обоих учреждениях (все занятия с детьми проведены, а родители оплатили полностью весь месяц и не имеют претензий) не считаю обязательным предоставлять больничный на второй работе, чтоб у меня не вычли из зарплаты эти дни. Скажите, имею ли я право не сдавать на НЕ основное место работы больничный, хотя по основному месту работы сдала? Не будет ли у меня проблем по не основному месту работы?

Читать ответы (1)

Возможность сохранить право на должность заместителя гл. бухгалтера при выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Моё основное место работы-бухгалтер, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполнилось 2,5 года. Если я выйду на временное место (декретное) на должность заместителя гл. бухгалтера и проработаю так месяц, а потом уйду опять в отпуск по уходу за ребенком, и буду сидеть дома ровно до 3-летия ребенка, то за мной сохранится право выйти на место зама (конечно, при условии, что тот работник, чьё место постоянное, будет еще в декретном отпуске)?

Читать ответы (1)

Как оформить на работу директора организации, который ранее не был официально зарегистрирован в данный статус

Как правильно оформить на работу директора в такой ситуации: У организации есть учредитель и директор в одном лице с 2008 г., но в фирме он официально не был оформлен (даже по совместительству) т.к. работал официально в другой фирме. В 2013 году хочет официально оформиться на работу (основное место работы с записью в трудовую книжку) директором в свою фирму. Как это правильно сделать?

Читать ответы (1)

Описываем какое основное место работы

Работаю генеральным директором в двух организациях. В организацию А был назначен генеральным директором в 2008 году, о чем есть запись в трудовой книжке. Это было основным местом работы. В 2013 году был назначен генеральным директором в организацию Б. Записи об этом пока нет. Сейчас необходимо показать, что мое основное место работы в организации Б, а в организации А я работаю по совместительству. Какие записи в трудовой книжке необходимо для этого сделать?

Читать ответы (2)

Соблюдаются ли трудовые права и кодекс в сельской школе

Работаю в сельской школе (основное место работы) поставили 12 часов уроков физкультуры и 4 часа ИЗО. Директор предлагает подписать дополнительное соглашение на перевод по совместительству, нарушаются ли права и трудовой кодекс в данном случае, как это влияет на педагогический стаж и льготы? И почему, если эта школа мое основное место работы - меня не устраивают на полную учебную нагрузку, нарушены ли права? Хотелось бы узнать, что делать, если есть проверенная информация, что в этой же школе работает на должности учитель математики работник с техническим образованием, педагогического нет (даже диплома о переподготовки) и он является близким родственником директора данной школы.

Читать ответы (1)

Охранникам в ЧОПе приходится работать на двух работах

Я работаю охранником в чоп у нас не хватает охранников и нас заставляют работать по совместительсту с выполнением тех же функций что и по основному месту работы и на тех же объектах чтобы не платить переработку правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Возможность работы учителем-логопедом в детском саду на 0.5 ставки и сокращение рабочей недели до 3 дней в неделю

Скажите пожалуйста, если я работаю по основному месту работы на 0.5 ставки учителем-логопедом в детском саду (это основное мое место работы), могу я работать 3 раза в неделю (вырабатывая 10 часов в неделю), а не 5, как говорит работодатель, и если можно дайте правовое объяснение (для работодателя)

Читать ответы (1)

Оплата учебного отпуска при прохождении переаттестации массажистом - обязанность работодателя или нет?

Я массажист, нужно проходить переаттестацию, она длится месяц. Обязан ли работодатель, если это мое основное место работы, оплачивать мне учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли приобрести новую трудовую и скрыть основное место работы? Правовые последствия и риски

На данный момент нахожусь в декретном отпуске (пособие уже не получаю). Собираюсь устроиться на подработку, но там обязательно официальное трудоустройство (по совместительству нельзя). Могу я купить новую трудовую и ничего им не говорить про мое основное место работы? Чем мне это может грозить?

