Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудник полиции после достижения ребенком 1,5 лет выйти на неполный рабочий день?

01.02.2023, 17:15
• г. Абакан

Может ли сотрудник полиции после достижения ребенком 1,5 лет выйти на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)
Сотрудники полиции Может ли сотрудник Может ли полиция
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, может, если руководство пойдет в этом вопросе вам навстречу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Викторовна
09.04.2020, 15:23

Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить

На предприятии установили режим неполного рабочего времени. Через месяц просят сходить в отпуск ежегодный. Должен ли сначала работодатель перевести меня на обычный режим, а потом только отправить в отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
16.07.2019, 01:24

Возможно ли выйти на неполный рабочий день после декретного отпуска, имея двух несовершеннолетних детей?

Скажите, пожалуйста, имею ли я право выйти после декрета на неполный рабочий день (учитель), если у меня 2 несовершеннолетних Ребенка (3 и 6 лет)?!
Читать ответы (1)
Галина Степановна
28.04.2015, 13:01

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?
Читать ответы (1)
Ирина
23.01.2017, 18:40

Правомерно ли отказывать в аттестации на вышестоящую должность после декретного отпуска?

Я сотрудник полиции, вышла после декретного отпуска раньше достижения 3-х лет ребенка. Мне предложили вышестоящую должность, однако в кадрах сказали, что аттестовать меня на вышестоящую должность нельзя, т.к. не прошел один год с момента выхода из декрета. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.02.2019, 18:28

Вопрос о возможности увольнения временно принятого сотрудника после достижения ребенком 3-летнего возраста

Помогите разобраться. На время декретного отпуска основного сотруднтка принят другой работник, которая тоже уходит в декретный отпуск. Основной работник выходит из дектерного отпуска, когда временно принятая находится на послеродовом. Больничном. В это время работодатель ее не уволил. В этот период основная работница опять уходит в декретный отпуск. На ее место принимают другого сотрудника. Скажите, можно ли уволить первого временно принятого сотрудника по достижении ребенком 3-летнего возраста? Спасибо!
Читать ответы (1)
Оля
26.08.2021, 13:19

Как изменится выплата по уходу до 3 лет после достижения ребенком 1,5 лет?

Моему ребёнку в сентябре исполнится полтора годика, смогу ли я дальше получать это Пособие по уходу до трёх лет? То есть я получаю путинские и плюс получаю по уходу до 1,5. Теперь если ребёнку исполняется 1,5 то все эти выплаты прекратятся? Буду получать только путинские?
Читать ответы (3)
Мария
08.11.2018, 15:38

Права сотрудника полиции после перерыва на уход за ребёнком и возврате на неполный рабочий день

Сотрудник полиции, выходила на 3 месяца с отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет, на неполный рабочий день, потом ушла опять в этот же отпуск, положен ли мне основной отпуск и как высчитать количество этих положенных дней?
Читать ответы (1)
Валентина
08.06.2017, 21:03

Право на отпуск сотрудницы полиции, вышедшей на неполный рабочий день в январе 2017 г.

Дочь сотрудник полиции находится в отпуске по уходу за ребенко до 1.5 лет вышла на работу не неполный рабочий день в январе 2017 г положен ли ей отпуск.
Читать ответы (2)
Оксана
31.05.2015, 19:34

Вопрос о возможности работать на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу на неполный рабочий день? И получать пособие с работы по уходу за ребенком до 1,5 лет и заработную плату? Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
07.04.2022, 13:21

Сотрудник полиции - возможно ли изменить режим работы после достижения ребёнком 1,7 лет?

Я являюсь сотрудник полиции, по семейным обстоятельствам я вышла на работу до достижения 1,5 лет ребёнку на неполный рабочий день. Сейчас моему ребёнку исполнилось 1,7 могу ли я поменять режим работы (увеличить рабочее на пару часов?) спасибо.
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
02.09.2014, 10:03

Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и право директора на отказ

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на неполный рабочий день? Может ли директор мне отказать в этом случае?
Читать ответы (2)
Алина
05.03.2017, 23:57

Невозможно ли установить неполный рабочий день у сотрудника с двумя гражданствами в ИПР?

У сотрудника 2 гр. инв. В ИПР сокращенная рабочая неделя не более 20 часов. Получается, что установить такому сотрудник неполный рабочий день вообще не возможно? Т.к. в любом случае получается выработано полное рабочее время (хоть час) и соответственно за любое количество отработанных часов необходимо начислять полную зарплату как за 40 часов в неделю? Или это не так? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
17.08.2015, 10:46

Сотруднику полиции грозит увольнение после выхода в отпуск - возможно ли его сокращение и подписание уведомления?

Я сотрудник полиции. Пол года назад приступила к служебным обязанностям на неполный рабочий день, т.к. Ребенку только 2, садика нет. Сейчас вышла в очередной ежегодный отпуск с выездом. Мне позвонили и сказали, что надо приехать подписать уведомление о сокращении и предстоящем увольнении из органов внутренних дел с расторжением контракта. Могут ли меня сократить и подписывать ли мне уведомление о моем сокращении?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
31.01.2022, 13:50

Можно ли оспорить мировое соглашение по определению прав общения с ребёнком после достижения ребёнком 10 лет?

Можно ли оспорить мировое соглашение по определению прав общения с ребёнком после достижения ребёнком 10 лет?
Читать ответы (2)
Любовь Сергеевна
09.12.2015, 07:23

Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет выйти на неполный рабочий день, 4 рабочих дня работать по 7 часов, и три выходных дня, по специфике работы работодатель не согласен на такой режим, Можно ли работодателю выдвигать свои условия неполного рабочего дня.
Читать ответы (1)
Евгения
16.05.2015, 14:40

Может ли отец в отпуске по уходу за ребенком работать на неполный рабочий день в другом городе?

Может ли отец находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, выйти на работу в другую фирму на неполный рабочий день, если фирма находится в другом городе?
Читать ответы (1)
Елена
26.04.2012, 22:38

Возможно ли сокращение должности одной из сотрудниц-бабушек, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

У нас в отделе сокращают двух сотрудников, не достигших пенсионного возраста. Высшее образование, стаж работы, отличные отзывы руководителя (Ст. 179 ТК РФ) В отделе есть две сотрудницы-бабушки, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одна из них на пенсии, образования нет, но большой стаж работы. Можно ли вывести ее должность за штат, а по достижении ребенком возраста 1,5 лет сократить?
Читать ответы (1)