Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это как то регламентируется или на усмотрение руководителя.

02.02.2023, 19:07
• г. Челябинск

Это как то регламентируется или на усмотрение руководителя.

Читать ответы (1)
На усмотрение
Ответы на вопрос (1):

Подробнее опишите свой вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алина
24.05.2016, 16:25

Возможно ли оформить декретный отпуск на мужа без увольнения и на срок 1.5-3 года по усмотрению руководителя?

У меня такой вопрос, мы хотим оформит декретный отпуск на мужа, ссответственно мне нужно выййти на работу или же уволиться, есть ли такое право у меня не увольняться а написать отпуск за свой счет на 1.5-3 года? Или на усмотрение руководителя Спасибо.
Читать ответы (1)
Катерина
06.10.2022, 05:13

Вправе ли учитель, взявший административный отпуск, выйти раньше из данного отпуска? Или это на усмотрение руководителя?

Вправе ли учитель, взявший административный отпуск, выйти раньше из данного отпуска? Или это на усмотрение руководителя?
Читать ответы (1)
Василиса.
25.05.2012, 11:35

Дмитрий, спасибо за ответ!Смущает формулировка в статье может быть, я так понимаю, что на усмотрение руководителя?

Дмитрий, спасибо за ответ! Смущает формулировка в статье может быть, я так понимаю, что на усмотрение руководителя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
16.07.2015, 15:15

Обязана ли отработать 2 недели после увольнения из отпуска без содержания и насколько руководитель имеет право решать этот вопрос?

Скажите пожалуйста, обязана ли я буду отрабатывать 2 недели, если заявление об увольнении напишу находясь в отпуске без содержания (еще месяц отпуска без содержания впереди)? Или только на усмотрение руководителя, а по закону обязана после выхода из отпуска отработать?
Читать ответы (1)
Наталья
14.10.2018, 12:39

Вопросы отпуска и вознаграждения в детском саду г. Норильска - закон или руководителем?

Я работаю в г.Норильск воспитателем в детском саду. Нам дают отпуска строго за отработанное время. Есть ли такой закон или это на усмотрение руководителя? Хотела летом отпуск, дают но половину отпуска только. А дорогу не оплачивают 2 раза в год, строго не дают полный отпуск.. Работаю в данной организации 7 лет.
Читать ответы (3)
Сергей
09.02.2016, 01:56

Нарушение прав и лишение премии - как написать жалобу на руководителя за шантаж и недочеты в работе?

Ситуация вкратце: руководитель отдела путем шантажа, лишил меня премии (премия выплачивается на усмотрение руководителя, но при этом является частью ежемесячного дохода и ранее на протяжении более 3 лет выплачивалась ежемесячно, без лишения и штрафов) перед директором отчитывается, как лишение за недочеты (некачественное выполнение работы) . Как правильно (возможно прислать образец) написать жалобу на руководителя в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Виктория
12.02.2016, 15:16

Может ли заведующая детского сада не отпускать работника, несмотря на официальный статус и отсутствие коллеги в городе?

Я отдала документ заведующей, работаю официально, меня она не отпускает и заставила работать (у моей напарнице тоже сессия, но ее она отпустила, так как она в другом городе учится). Имеет ли она право не отпускать меня? (говорит мне, что это на усмотрение руководителя, работаю в детском саду).
Читать ответы (1)
Наталия
07.09.2015, 17:53

Организация без вакантной должности - как будет выплачиваться зарплата во время реорганизации и беременности?

У нас реорганизация путем присоединения, в новой организации моей должности нет, вакантной должности, соответствующей моей квалификации тоже нет. Сократить меня не могут, я беременная. Знаю, что мою штатную единицу теперь должны ввести до выхода в декрет. Подскажите пожалуйста, как должны платить заработную плату: из расчету по среднему или на усмотрение руководителя. Спасибо!
Читать ответы (1)
Алина Александровна
04.06.2015, 11:56

Ситуация с увольнением и больничным - нужно ли ждать 30 дней и какие права предусмотрены ТК

Написала заявление на увольнение 6 мая, тое есть с двух недельной отработкой дата увольнения получилась 19 мая, но 7 мая вышла на больничный и больничный продлился до 25 мая. Привезла больничный на работу, для расчета и чтоб забрать документы. Мне же сказали что в течение 30 дней мне будут рассчитывать больничный и на усмотрение руководителя. Подскажите пожалуйста правда ли что мне нужно ждать 30 дней, чтоб разойтись. И на какие пункты ТК мне полагаться, чтоб я могла предъявить. Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
02.06.2015, 15:35

Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?

Получила уведомление о сокращении штата, сокращение произойдет в конце июня, а в графике отпусков с оплатой проезда стою в середине июля. Имею ли я право потребовать отпуск с оплатой проезда до даты сокращения или это только на усмотрение руководителя?
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2012, 13:48

Считаю, что согласно ст. 122 я имею полное право на отпуск, а не на усмотрение руководителя предоставить или нет.

Отработала ровно 6 месяцев с 20 марта по 28 сентября, за 2 (14 сентября) недели написала заявление на отпуск 14 кал. дней с последующим увольнением. Руководитель в отпуске отказал, выплатили компенсацию. Прав ли он? Считаю, что согласно ст. 122 я имею полное право на отпуск, а не на усмотрение руководителя предоставить или нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
15.11.2013, 13:23

Почему меня не переводят на постоянное место после увольнения других сотрудников?

Принята на место сотрудницы находящейся в декрете после меня приняты ещё две сотрудницы на место других декретниц, спустя некоторе время в организации увольняются 4 человека, т.е. освобождаются 4 постоянных места и тех сотрудниц которые устроены после меня переводят на постоянное место а меня так и держат на временном хотя и есть свободное место работы. Или это всё делается на усмотрение руководителя, почему их устроили раньшеменя на постоянное место хотя меня приняли первой?
Читать ответы (1)
Наталья
15.06.2023, 21:02

Перевод логопеда на должность дефектолога - возможно ли на усмотрение руководителя?

Вправе ли руководитель перевести учителя-логопеда на должность учителя-дефектолога в ДОУ по своему усмотрению? Образование позволяет. Имею квалификацию и логопеда и дефектолога.
Читать ответы (2)
Гость_630192
22.07.2013, 16:21

Возможность получить проезд на усмотрение руководителя - оплата проезда в 2012 году и запрос на аванс в 2013 году

В феврале 2012 г. произведена оплата проезда. В июле 2013 г. по семейным обстоятельствам попросила оплатить проезд авансом, за будущий период. Можно ли получить проезд на усмотрение руководителя.
Читать ответы (1)
Надежда
07.12.2016, 06:06

У нас работник 5 декабря вышел на пенсию обязана ли я начислять ему 13 зарплату или это на усмотрение руководителя.

У нас работник 5 декабря вышел на пенсию обязана ли я начислять ему 13 зарплату или это на усмотрение рукаводителя.
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2016, 08:33

Правомерность и способы возврата сокращения 100% персональной надбавки для сотрудницы в бюджетном учреждении

Сотруднице со 100 % персональной надбавки снизили до 60 %. Без ознакомления приказа, с устным пояснением, что небольшой объем работы. Правомерно ли это. Учреждение является бюджетным. И все на усмотрение руководителя. Как вернуть надбавку?
Читать ответы (1)