Читать ответы (2)

Процесс определения дополнительного места работы алиментоплательщика и направление исполнительных документов

Как инициировать и каким образом определяется дополнительное место работы (по совместительству, по договору гражданского-правового характера) алиментоплательщика и направление туда исполнительных документов, если по основному месту работы алименты на ребенка взыскиваются через судебных приставов?

Читать ответы (2)

Я официально работаю в 2-х организациях: основное место работы + по совместительству.

Я официально работаю в 2-х организациях: основное место работы + по совместительству. ВОПРОС: 1)В случае беременности, каким образом будет оплачиваться декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком: только по основному месту работы или по обоим, исходя из зарплаты в каждой организации?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить запись в трудовую книжку при переходе директора в другую организацию на основное место работы

Как сделать запись в трудовую книжку в такой ситуации: директор нашей организации (основное место работы) переходит в другую на основное место работы. У нас остается по совместительству. Мы делаем запись: переведен с такого-то числа на такую-то должность (не меняется) по совместительству. А на новом месте работы следующая запись: принят... Или я не права?

Читать ответы (5)

Вопросы по трудоустройству - запись в трудовой книжке и предоставление справок

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Сейчас хочу устроиться на работу в организацию, как основное место работы. Вопросы следующие: 1. Должна ли у меня быть запись в трудовой книжке, если трудовой договор на должность директора ООО я с самой собой не заключала и зарплату себе не платила. 2. По новому месту работу требуется справка 182. У меня соответственно за прошедший год эта справка будет пустая. Могу только предоставить справку за 2017-2018 год от предыдущего работодателя. То же самое с НДФЛ. Не возникнет ли у меня проблем при трудоустройстве?

Читать ответы (1)

Обязана ли организация А сообщить о своем сотруднике в организацию В при исполнении исполнительного листа по алиментам?

В организацию А (основное место работы сотрудника) поступил исполнительный лист от бывшей супруги (принесла лично, не через приставов) по уплате алиментов с сотрудника, который является одновременно совместителей в другой организации В. Обязана ли А во исполнение п.1 ст.111 семейного кодекса сообщить заявителю о том, что сотрудник также работает по совместительству в В, если А об этом знает? (есть внутренние соглашения между А и В, в которых фигурирует инфо, что сотрудник является сотрудником обеих компаний, также трудовые договоры сотрудника в А и в В подписаны одним должностным лицом, на это уполномоченным руководством компаний). Спасибо!

Читать ответы (2)

Скажите полагается ли оплачиваемый отпуск если я работаю на 0.5 ставки и это мое не основное место работы

Скажите полагается ли оплачиваемый отпуск если я работаю на 0.5 ставки и это мое не основное место работы, но трудоустроена официально.

Читать ответы (1)

Организация работы врача - основное место работы и дежурство по внутреннему совместительству.

Врач работает по основному месту работы днем на 5 дневке и он же работает 2 раза в месяц по графику дежурным врачом по внутреннему совместительству ночью. Как правильно оформить?

Читать ответы (1)

Возможно ли восстановление на прежнюю должность после написания заявления на перевод в дочернюю организацию и на

Написала заявоение на перевод в дочернюю организацию и перелумала, на мое место взяли нового человека, могу ли я восстановитья на прежнюю должность? Прошео 1 день.

Читать ответы (1)

Нужно ли изменять режим работы и делать записи в трудовую книжку перед отправкой по почте сотруднику

Наш дистанционный работник хочет устроиться на ещё одну работу по месту жительства в г. Москва, трудовая книжка с записью о приёме на дистанционную работу храниться у нас, в ТД прописан 40 час. рабочий день и место работы - основное, нужно ли менять режим работы и делать какие-то записи в трудовой книжке перед отправкой по почте этому сотруднику?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли мое основное место работы отправлять меня на работу в дочернюю организацию без дополнительной оплаты?

Москва - онлайн услуги юристов