Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли перевести на другой график сутки через трое, при этом не нарушив трудовое законодательство?

03.02.2023, 11:34
• г. Иркутск

Согласно правил внутренностного трудового распорядка учреждения для кочегаров устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, рабочая неделя 40 часов.

Продолжительность работы 24 часа, время начала работы с 8.00, время окончания-8.00 часов следующих суток. Смены сутки через четверо.

Предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Работнику обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Места для отдыха и приема пищи установлены настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

По условиям работы введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет месяц.

Возможно ли перевести на другой график сутки через трое, при этом не нарушив трудовое законодательство?

Читать ответы (0)
Правила трудового распорядка Трудовой распорядок Правила внутреннего трудового распорядка Суммированный учет рабочего времени Правила внутреннего распорядка
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
10.07.2016, 21:35

Переработка при изменении графика работы - сверхурочная и оплата за переработанные часы

Я работаю по графику сутки через трое, на период отпуска сотрудника перевели в график сутки через двое. Т.е. количество отработанных часов за месяц будет больше. Является ли такая переработка сверхурочной? Как должна проводится оплата за переработанные часы?
Читать ответы (1)
Наталья
25.04.2016, 10:34

Отказ работодателя в предоставлении подмены на работе по графику сутки через трое на период отпусков

Работа по графику сутки через трое на период отпусков не хотят давать подмену получается график сутки через двое правомерным ли действия работодателя мы работаем в гос. Учреждении.
Читать ответы (2)
Александр Николаевич
21.10.2014, 18:34

Изменения в графике работы и оплате труда без согласия сотрудника - как защитить свои права?

Я работаю по трудовому договору в охранном предприятии, которое имеет 3 отдела и охраняет 3 обьекта в одном городе. В отделе где я работаю было решено провести эксперимент на месяц перевести с графика сутки через трое, на сутки через двое. Одну смену разделили по другим обьектам по приказу на месяц. Эксперимент еще не окончен нас уже собрали ознакомили с доп. соглашением где предупредили о слиянии с другим отделом, предлагают подписать его, что я с этим согласен или грозят увольнением по п.7 части 1 ст 77.Я не подписывал никаких доп. соглашений а в моем отделе установили график сутки через двое уже постоянно и з/п сделали 44 руб. в час ранее было 63 руб. за час, все изменения по доп. соглашениям происходят. Я не подписывал никаких доп. соглашений хочу уйти по сокращению, мне говорят сокращений не будет только по собственному. Как быть? Могу я надеется на сокращение?
Читать ответы (1)
Антонина
23.06.2019, 19:01

Работа по графику сутки через трое изменена на сутки через сутки - законно ли такое изменение?

Я работаю с графиком сутки через трое. Коллега уходит в отпуск на 14 дней и мне руководство сказало, что эти 14 дней я буду работать с графиком сутки через сутки, а мои коллеги сутки через трое, так как я с ним нахожусь в параллельных сменах? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей Вениаминович
19.09.2016, 10:37

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?
Читать ответы (3)
Светлана
30.07.2016, 14:52

Устраивалась работать по графику сутки/трое выходных, фактически работала сутки через сутки, считается ли это переработкой?

Устраивалась работать по графику сутки/трое выходных, фактически работала сутки через сутки, считается ли это переработкой?
Читать ответы (1)
Нина Витальевна
12.07.2016, 09:53

График сутки через трое. Через какое количество времени меня могут вызвать на работу после суток отработанного времени?

График сутки через трое. Через какое количество времени меня могут вызвать на работу после суток отработанного времени?
Читать ответы (1)
Наталья
10.03.2014, 14:50

Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы

Служу в системе МВД. График работы сутки через трое. По такому графику нам оплачивали 6 ночных часов. С января график сутки через двое. И ночных нам оплачивают 4 часа! Насколько это законно? Как вообще оплачиваются ночные при таких графиках работы?
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2016, 06:31

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Работаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.
Читать ответы (1)
Сергей
24.06.2022, 18:56

Могут ли меня перевести с графика сутки через трое, на сутки через двое, на время отпуска сотрудника, без моего согласия?

Могут ли меня перевести с графика сутки через трое, на сутки через двое, на время отпуска сотрудника, без моего согласия?
Читать ответы (3)
Маргарита
21.11.2021, 15:33

Работаю в охране, сделали график сутки через двое, правильно ли? Сказали, что сутки через трое не имеем права работать.

Работаю в охране, сделали график сутки через двое, правильно ли? Сказали, что сутки через трое не имеем права работать.
Читать ответы (1)
Кристина
01.09.2014, 11:09

Сотрудник исправительной колонии неудовлетворен измененным графиком работы - как повлиять на руководство?

Работаю в исправительной колонии, по трудовому договору 5 ти дневная рабочая неделя, но в связи с нехваткой сотрудников был переведен на график работы сутки-трое. После некоторого инцидента в нашем учреждении некоторое количество сотрудников были уволены, и весь персонал (кроме начальства и некоторых должностей) были переведены на сутки-двое (предупредили за 2 дня, про мат. компенсацию ничего не говорят). В связи очень тяжелой (психологически и физически) работой и совмещением с вечерней учебой нет возможности работать в таком графике. Набор в штат оооочень сложный со всевозможными проверками (до полугода). Как можно повлиять на руководство чтобы вернули график сутки-трое или перевели меня обратно на пятидневку? Куда писать?
Читать ответы (1)
Валентина Евгеньевна
16.07.2014, 15:34

Возможно ли изменение графика работы без согласия сотрудника в бюджетной организации по ТК?

Работаю сутки через трое, может ли начальник изменить график сутки через двое без моего согласия. Работаю в бюджетной организации по ТК.
Читать ответы (1)
Игорь
21.08.2019, 01:11

Мой график сутки трое. Часы по графику ставят 16/8.зарплата 11000 т минус подоходный налог. Как должны оплачиваться ночные часы?

Мой график сутки трое. Часы по графику ставят 16/8.зарплата 11000 т минус подоходний налог. Как должны оплачиваться ночные часы?
Читать ответы (1)